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  • 人力資源的論文參考文獻(xiàn)

    時(shí)間:2024-10-21 23:35:29 參考文獻(xiàn) 我要投稿

    人力資源的論文參考文獻(xiàn)

          導(dǎo)語:人力資源論文參考文獻(xiàn)有哪些呢?人力資源(Human Resource ,簡稱HR)是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。下面是小編分享的人力資源論文參考文獻(xiàn),歡迎閱讀!

    人力資源的論文參考文獻(xiàn)

      人力資源的論文參考文獻(xiàn)篇一:

      [1]龔苗子.淺談績效考核在現(xiàn)代人力資源管理中的作用及應(yīng)用[J].人力資源管理,2014,31(1):92-92.

      [2]葉洪妹.企業(yè)績效考核與保險(xiǎn)管理在人力資源管理中的應(yīng)用[J]經(jīng)營管理者,2014,15(1):148-149.

      [3]吳偲.關(guān)于企業(yè)人力資源管理中績效考核應(yīng)用落實(shí)淺析[J].商場現(xiàn)代化,2014,25(17):114-114.

      [4] 薛建剛.我國中小企業(yè)人力資源管理問題探析[J].科技資訊,2009, (4).

      [5] 徐紅.李濤淺析中小企業(yè)中的人力資源管理淺談企業(yè)人力資源的'管理與開發(fā)[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2007 (6).

      [6] 石磊,羅鍵.企業(yè)人力資源管理與戰(zhàn)略的匹配性研究[J].商業(yè)時(shí)代,2007, (9).

      [7] 莊彪.完普企業(yè)人力資源績效考核的措施[J].商場現(xiàn)代化,2008 (10).

      [8] 清華.對(duì)我國中小企業(yè)人力資源管理的思考[J].現(xiàn)代營銷,2010, (2).

      [9] 李長祿,尚久悅.企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[J]..大連:大連理工大學(xué)出版社,2006.

      [10] 曾漫豐.我國中小型民營企業(yè)人力資源管理的問題及改進(jìn)對(duì)策[D].

      [11] 張清華.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理[J]..工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2004, (7).

      [12] 魏明.論戰(zhàn)略人力資源管理[J].重慶商學(xué)院學(xué)報(bào),2002, (3).

      [13] 清華.對(duì)我國中小企業(yè)人力資源管理的思考[J].,學(xué)苑版.

      [14] 郭晶.錢談中小企業(yè)人力資源管理問題與對(duì)策[J]..現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2009 (3) .

      [15] 朱曉敏.淺談中小企業(yè)的人力資源管理田社會(huì)科學(xué)家[J].,2005 (2).

      人力資源的論文參考文獻(xiàn)篇二:

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      [2]王爽.企業(yè)人力資源管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代的變革[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì).2016(08).

      [3]陸博.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革策略探究[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊.2016(09).

      [4]翟金芝.大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源管理模塊優(yōu)化研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì).2016(03).

      [5]王瑩.大數(shù)據(jù)信息時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革的思考[J].信息化建設(shè).2016(03).

      [6]李沙沙.煤礦企業(yè)政工工作與人力資源管理結(jié)合之我見[J].東方企業(yè)文化,2013,10:52.

      [7]閆少華,李鄂.企業(yè)政工工作與人力資源管理問題的.思考[J].東方企業(yè)文化,2013,18:268.

      [8]裴清云.煤礦企業(yè)政工工作與人力資源管理問題[J].才智,2013,30:339-340.

      [9]陳軍.新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工工作在人力資源管理中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2014,07:47-48

      [10]李嚴(yán)鋒.對(duì)ERP中人力資源管理的思考[J].云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào),2001,(10).

      [11]趙剛.中國新興建設(shè)開發(fā)總公司人力資源管理研究[D].北京交通大學(xué).2008.

      [12]康建宇.內(nèi)蒙古電建三公司績效考核體系的研究與再設(shè)計(jì)[D].內(nèi)蒙古大學(xué).2007.

      [13]劉群.企業(yè)裁員的理論與實(shí)踐研究[D].西南交通大學(xué).2005.

      [14]龍暉.民營企業(yè)人力制度問題分析及對(duì)策研究[D].西南師范大學(xué).2005.

      [15]成坤,謝函娟.當(dāng)代人力資源潛能組織開發(fā)的路徑探析[J].中共四川省委黨校學(xué)報(bào).2009(02).

      [16]尹敏,張洪波.從員工素質(zhì)培訓(xùn)看企業(yè)人力資源開發(fā)[J].中國商界(下半月).2009(03).

      [17]潘思維,楊明亨.人力資源開發(fā)理論的演進(jìn)[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版).2006(12).

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