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生活補貼和工資的區(qū)別
工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，以下小編為大家整理了生活補貼和工資的區(qū)別的詳細內容，希望對大家有所幫助！
生活補貼：
在我國，指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。
分明補和暗補兩種形式。明補，即國家根據(jù)某些情況如價格改革職工特殊生活雷要等，直接發(fā)給職工一定量的貨幣，如糧價補貼、副食品價格補貼、交通補點、取暖補貼等。暗補，即國家以低價格保證職工享受某些消費品和勞務，其差價部分由國家財政通過各種方式彌補，如房租補貼、糧油補貼等。
補貼與津貼的區(qū)別是：津貼與勞動者的勞動條件，勞動環(huán)境或支出的勞動相聯(lián)系，補貼則不與職工的勞動相聯(lián)系；津貼為特定范圍內的職工所享有，補貼則為絕大多數(shù)職工（包括退休職工）及不參加工作的居民（包括嬰兒）所享有，享受項目因地區(qū)不同而有所差別。
工資：
工資（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
（1）社會保險費；
（2）勞動保護費；
（3）福利費；
（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；
（5）計劃生育費用；
（6）其他不屬于工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
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