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2021年杭州職工療休養(yǎng)須知
休養(yǎng)意思謂安定人民生活，使其經(jīng)濟(jì)力量得到恢復(fù)和發(fā)展；休息調(diào)養(yǎng)，指使身心得到休息或滋補(bǔ)；猶陶冶。接下來由小編為大家整理出2021年杭州職工療休養(yǎng)須知，希望能夠幫助到大家！
哪些人可以參加療休養(yǎng)？
1、職工療休養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)面向廣大職工，以一線職工為主，優(yōu)先考慮疫情防控一線工作人員和各類先進(jìn)模范，照顧因工負(fù)傷或即將退休的職工。
2、各單位組織療休養(yǎng)活動(dòng)，根據(jù)單位實(shí)際情況，可由職工提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方單位批準(zhǔn)同意后，職工直系親屬隨同參加療休養(yǎng)活動(dòng)。職工直系親屬符合職工療休養(yǎng)條件的，療休養(yǎng)費(fèi)用由職工直系親屬所在單位按標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。不符合職工療休養(yǎng)條件的，需與承辦單位協(xié)商訂立旅游合同，費(fèi)用自理。
療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高
1、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每年每職工不超過3000元，在單位行政福利費(fèi)列支。國有企業(yè)療休養(yǎng)費(fèi)用根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定在成本費(fèi)用中列支，標(biāo)準(zhǔn)參照黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位執(zhí)行。其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由職代會(huì)或職工大會(huì)討論決定，在成本費(fèi)用中列支。
2、職工赴對(duì)口幫扶（支援、合作）地區(qū)療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為除往返大交通費(fèi)用外每人不超過3000元。
3、職工療休養(yǎng)工作由各級(jí)工會(huì)統(tǒng)一管理，由基層單位工會(huì)組織實(shí)施。各單位組織實(shí)施職工療休養(yǎng)應(yīng)為每人購買額度不少于100萬元的人身意外險(xiǎn)，費(fèi)用在療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)中列支。職工療休養(yǎng)是集體活動(dòng)，必須統(tǒng)一組織安排。根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，單位承擔(dān)費(fèi)用由職工自行安排療休養(yǎng)所受的傷害不能認(rèn)定為工傷。
療休養(yǎng)時(shí)間放寬
職工參加省外療休養(yǎng)每3年不超過一次。在杭州市域內(nèi)開展療休養(yǎng)活動(dòng)，可分批次、分時(shí)段靈活組織開展。組織單位應(yīng)根據(jù)本單位生產(chǎn)工作實(shí)際情況合理安排療休養(yǎng)時(shí)間，職工療休養(yǎng)所占用的工作日不超過5天的，不得抵充國務(wù)院規(guī)定的職工年休假期。
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