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常州申報工傷醫(yī)療待遇需攜帶哪些材料
大家都知道對于工傷我們國家規(guī)定的是有工傷保險的，工傷保險是對工傷的一個保障賠償措施。常州的工傷保險待遇申請應(yīng)該有工傷認(rèn)定決定書，勞動能力鑒定書，工傷待遇申請表，醫(yī)療費明細(xì)賬單，要老保險手冊等材料，需要的材料是很多的。以下小編為大家整理了常州申報工傷醫(yī)療待遇需攜帶哪些材料的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
一、常州申報工傷醫(yī)療待遇需攜帶哪些材料
1、根據(jù)申請的待遇類別按需填寫：
《常州市職工工傷保險費用支付申報表》、《常州市工傷保險一次性醫(yī)療補助金申報表》或《常州市職工工傷工亡費用支付申報表》；
2、辦理工傷一次性傷殘補助金、醫(yī)療費、1—4級傷殘津貼、護(hù)理費等待遇：
工傷認(rèn)定書（原件及復(fù)印件）、勞動能力鑒定結(jié)論通知書（原件及復(fù)印件）、病歷（原件及復(fù)印件）、原始發(fā)票、清單、交通事故攜帶交警調(diào)解書、法院判決書等。領(lǐng)取工傷定期待遇的需提供本人交通銀行卡及復(fù)印件；
3、辦理工傷工亡待遇：
工傷認(rèn)定書、死亡證明、供養(yǎng)對象戶口簿及身份證、工亡職工撫養(yǎng)對象《獨生子女證》原件、結(jié)婚證（以上均需原件及復(fù)印件）、無生活來源主要依靠死者生前撫養(yǎng)的二級證明；
4、辦理工傷一次性醫(yī)療補助金：
終止、解除勞動合同證明、就業(yè)失業(yè)證、退工單或失業(yè)保險待遇核定表、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書、身份證、本人交通銀行卡或開通銀行功能的醫(yī)保卡（以上均需原件、復(fù)印件）等。并需企業(yè)經(jīng)辦人員與工傷職工本人同時至經(jīng)辦窗口簽字確認(rèn)。
二、工傷保險待遇有哪些項目
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。
（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
（四）康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
（五）輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
（六）停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
（七）生活護(hù)理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
（八）一次性傷殘補助金。
標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（九）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
（十）一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
（十一）喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（十二）供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（十三）一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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