企業(yè)老年人力資源開發(fā)與利用

企業(yè)老年人力資源開發(fā)與利用

摘要:企業(yè)離退休人員是企業(yè)人力資源的一個(gè)組成部分,正確引導(dǎo)離退休人員的發(fā)展方向,使其合理運(yùn)用離退休后的剩余壽命,繼續(xù)為企業(yè)、社區(qū)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。
　　關(guān)鍵詞:老年人;人力資源;開發(fā)
　　中圖分類號(hào):C913.6文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-2584(2010)09-0045-02
　　
　　隨著人口老齡化的加速,老年人力資源急劇擴(kuò)張,不管是發(fā)達(dá)國家抑或是發(fā)展中國家,充分利用這一仍具潛力的社會(huì)勞動(dòng)力資源,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長具有十分重要的意義。
　　1.人口老齡化的趨勢及影響
　　
　　

【企業(yè)老年人力資源開發(fā)與利用】相關(guān)文章：

企業(yè)人力資源開發(fā)與管理03-20

企業(yè)人力資源開發(fā)研究03-27

企業(yè)信息資源開發(fā)與利用探討03-24

談石油企業(yè)人力資源的開發(fā)03-18

國外企業(yè)是如何開發(fā)利用“精神資源”的?03-21

與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)03-24

談電力企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理02-21

淺談企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)的問題與對(duì)策03-24

創(chuàng)新型企業(yè)人力資源開發(fā)與管理探析03-28

利用PowerBuilder開發(fā)WEB應(yīng)用03-19