- 相關(guān)推薦
貴陽企業(yè)工資支付辦法
企業(yè)在商品經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機(jī)構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)實體，一般以營利為目的，以實現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產(chǎn)品或服務(wù)換取收入。
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制定工資支付制度，經(jīng)職工代表大會或者職工大會討論通過后，向本企業(yè)全體勞動者公示，同時報同級勞動保障行政部門和工會組織備案。工資支付制度應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（一）工資支付項目、標(biāo)準(zhǔn)、形式；
（二）工資支付周期和日期；
（三）加班、病假、生育（產(chǎn)）假、各類假期、待崗等特殊情況下的工資支付計算標(biāo)準(zhǔn)；
（四）工資的扣除事項；
（五）工資支付的其他內(nèi)容。
二、下列費用企業(yè)可以從勞動者工資中代扣：
（一）應(yīng)當(dāng)由勞動者個人繳納的個人所得稅款；
（二）應(yīng)當(dāng)由勞動者個人繳納的社會保險費；
（三）應(yīng)當(dāng)由勞動者個人繳納的住房公積金；
（四）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等費用；
（五）企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、依法簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議中明確可以從勞動者工資中扣除的費用；
（六）勞動者賠償因其本人原因造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的費用；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
三、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制和未依法經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的企業(yè)，根據(jù)實際需要依法安排勞動者在法定工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資，未約定加班工資支付計算標(biāo)準(zhǔn)的按勞動者本人的工資總額計算：
（一）安排勞動者在日法定工作時間以外延長工作時間的，按照不低于約定的加班工資支付計算標(biāo)準(zhǔn)所折算的小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；
（二）安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于約定的加班工資支付計算標(biāo)準(zhǔn)所折算的日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付；
（三）安排勞動者在法定全體公民節(jié)日工作的，按照不低于約定的加班工資支付計算標(biāo)準(zhǔn)所折算的日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%另外支付。
四、勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，企業(yè)應(yīng)視同提供了正常勞動而支付其工資。社會活動包括：
（一）依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；
（二）當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；
（三）出任人民法庭證明人；
（四）出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會；
（五）《中華人民共和國工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間；
（六）由企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的協(xié)商代表參加工資集體協(xié)商的活動占用的生產(chǎn)或工作時間；
（七）其他依法參加的社會活動。
【貴陽企業(yè)工資支付辦法】相關(guān)文章：
江蘇工資支付條例01-30
放假工資如何支付05-23
工資分配支付制度04-05
工資支付合同03-21
貴陽高新區(qū)孵化企業(yè)（項目）進(jìn)駐審批辦法（全文）12-17
工資支付暫行規(guī)定02-12
工資支付管理制度05-19
《非銀行支付機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)支付業(yè)務(wù)管理辦法》全文04-05
女員工休產(chǎn)假工資怎樣支付？11-09
工資支付承諾書15篇11-08