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常州用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼
社保是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。以下是小編為大家整理以下是小編為大家整理相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
常州用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼
1、補(bǔ)貼對(duì)象：各類用人單位（原則上不含勞務(wù)派遣企業(yè)）。
2、補(bǔ)貼條件：當(dāng)年招用初次認(rèn)定的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社保補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣企業(yè)招用就業(yè)困難人員原則上僅限在其單位本部就業(yè)，可按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼。
3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與期限：根據(jù)當(dāng)年市人社局公布的月最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)合計(jì)單位繳費(fèi)比例計(jì)算，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。其中，招用初次認(rèn)定的“4555”人員就業(yè)，補(bǔ)貼期限不超過(guò)5年。
常州用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼條件：
當(dāng)年招用初次認(rèn)定的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社保補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣企業(yè)招用就業(yè)困難人員原則上僅限在其單位本部就業(yè)，可按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼。
注意事項(xiàng)：
1、就業(yè)困難人員的界定，按照《常州市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》文件執(zhí)行。
2、對(duì)2017年12月31日前認(rèn)定的就業(yè)困難人員，距法定退休年齡不足2年但實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在本人續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，可參照靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的辦法申請(qǐng)享受社保補(bǔ)貼，在享受補(bǔ)貼期間停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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