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  • 微軟招聘心理智力測(cè)試

    時(shí)間:2020-11-30 16:05:25 筆試題目 我要投稿

    微軟招聘心理智力測(cè)試

     據(jù)《泰晤士報(bào)》報(bào)道,全球軟件業(yè)巨頭微軟公司在招聘員工時(shí),首先從心理入手,全面考核應(yīng)聘者是否具有敏捷的反應(yīng)和創(chuàng)造力。最新出版的一本書(shū)披露了應(yīng)聘者必答的一些“希奇古怪”的問(wèn)題。

      微軟招聘難題多多

      世界上最大的軟件公司——微軟公司,已形成其獨(dú)特的(也有人認(rèn)為是古怪的)招聘方式。該公司每個(gè)月會(huì)收到1.2萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。無(wú)須人工介入,計(jì)算機(jī)會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞的方式仔細(xì)搜索,然后將其錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。有前景的簡(jiǎn)歷會(huì)給應(yīng)聘者贏得一次與面試官對(duì)話的機(jī)會(huì),一般是通過(guò)電話。最后符合要求的應(yīng)聘者才會(huì)獲準(zhǔn)前往位于華盛頓州雷蒙德的微軟總部,接受一整天具有高難度的馬拉松式面試。

      微軟公司網(wǎng)站上寫著:“我們期待著具有獨(dú)創(chuàng)性、開(kāi)拓性的智者加入我們的隊(duì)伍。我們的面試程序也是為網(wǎng)羅這樣的人才專門設(shè)計(jì)的。”一般來(lái)講,招聘人員會(huì)逐項(xiàng)提出所謂的“微軟問(wèn)題”。這個(gè)問(wèn)題或是數(shù)學(xué)方面的問(wèn)題——只有一個(gè)“正確”答案,或是開(kāi)放式問(wèn)題。無(wú)論哪種情況,招聘人員至少應(yīng)該是對(duì)你回答問(wèn)題的方式和對(duì)這個(gè)問(wèn)題本身同樣感興趣。

      微軟公司以提出難題的方式招聘員工,這一點(diǎn)為這個(gè)構(gòu)筑了數(shù)字神話的“巨無(wú)霸”又增添了一份魅力。微軟公司員工聲稱,該公司對(duì)所有人都一視同仁,不偏不倚。重要的是你的邏輯思維能力、想象力和解決問(wèn)題的能力如何。

      請(qǐng)你為蓋茨設(shè)計(jì)浴室

      微軟公司面試時(shí)所提出的問(wèn)題已形成了自己獨(dú)特的風(fēng)格,不斷層出不窮地推出新花樣。這本書(shū)中只摘錄了一些被廣為轉(zhuǎn)載的問(wèn)題,至少在網(wǎng)站上是這樣,一些人喜歡將微軟公司面試時(shí)問(wèn)的難題“收集”起來(lái),然后在網(wǎng)上公開(kāi)。此外,微軟公司問(wèn)的多數(shù)問(wèn)題也被其他公司廣泛使用。隨著提問(wèn)的難題越來(lái)越多,其它許多問(wèn)題也已加入其中。在時(shí)間壓力下,有些極難的問(wèn)題,應(yīng)聘者在倉(cāng)促之間無(wú)法馬上做出回答。如果確有人答出,只能說(shuō)明此人高人一籌。而這個(gè)極難的問(wèn)題就是:微軟最難的面試題   你會(huì)怎樣為比爾蓋茨設(shè)計(jì)浴室?

      回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。一是比爾。蓋茨一般會(huì)選擇自己需要的設(shè)計(jì)方案。二是你至少要提出一些比爾。蓋茨鐘意而他自己卻又從未想到的設(shè)計(jì)方案。(否則,比爾。蓋茨雇你為他設(shè)計(jì)浴室的意義何在?) 應(yīng)該提醒你一下,在你所提出的方案中,一定要放飛想象的翅膀,充分發(fā)揮想象力,當(dāng)然最好還要切實(shí)可行。比爾。蓋茨的浴缸可是很有特點(diǎn)的。

      靈光一現(xiàn)的構(gòu)想

      智能醫(yī)藥箱或柜子。浴室里要安裝上能夠自動(dòng)上鎖的智能醫(yī)藥箱或柜子,可用來(lái)存放家用藥品,以便無(wú)大人陪伴的孩子進(jìn)入浴室、偶遇意外時(shí)能夠得到及時(shí)救治。

      自動(dòng)記事本。每個(gè)人在浴室都會(huì)產(chǎn)生奇思妙想。當(dāng)你手濕的時(shí)候,無(wú)法使用個(gè)人數(shù)字助理(PDA)。你所需要的'只是聲音識(shí)別設(shè)備。當(dāng)你說(shuō)出諸如“比爾的備忘錄”等代碼后,該設(shè)備可以錄下你所說(shuō)的信息,并能自動(dòng)將信息發(fā)送到你的電子郵箱里,這樣你就可在工作時(shí)隨時(shí)取用。

      一面物與像非對(duì)稱關(guān)系的鏡子。這面鏡子是一個(gè)安裝了隱蔽攝像頭的視頻屏幕,顯示你自己的圖像,但這種圖像顯示的是從他人角度看到的你,也就是別人所看到的你的形象。這可以令你更加容易地用剪刀剪去凌亂的頭發(fā)。

      微軟經(jīng)常問(wèn)及的問(wèn)題

      1.不使用稱重機(jī)器如何測(cè)量噴氣式飛機(jī)的重量?

      2.為什么下水道的出入孔是圓的而不是方的?

      3.你打開(kāi)旅館的熱水龍頭,熱水立即流出來(lái),這是為什么?

      4.鐘表的指針每天要重疊多少次?

      5.你有8個(gè)彈子。其中一個(gè)有“瑕疵”,即它比其它的彈子重。如果給你一個(gè)天平,你怎樣才能在經(jīng)過(guò)兩次測(cè)量后挑出哪個(gè)彈子有“瑕疵”?

      6.你有兩個(gè)桶,容量分別為3升和5升,同時(shí)還有大量的水。你怎么才能準(zhǔn)確量出4升的水?

      7.在你的一個(gè)小桶里裝有三種顏色的軟糖,分別是紅色、綠色和藍(lán)色。閉上雙眼,把手伸進(jìn)桶里,取出兩塊同樣顏色的軟糖。如果要確保取出兩塊相同顏色的軟糖,這時(shí)你必須從桶里取出多少塊軟糖?

      8.4個(gè)人必須在晚上穿過(guò)一座吊橋。許多鋪橋的板子不見(jiàn)了,而吊橋每次只能承受兩個(gè)人的重量,超過(guò)兩個(gè)人,橋就會(huì)垮掉。4個(gè)人必須用一個(gè)手電筒給自己照路。否則,他們肯定會(huì)一腳踏空,掉下去摔死。只有一個(gè)手電筒。4個(gè)人各以不同的速度過(guò)橋。亞當(dāng)可以在一分鐘內(nèi)穿過(guò);拉里用兩分鐘完成這一任務(wù);艾德格用時(shí)5分鐘,而速度最慢的鮑諾用時(shí)最長(zhǎng),大約10分鐘。這座橋只能支撐17分鐘,17分鐘過(guò)后就將坍塌。如此一來(lái),四人怎樣才能全部從橋上過(guò)去?

    微軟招聘心理智力測(cè)試

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