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哈爾濱社保繳費比例
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。以下是小編為大家整理的哈爾濱社保繳費比例相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費比例
1、養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；
2、失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
3、工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；
4、生育保險：公司繳0.6%，個人不繳；
5、醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。
哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)
1、參加基本養(yǎng)老保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（2764元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數(shù)。
2、參加基本醫(yī)療保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數(shù)。
3、參加生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數(shù)。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
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