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事業(yè)單位養(yǎng)老金和企業(yè)單位養(yǎng)老金有什么區(qū)別
養(yǎng)老金（pension）也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。下面是小編分享的事業(yè)單位養(yǎng)老金和企業(yè)單位養(yǎng)老金有什么區(qū)別，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位養(yǎng)老金和企業(yè)單位養(yǎng)老金有什么區(qū)別
1、繳費(fèi)基數(shù)不同：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資。
2、繳費(fèi)比例不同：
企業(yè)參加保險(xiǎn)的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費(fèi)基數(shù)60%上下浮動(dòng)，事業(yè)單位是按照實(shí)際的福利待遇確定的繳費(fèi)基數(shù)，一般都會(huì)在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
3、養(yǎng)老金計(jì)算不同：
事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
4、發(fā)放方式不同：
事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)
養(yǎng)老保險(xiǎn)條件待遇：
一、領(lǐng)取條件
1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；
2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年。
（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇）
二、享受的待遇：
A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。
B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。
C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。
D、死亡待遇：
（1）喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；
（2）一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月）；
（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
（注：死亡待遇各省規(guī)定各不相同，詳細(xì)待遇情況請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn)）
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