關于保安保證書
在不斷進步的社會中，保證書與我們愈發關系密切，保證書的具體行文需依照一般書信的格式。那么保證書一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的關于保安保證書，希望能夠幫助到大家。
關于保安保證書1
恭敬的帶領：
我懷著十二萬分的慚愧以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份查驗書，我為本身睡崗行動感觸了深深地慚愧和不安，在此，我向各位帶領做出深入查驗：
經過議定這件事，我感觸這固然是一件偶爾產生的事變，但同時也是長期以來對本身放松要求，工作風格分散的必定結果。本身身為代班長，應當嚴以律已，對本身嚴厲要求！但是本身卻不能好好的束厄狹隘本身，在工作時睡崗，給其他同事帶來了卑劣的感化，不能起領先效用；固然本身未能造成安定變亂。可是，因為本身的失職，給公司帶來了緊張的.安定隱患，如果產肇變亂，結果不堪設想~~~這也闡明，我對本身的工作異國充足的責任心，也異國把本身的工作更加做好，更加走上新臺階的思維動力。在本身的思維中，仍就存在茍且偷生，混日子的應付思維。如今，我深深感觸，這是一個特別危機的偏向，也是一個極其緊張的苗頭。
是以，此次產生的事使我不但感觸是本身的羞恥，更加緊張的是我感觸抱歉帶領對我的相信，愧對帶領的關心。
同時，要誠意的感謝帶領，如果不是帶領及時發覺，并要求本身深入檢討，而放任本身連續縱容和成長，那么，結果是極其緊張的，乃至都沒法想象會產生如何的工作失誤。是以，經過議定這件事，在深感痛心的同時，我也感觸了慶幸，感觸了本身醒覺的及時，這在我今后的人生成長門路上，無疑是一次關鍵的轉變。所以，在此，我在向帶領做出查驗的同時，也向你們表現發自內心的感謝。
產生這件過后，我知道不管如何都不敷以補充本身的差錯。是以，我不哀告帶領對我饒恕，不管帶領如何從嚴從重處罰我，我都不會有任何定見。盼望本身的不對，給其他同事敲響警鐘，睡崗感化是卑劣的，結果是極其卑劣的。
同時，我哀告帶領再給我一次機遇，在今后的工作中我會經過議定本身的舉動來表現本身的醒覺，以更加竭力的工作來為我單位的工作做出自動的貢獻，請帶領相信我。
查驗人：xxx
關于保安保證書2
尊敬的領導：
由于12月31日5:40一輛貨車將一車的笤帚卸到靠近大廈圓弧門的馬路邊上，我未能及時發現造成了不良的影響。我為自己的睡崗 行為感到深深的愧疚和不安。在此我向各位領導做出深刻的檢討：
通過這件事，我感到雖是一件偶發事情，但是同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果。自己身為一名監控值班人員，應該深知這個崗位的重要性和自身的職責所在，然而自己卻不能好好約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，給業主方面帶來了對我們的負面影響。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的`失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故后果不堪設想。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任心，在自己的思想中仍舊存在得過且過的應付思想。現在我深深的感到這是一個非常危險的傾向。因此，這次發生的事使我感到對不起領導對我的信任和關心，我不請求領導對我的原諒，無論怎樣從嚴從重處分我都沒有意見。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。
睡崗影響是惡劣的，后果是極其嚴重的，同時也請領導給我一次機會，在以后的工作中通過自己的行動來表示自己的覺醒，以后加倍努力工作來為單位做出積極的貢獻，請領導監督。
檢討人：xxx
20xx.12.31
關于保安保證書3
首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您詳細閱讀本公司的有關規定。
1、 新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗，并將身份證、畢業證、工行卡的復印件及一寸近期面冠照片兩張前來辦理有關手續，新員工必須保證向公司提交的'所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。
2、 本部門上班為12小時制，兩班倒
1） 每天早7點至晚7點為白班
晚7點至早7點為夜班
2） 每周星期天中午白夜班進行倒班
3、 新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，即隨時解聘。
4、 新入職員工根據公司管理規定有15天的試用期，15（含）天之內離職或被辭退者，不計薪金。（15天為雙方自由選擇期）
5、 新入職的員工試用期間無任何福利補貼。
6、 試用期過后的員工每月有2天公休待遇，但不累計。
7、 試用期過后每月工資為2200元，全勤獎200元，包食宿。
8、 正常上班后的員工每月請假超過8小時的，包括遲到、早退、礦工、脫崗的取消當月全勤獎。
9、 辭職員工的各項薪金在辦理完交接手續后于次月的（15日）發放。
10、 任何形式的離職未交接工作的，公司有權利不予以結算工資。
11、 新入職的員工如對公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢上級或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天會更加輝煌。
XX公司綜合部，以上的《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關處罰
新員工簽名確認：XX
日期： XX年 X月X 日
關于保安保證書4
保安是安全保衛人，主要負責安全保衛工作，維護護衛礦的內部治安秩序，保障員工及人員的財產和人身安全。本承諾書的目的是讓各保安崗位明確自身的.責任，認真履行自己的責任，防治意外事件的發生，維持安全生產和生活環境。特鄭重做出如下承諾：
1、嚴格按照保安崗位職責規范執行。
2、真正做好交接班記錄，并辦好交接班手續。否則，由此發生的責任事故，均由保安員負責。
3、嚴重物品出入及放行手續。若因大門崗、后門崗把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由保安人員及部門相關負責人承擔賠償責任。
4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區域不認真、不徹底而發生搶劫、盜竊、火災等責任由當值該崗保安員及相關負責人負責。
5、如違反國家法律、法規及公司的相關規章制度，對護衛單位或他人造成損害和經濟損失的，愿意承擔賠償責任，構成犯罪的依法承擔刑事責任。
6、承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內容且發生安全事故，自愿接受礦和科室的經濟處罰和行政處分及開除。
承諾人：(保安員)
承諾期限：2月15日～2月15日
鎮雄縣氈帽營煤礦(蓋章)
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