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  • 戰略聯盟-我國中小企業實施“走出去”戰略的最佳途徑

    時間:2024-10-22 14:17:42 工商管理畢業論文 我要投稿
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    戰略聯盟-我國中小企業實施“走出去”戰略的最佳途徑

    戰略聯盟——我國中小企業實施“走出去”戰略的最佳途徑 摘 要 在經濟全球化進程日益加快的今天,我國中小企業實施“走出去”戰略不僅有必要,而且具有緊迫性。而建立戰略聯盟是我國中小企業實施“走出去”戰略的現實最佳選擇途徑。并探討了如何建立戰略聯盟以提高我國中小企業的國際競爭力。
       關鍵詞 中小企業 戰略聯盟 國際化經營
       中圖分類號 F276.3      文獻標識碼 A

    我國中小企業在實施“走出去”戰略過程中將面臨著許多難題,特別是在同一些發達國家先進企業的競爭中,無論是在資金、技術、人才還是在管理等方面都處于下風。而同世界上相關企業結成戰略聯盟,由此實現“走出去”戰略是最佳的選擇。
    1 實施“走出去”戰略的意義
    1.1 實施“走出去”戰略的必要性
    (1)實施“走出去”戰略,是促進經濟結構戰略性調整的需要。我國應充分利用國際國內兩個市場兩種資源,發揮比較優勢,推動有條件的企業以成熟技術和設備開展對外投資合作,促進經濟結構調整和產業升級,同時有利于我國集中力量發展高新技術產業和新興產業。
    (2)實施“走出去”戰略,是擴大出口、開拓國際市場的需要。要抓住加入世貿組織的機遇,加快實施“走出去”戰略,帶動貨物、技術和服務出口,提高國際市場占有率,在國際分工與合作中取得有利地位。
    (3)實施“走出去”戰略,是積極主動參與經濟全球化、順應世界經濟發展趨勢的需要。我國企業主動“走出去”參與國際經濟競爭與合作,在世界范圍內從資金、市場、資源的合理配置中分享所獲得的效益,從而不斷增強我國的綜合國力。
    (4)實施“走出去”戰略,是培育我國跨國公司的需要。中國企業要在經濟全球化加速發展的進程中更好地參與國際競爭與合作,必須面向世界,“走出去”開展跨國經營,在全球范圍內優化配置資源,到國際市場求生存、謀發展。
    1.2 實施“走出去戰略”的緊迫性
    (1)我國內部資源短缺與快速發展的國民經濟之間的矛盾。據統計,在我國45種主要礦產中已探明儲量1/3不能滿足需要,到2010年近1/2儲量出現缺口,海外戰略資源的開發與投資已成為國民經濟發展的出路之一。
    (2)我國部分產業技術、設備、產品過剩,市場不足,生產能力過剩。國內有限的市場已不能滿足部分企業的發展,向海外市場擴張已成為企業生存與發展的必須。
    (3)加強初級產品貿易和經濟技術的國際合作的日益發展的需要。
    (4)國際經濟一體化進程的加快,使中國企業面臨著國際大循環背景下的競爭,能否成為這種國際分工的一環并參與整個進程,是對我國企業發展能力的嚴峻考驗。
    (5)要在“走出去”戰略中了解國際市場價格和市場趨勢,從而進一步擴大和利用境外市場,以增強中小企業國際競爭力。
    2 實施“走出去”戰略的困境
    首先,我國中小企業不僅要與國內企業競爭還要同一些發達國家先進企業競爭,在國際化經營的過程中,中小企業缺乏資金支持,融資相當困難,資金短缺,生產能力不能充分有效地發揮。其次,在產品技術日益分散化、復雜化的今天,新產品、新技術的研究和開發需要大量時間和成本投入,且具有很高風險。企業單純依靠自己能力已經很難掌握競爭的主動權。第三,我國大部分中小企業對外投資經驗不足,缺少精通國際間資本運作的管理人才。第四,目前,貿易壁壘對我國中小企業的影響逐漸減弱,取而代之的是綠色技術壁壘。
    3 戰略聯盟是實施“走出去”戰略的最佳途徑
    我國中小企業實施“走出去”戰略的途徑主要有四:兼并與收購、依靠企業自身資源進行擴張、合資、戰略聯盟。
    3.1 兼并與收購
    采取并購的方式,雖然能使跨國公司繞過關稅壁壘和配額限制,省掉建廠時間,迅速進入相應的市場,獲取天然資源和原材料、企業的技術人員和管理人員以及他們所掌握和積累的產品、技術和管理方法,有利于降低經營風險。但是,公司治理結構不清、文化沖突和利益調整難以協調的問題是企業并購過程中遇到的共同問題。美國著名企業管理機構科爾尼公司多年的統計數據顯示,只有20%的并購案例能夠實現最初的設想,大部分的并購都以失敗告終。同時,并購需要大量的資金與先進的管理技術,而這些都不是我國中小企業的擅長。因此,并購不是我國中小企業實施“走出去”戰略好的選擇。
    3.2 靠自力資源擴張
    依靠企業自身資源擴張,是指將所有的物流活動,包括市場采購、物料存儲、廠外運輸、廠內搬運等,完全自身運作。雖然自我擴張的形式下,人員少而精,辦事效率高,經營靈活,適應能力強,專業化程度高,有利于提高質量。但對于我國中小企業來說,資金的規模小,生產的變動性大,一方面無力投入大量的資金進行自有物流設施的建設,而且由于企業內部業務流程重組風險的存在,還可能受到企業內部員工的抵制和資源的浪費。另一方面人力、物力、財力的限制,不能強有力地支持企業的生產經營,影響企業的發展。而且,企業越追求自給自足,企業的規模會越大,從而管理任務也越復雜和多元化,這樣很可能導致管理層由于過度分散而無法有效管理,從而面臨風險。在社會分工日益專業化的今天,已經沒有哪一家廠商能夠完全作到自給自足,即使是大公司也不例外。企業之間的競爭,已經不是單純產品質量、價格、品牌上的競爭,而是在買方市場環境下由產品日趨同質性所導致的供應鏈的競爭。針對上述情況,依靠企業自身資源進行擴張并不是我國中小企業實施“走出去”戰略的最佳選擇途徑。

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