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長沙職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理長沙職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
長沙職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
參保單位職工個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，無上年度月平均工資的，按原勞動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法〉的通知》（勞辦發(fā)〔1997〕116號）規(guī)定執(zhí)行。月平均工資收入超過上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)；低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%計算繳費基數(shù)。職工個人繳費工資由單位申報。單位繳費基數(shù)為本單位參保職工繳費基數(shù)之和。
參保的靈活就業(yè)人員，可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%至300%之間，自主選擇申報繳費工資基數(shù)。
在3年過渡期內(nèi)，國有農(nóng)墾企業(yè)農(nóng)業(yè)職工個人繳費基數(shù)按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的40%核定；從2022年開始，執(zhí)行全省統(tǒng)一的繳費基數(shù)核定政策。
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長沙職工基本養(yǎng)老保險退休怎么規(guī)定的
達到法定退休年齡且繳費年限符合國家規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限條件的單位職工，應(yīng)按法定退休年齡辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，超過法定退休年齡、未辦理延遲退休手續(xù)且繼續(xù)參保繳費的期間，退還個人賬戶部分資金，社會統(tǒng)籌部分資金（含滯納金）不予退還；參保人達到法定退休年齡時繳費年限不符合國家規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限條件的，按《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定處理。
基金省級統(tǒng)支
基金省級統(tǒng)支是指省級財政專戶統(tǒng)一撥付全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險各項基金支出。
基金支出項目包括：基本養(yǎng)老保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、上解上級支出以及其它項目支出。其中，基本養(yǎng)老保險待遇支出包括按照國家和湖南省相關(guān)政策規(guī)定發(fā)放的企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金、因病或非因工死亡人員喪葬補助金和撫恤金等待遇支出。
從2019年7月1日起，省級財政專戶根據(jù)省級社保經(jīng)辦機構(gòu)按月核定申請的全省基金支出總額，統(tǒng)一撥付資金至省級社保經(jīng)辦機構(gòu)基金支出戶，再由省內(nèi)各級經(jīng)辦機構(gòu)通過銀行發(fā)放至待遇領(lǐng)取人或用作其它應(yīng)當(dāng)?shù)闹С觥８鞯匾獓?yán)格執(zhí)行國家和湖南省統(tǒng)一的待遇政策和待遇支付項目，不得將統(tǒng)籌外項目納入基金支付范圍，對違規(guī)列入基金發(fā)放的項目和人員，必須予以清理糾正。
從2019年7月1日起，社保經(jīng)辦機構(gòu)代發(fā)的各項代發(fā)項目單獨立戶建賬，與基本養(yǎng)老金分開測算和發(fā)放，各地應(yīng)按照“誰委托、誰負責(zé)”的原則，將資金足額撥付到位，不得擠占挪用養(yǎng)老保險基金。
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