教職工不上班個人保證書
在充滿活力，日益開放的今天，接觸并使用保證書的人越來越多，保證書有具體的格式要求。相信很多朋友都對寫保證書感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的教職工不上班個人保證書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
校委會領(lǐng)導(dǎo)：
我因（患何種病等）的原因，需要在家休養(yǎng)（寫清需休養(yǎng)時限），所以不能到校上班，因個人不上班而產(chǎn)生的一切問題，如因此在崗位職稱考核聘任、人事改革、工資改革中產(chǎn)生的一切工作問題均屬個人行為后果，與組織以及學校領(lǐng)導(dǎo)沒有任何關(guān)系，與學校及任何教師均無任何關(guān)系，完全由個人自己負責。
一、當年所有教職工工作考核中自動排為尾號。
二、當年內(nèi)不參與上一級職稱晉升的競聘，在所有晉升上一級職稱人員中考核自動排為尾號。并且在能夠返校上班之日起一年內(nèi)不得參與晉升職稱的競聘。
三、在人事改革、下一輪工作崗位聘任或職稱聘任、實施績效工資或?qū)W校工作改革中，與所有具備資格條件的人員相比，自動列為尾號。如在人事改革中，因競爭對我個人直接處理為分流、自動解聘或不予聘任，對此毫無異議。
四、如當年不上班時間累計超過三十天，學校將第十三個月的獎金全部扣回，未超過30天則按考勤制度正常處理。如一旦涉及上級對獎金外的工資部分進行處理時，與學校以及學校對十三月獎金的處理毫無沖突和關(guān)系，此時學校處理屬于正常。
五、遵從考勤制度，因自己不能提供學校要求的完整事病假材料而產(chǎn)生的問題與責任是個人手續(xù)缺乏造成的.，學校不做給假的結(jié)論。在上級部門對教師上班情況檢查時，學校不承擔任何責任并不能隱瞞，必須如實上報并不再通知本人。
六、學校如有任何工作落實、部署安排等無論是否涉及個人情況，學校不負有任何通知義務(wù)，不再另行通知本人，必須由本人自己提前請領(lǐng)導(dǎo)以外的教師幫助自己及時告知，并且由此產(chǎn)生的不及時、不知情情況均屬于個人行為造成。
由于是個人原因不上班，所以屬于個人自動放棄工作崗位、職務(wù)崗位、職稱崗位以及學校一切義務(wù)職責和待遇的行為，在今后由此而產(chǎn)生的一切法律政策、工作崗位及考核、工資改革與職務(wù)職稱聘任等問題中，本人沒有參與權(quán)、申辯權(quán)、申訴權(quán)、競爭權(quán)等一切權(quán)力，再次強調(diào)一切后果與組織以及任何領(lǐng)導(dǎo)、任何人沒有任何關(guān)系和任何責任，所有責任個人自負和承擔。以上承諾（本承諾書一式兩份，考勤領(lǐng)導(dǎo)和學校各存一份），個人親自書寫并保證永遠承認有效，本人必須遵守并服從。
保證承諾人（簽字并畫押）：xxx
證明人（三名以上教師簽字并畫押）：xxx
xxxx年xx月xx日
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