給員工發(fā)放生活費補貼如何做賬

給員工發(fā)放生活費補貼如何做賬

　　補貼縱欲相對價格的變動聯(lián)系在一起，它具有改變變資源配置結(jié)構(gòu)、供給結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)的影響。以下是小編為大家整理的給員工發(fā)放生活費補貼如何做賬給員工發(fā)放生活費補貼如何做賬相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　一、給員工發(fā)放生活費補貼如何做賬

　　公司員工的伙食費應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目來核算，在福利費里列支。現(xiàn)在福利費不用計提了，可以在發(fā)生時直接計入當(dāng)期的`福利費。

　　二、職工福利費的開支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費；

　　2、職工的生活困難補助；

　　3、是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補；包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補貼；

　　5、包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體。

　　主辦福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等；其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

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