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常州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每個(gè)月什么時(shí)候發(fā)放
養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。下面是小編分享的常州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每個(gè)月什么時(shí)候發(fā)放，希望能夠幫助到大家。
常州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每個(gè)月什么時(shí)候發(fā)放?
沒有具體時(shí)間的公布。
擴(kuò)展材料：《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
蘇人社發(fā)〔2019〕143號(hào)
各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府，省農(nóng)墾集團(tuán)公司：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號(hào))精神，經(jīng)省政府同意并報(bào)兩部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2019年全省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整事宜通知如下：
一、調(diào)整對(duì)象和時(shí)間
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2019年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法
(一)普遍調(diào)整
1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加34元。
2.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算，下同)，每月增加2元;本人繳費(fèi)年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;本人繳費(fèi)年限25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加4.8元。按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的，按30元增加。
3.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.4%增加(計(jì)算額見分進(jìn)角)。
(二)適當(dāng)傾斜
1.2018年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元、45元;2018年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元、35元。
2.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)國家2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
四、其他事項(xiàng)
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并于2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2019年7月1日起，參照本通知相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
五、組織實(shí)施
各地要嚴(yán)格按照本通知執(zhí)行，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、增加傾斜對(duì)象。對(duì)自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、增加傾斜對(duì)象的地區(qū)，將予以通報(bào)問責(zé)，并作為撥付省級(jí)調(diào)劑補(bǔ)助資金的考量因素。
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