蘇州本科生租房補貼辦理流程

　　二、蘇州大學生租房補貼申請手續

　　1、大學生就業企業向所在地勞動就業管理局受理申請并初審；

　　2、人社行政部門審核；

　　3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的“就業專項資金支出戶”；

　　4、勞動就業管理局撥付到大學生在銀行開設的賬戶。

　　拓展內容：

　　保障措施

　　1、加大人才樂居投入。市縣兩級每年應足額保障人才樂居工程投入。按照屬地化原則，各類人才的樂居保障由單位所在地統一負責落實。對縣級市和市轄區分別按人才住房建設新增總投入的10%、20%給予獎勵，由住建部門會同財政部門審核并報市政府批準后撥付。市轄區所涉貨幣補貼按人才所在企事業單位稅收征收級次分擔，在市本級的由市級財政承擔50%，由所在區審核后先行發放，市級財政按實撥付。涉及姑蘇區獎補比例另行確定。符合市級以上專項人才計劃和政策的人才，仍按原有文件規定的資金渠道分級承擔。

　　2、加強人才住房規劃。各地應綜合考慮城市發展規劃、人口變化趨勢、人才引進需求、區域住房存量等情況，合理確定人才住房建設規模和布局，項目選址應綜合考慮教育、醫療、交通、產業等公共配套。每年新增居住用地中，應優先安排一定比例的土地指標用于人才住房建設。政府投資建設的用于人才保障的公共租賃住房，可采用劃撥方式供地。

　　3、加大人才住房供給。人才住房由各地負責建設，可采用建設、購買、租賃等多種方式籌集，重點籌集人才優租房。鼓勵探索采取市場化方式整合社會房源，納入優租房保障體系。各地新增招拍掛出讓的商品住宅項目，可視地塊情況擇優配建一定比例的人才優租房或優購房。新建或擴建的各類產業園區、創新載體，應就地配建或就近建設人才優租房。符合條件的人才優租房適用保障性住房的優惠政策。

　　4、鼓勵用人單位自建。鼓勵人才聚集的大型企事業單位、開發區，在符合土地利用總體規劃、城市總體規劃和控制性詳細規劃的前提下，經政府批準并完善相關審批手續后，可利用自有存量土地建設人才公寓（公共租賃房）。

　　5、加強人才優租房管理。建立人才優租房準入、分配、退出、監督管理機制，建立和完善優租房事業長遠發展的管理規劃。用科學理念和先進技術進行規范管理，健全完善相關規章制度，讓各類人才租得放心、住得安心，使國有資產保值增值。