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離休干部生活補貼標準是什么
退休干部可以領取生活補助，那么離休干部生活補貼標準,領取條件是怎樣的？以下小編為大家整理了離休干部生活補貼標準是什么的詳細內容，希望對大家有所幫助！
離休干部生活補貼標準，領取條件是怎樣的
離退休干部生活補貼領取條件：達到退休年齡或喪失工作能力的干部。
領取標準：抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。
解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；
工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；
工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。
相關政策
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的決議：
第三條對于喪失工作能力：
1949年9月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當職務以上的干部；
1942年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務的干部；
1937年7月7日以前參加革命工作的干部，可以離職休養，工資照發。
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。
因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。
離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。
領取條件
要領取離休干部的生活補貼，需要滿足以下條件：
1.達到退休年齡或喪失工作能力。這意味著離休干部已經無法繼續從事原來的工作，需要依靠養老金或其他社會保障措施來維持生活。
2.符合相關的工作年限要求。不同時期參加革命工作的干部享受不同的工作年限要求，具體如下：
*抗日戰爭時期參加革命工作的干部，需要工作年限滿20年；
*解放戰爭時期參加革命工作的干部，需要工作年限滿15年；
*中華人民共和國成立以后參加革命工作且工作年限滿10年的干部，可以享受相應的待遇。
生活補貼標準
根據相關政策規定，離休干部的生活補貼標準根據參加革命工作的時期和年限而有所不同。具體如下：
1.抗日戰爭時期參加革命工作的干部，按本人標準工資的90%發放；
2.解放戰爭時期參加革命工作的干部，按本人標準工資的80%發放；
3.中華人民共和國成立以后參加革命工作且工作年限滿20年的干部，按本人標準工資的75%發放；
4.工作年限滿15年不滿20年的干部，按本人標準工資的70%發放；
5.工作年限滿10年不滿15年的干部，按本人標準工資的60%發放。
需要注意的是，如果退休費低于25元的，按25元發放。同時，因工致殘的干部可以提前退休并享受相應的待遇，飲食起居需要人扶助的離休干部還可以根據實際情況發給一定數額的護理費。
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