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入職需要檔案嗎
我國古代的檔案，在各個朝代有著不同的稱謂。商代稱為“冊”，周代叫作“中”，秦漢稱作“典籍”，漢魏以后謂之“文書”、“文案”、“案牘”、“案卷”、“簿書”，清代以后多用“檔案”，現統一稱作“檔案”。以下是小編為大家整理的入職需要檔案嗎，希望對大家有所幫助！
入職需要檔案嗎
其實說到底我們的個人檔案到底不影響入職，主要就是看你入職的單位是屬于什么性質。
如果是屬于國企事業單位之類的，那么在簽訂合同的時候就會按照上面小編所說的一樣進行檔案的調檔操作，那么你這個時候就需要注意了，如果你沒有個人檔案，就需要及時的去辦理補辦手續，否則就沒有辦法順利地完成入職。
假如你進入的是私企單位，那么可能他們就不會對你的檔案要求那么嚴格，而且也不會有提供檔案的環節。
即使是這樣小編，也希望大家可以在畢業的時候處理好個人檔案的托管問題，因為只有將檔案托管好了，你后續進行資料更新或者是調轉的時候才會更加的方便。
檔案補辦需要的資料
個人檔案丟失證明、畢業證、學歷證明、歷次就業證明、本次參加工作的離職證明或者是第三方協議的簽訂手續。
與我們個人檔案的補辦，關系到自己后續工作的順利開展了，所以希望大家在處理的時候可以按照規定準備好個人材料，否則因為材料不齊就會來回的折騰后續想要辦理檔案的托管手續就會更加的麻煩，因為人才中心不會接收一份資料缺失的檔案文件，必須要將里面的資料確認無誤之后才可以完成檔案的托管手續。
擴展資料：
退休需要檔案嗎
沒有檔案也是可以辦理退休手續，如果是城鄉居民養老保險參保人，那么辦理退休時，不需要審核人事檔案。當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。
如果是城鎮職工養老保險參保人，包括企業類人員（含個人存檔，靈活就業，失業人員）和機關事業單位工作人員，辦理退休時，通常都是要審核人事檔案的，但不等于說沒有檔案就不能辦理退休，各地有不同政策，比如要求參保人簽字，聲明檔案遺失，個人承擔全部責任，放棄相關權益等文件。
一、人事檔案與養老金領取沒有關系，但是和退休審批有關。
1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休后，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系。
二、人事檔案補建：
1、簡歷人事檔案：僅擁有存檔資質的公司才可以建立人事檔案，才能被人社局所認可，其他機構建立的檔案一律無效。
2、檔案工齡續接：補繳養老保險時，將相應的工作年限計入到檔案中，以實現檔案和保險一致。
3、激活人事檔案：長時間在個人手中留存的死黨，經過擁有存檔資質的機構的檢驗，認證，重新將檔案歸檔封存。
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