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  • 職工醫(yī)療保險繳費可以自己交嗎

    時間:2024-05-31 01:21:38 綜合指南 我要投稿
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    職工醫(yī)療保險繳費可以自己交嗎

      人的一生中,誰也不能保障能夠平安的過一輩子,畢竟生活中不確定因素有太多。生個病也是會發(fā)生的,如果如果這時候繳納社保的話,那么醫(yī)保就發(fā)揮了最大的作用,能減輕一部分治療費用。那么職工醫(yī)療保險繳費可以自己交嗎?以下是小編幫大家整理的職工醫(yī)療保險繳費可以自己交嗎,希望對大家有所幫助。

    職工醫(yī)療保險繳費可以自己交嗎

      一、職工醫(yī)療保險繳費可以自己交嗎

      目前,職工醫(yī)保必須是要通過單位來繳納的,個人無法自己交。對于個人來說,可以用靈活就業(yè)人員的身份來繳納醫(yī)療保險。這樣,大家的就醫(yī)需求也可以得到一定的保障。

      不過,職工醫(yī)保和靈活就業(yè)人員購買的醫(yī)保會有所不同,政策待遇也有一定差異。

      二、職工醫(yī)療保險繳費標準的確定

      1、用人單位:企業(yè)單位按當月全部職工工資總額的10%繳納職工醫(yī)保費;國家機關、事業(yè)單位和社會團體(以下簡稱機關事業(yè)單位),按當月在編職工個人繳費基數與編外職工工資總額之和的10%繳納職工醫(yī)保費。

      2、在職職工:按其個人繳費基數(本人上年度月平均工資)的2%繳納職工醫(yī)保費。其中機關事業(yè)單位在編職工個人繳費基數統(tǒng)一按上年度省平工資確定。

      3、靈活就業(yè)人員:以上年度省平工資的60%為繳費基數,按11%的比例按月繳納職工醫(yī)保費。

      4、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,按靈活就業(yè)人員的標準按月繳納職工醫(yī)保費,由失業(yè)保險基金支付。

      三、職工醫(yī)療保險繳費程序

      用人單位首先到局企業(yè)養(yǎng)老科或事業(yè)養(yǎng)老科辦理社會保險登記證后,再到醫(yī)保中心辦理參加醫(yī)療保險手續(xù)。具體按以下程序辦理:

      1、提供參保單位名稱、性質、開戶銀行帳號、社會保險單位代碼、聯系人、聯系電話;

      2、機關、事業(yè)單位提供市編辦部門的編制文件復印件,企業(yè)單位提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件;

      3、提供近期單位參保人員工資花名冊,另附每人身份證復印件一份,一寸免冠彩照一張;

      4、參保單位按醫(yī)保中心核定繳費金額足額繳費后辦理參保人員醫(yī)療保險證、個人帳戶IC卡。

      什么是醫(yī)療保險?

      醫(yī)療保險指通過國家立法,按照強制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的,不計個人帳戶,基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同負擔,以減輕企業(yè)負擔,避免浪費。發(fā)生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

      醫(yī)療保險繳費比例

      職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發(fā)展,用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

      單位和職工個人繳費基數如何確定?

      用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數,職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數。

      用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費劃入個人帳戶的比例是多少?

      國務院規(guī)定:用人單位繳納的醫(yī)療保險費分為兩部分,一部分用于建立統(tǒng)籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右,具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

      醫(yī)療保險的作用

      1、有利于提高勞動生產率,促進生產的發(fā)展。

      醫(yī)療保險是社會進步、生產發(fā)展的必然結果。反過來,醫(yī)療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發(fā)展。一方面醫(yī)療保險解除了勞動者的后顧之憂,使其安心工作,從而可以提高勞動生產率,促進生產的發(fā)展;另一方面也保證了勞動者的身心健康,保證了勞動力正常再生產。

      2、調節(jié)收入差別,體現社會公平性。

      醫(yī)療保險通過征收醫(yī)療保險費和償付醫(yī)療保險服務費用來調節(jié)收入差別,是政府一種重要的收入再分配的手段。

      3、維護社會安定的重要保障。

      醫(yī)療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助,有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素,是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制。

      4、促進社會文明和進步的重要手段。

      醫(yī)療保險和社會互助共濟的社會制度,通過在參保人之間分攤疾病費用風險,體現出了“一方有難,八方支援”的新型社會關系,有利于促進社會文明和進步。

      5、推進經濟體制改革特別是國有企業(yè)改革的重要保證。

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