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  • 新公司的人事檔案怎么建立

    時間:2024-08-21 20:45:59 檔案 我要投稿
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    新公司的人事檔案怎么建立

      人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理新公司的人事檔案怎么建立相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

    新公司的人事檔案怎么建立

      新公司的人事檔案怎么建立

      1、全日制學校畢業(yè):學校檔案:成績表、畢業(yè)登記表、派遣證、報到證。公司添加檔案:勞動合同(當地勞動局購買)、招工登記表(當地勞動局要或買)、轉正定級表(當地勞動局要或買)、職工登記表、崗位變動登記表、身份證復印件、社會保險參保的手續(xù)等。

      2、社會招工:勞動合同(當地勞動局購買)、招工登記表(當地勞動局要或買)、轉正定級表(當地勞動局要或買)、職工登記表、崗位變動登記表、身份證復印件、社會保險參保的手續(xù)等。

      這些應該就可以了,另外你們公司還有些任命文件等也應該放入檔案的。

      新公司人事檔案的存檔方式

      國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學生的檔案,一般采取三種管理辦法:

      一是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收,并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生,優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業(yè),需重新辦理改派手續(xù)。

      二是把檔案留在學校,待落實工作單位后,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生,優(yōu)點是學校誠信度較高,代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期,與學校沒有人事隸屬關系,涉及人事關系的證明都不能出具。

      三是把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生,優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題,缺點是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少,則容易造成信息不暢。

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