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大四畢業(yè)沒(méi)有工作報(bào)到證怎么辦理流程
“就業(yè)報(bào)到證”正頁(yè)由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開(kāi)始年限，與退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)交納年數(shù)都有關(guān)。接下來(lái)由小編為大家整理出大四畢業(yè)沒(méi)有工作報(bào)到證怎么辦理流程，希望能夠幫助到大家！
大四畢業(yè)沒(méi)有工作報(bào)到證怎么辦理流程
1、應(yīng)屆生在畢業(yè)時(shí)，未能與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議的情況下，高校將為其發(fā)放待就業(yè)報(bào)到證。
2、因未有接受單位，待就業(yè)報(bào)到證上的報(bào)到單位為該生原籍的教育局人事部門(mén)或是戶(hù)籍所在地人才中心，其檔案、戶(hù)籍也將會(huì)被高校所在省教育部門(mén)派回原籍。
3、持待就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)屆生，報(bào)到期限內(nèi)辦理落戶(hù)、轉(zhuǎn)檔、報(bào)到手續(xù)后，可在戶(hù)籍所在地人才交流中心辦理檔案托管，檔案托管后即成為人事檔案，該機(jī)構(gòu)會(huì)為應(yīng)屆生辦理一切人事管理事宜：轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、工齡計(jì)入、繳納保險(xiǎn)等等。
4、應(yīng)屆生在辦理畢業(yè)手續(xù)時(shí)，高校會(huì)根據(jù)應(yīng)屆生就業(yè)情況，發(fā)放應(yīng)屆生就業(yè)報(bào)到證、待就業(yè)報(bào)到證。
5、在待就業(yè)畢業(yè)生找到單位之后，如果工作單位可以接收檔案，那么由工作單位開(kāi)具調(diào)檔函，畢業(yè)生到報(bào)到的人力資源社會(huì)保障局調(diào)檔就可以了。如果不接收檔案，那么檔案還可以存檔在人力資源社會(huì)保障局但是在期限滿2年之后，就會(huì)被轉(zhuǎn)到人才市場(chǎng)進(jìn)行存檔。
改派情況
1、第一種情況，開(kāi)始和A企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，并報(bào)到證已經(jīng)派遣到了A企業(yè)相關(guān)的城市，而學(xué)生工作幾個(gè)月后，辭職了，去了另一個(gè)B企業(yè)工作。如果這個(gè)B企業(yè)能接收你檔案，那么這個(gè)就必須改派了。
2、第二種情況，學(xué)校交給同學(xué)的報(bào)到證，出現(xiàn)錯(cuò)誤，如姓名，專(zhuān)業(yè)甚至派遣地區(qū)。發(fā)生錯(cuò)誤，那么就必須重新開(kāi)具報(bào)到證（嚴(yán)格講不屬于改派）。
3、第三種情況，錯(cuò)派，沒(méi)有這個(gè)用人單位。用人單位已經(jīng)撤消或用人單位隸屬關(guān)系發(fā)生了變化。
4、第四種情況，調(diào)配不當(dāng)。院校在按單位委托代選畢業(yè)生調(diào)配過(guò)程中，所選擇的畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與用人單位要求不一致。
5、第五種情況，畢業(yè)生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
6、第六種情況，畢業(yè)半年后，找到工作，并能接收檔案關(guān)系等。將派遣回原籍的報(bào)到證，改派到你要去的單位所在城市（報(bào)到證兩年有效，個(gè)別地區(qū)只要兩年內(nèi)是可以改派的。嚴(yán)格的地區(qū)，一般是一年才能改派，切記）。
7、第七種情況，已經(jīng)就業(yè)或者未就業(yè)的學(xué)生，考上公務(wù)員或者事業(yè)編制。在規(guī)定年限內(nèi)，必須報(bào)到證改派。
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