<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 淺談新型的人力資源管理

    時(shí)間:2024-09-02 06:36:34 管理畢業(yè)論文 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    淺談新型的人力資源管理

    論文關(guān)鍵詞:人力資源管理;虛擬人力資源;顧客導(dǎo)向

      論文摘要:虛擬企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代,它是適應(yīng)虛擬企業(yè)柔性、戰(zhàn)略性和顧客導(dǎo)向的要求而產(chǎn)生的。它的出現(xiàn)能使人力資源管理從實(shí)務(wù)型向戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變。文章從虛擬人力資源管理的產(chǎn)生、虛擬人力資源的研究視角、國(guó)內(nèi)虛擬人力資源管理發(fā)展面臨的問(wèn)題等方面進(jìn)行綜述,希望對(duì)企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

    【淺談新型的人力資源管理】相關(guān)文章:

    談新型的人力資源管理01-07

    淺談企業(yè)并購(gòu)中的人力資源管理03-19

    淺談慣性力03-12

    淺談新型建筑防水材料11-28

    基于勝任力概念的人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建03-24

    淺談基于勝任力的薪酬管理03-24

    淺談資源管理與企業(yè)文化03-18

    淺談人力資源管理的有效激勵(lì)03-01

    淺談教學(xué)資源管理應(yīng)用系統(tǒng)12-10

    淺談個(gè)人資源管理發(fā)展論文12-07

    主站蜘蛛池模板: 久久亚洲AV永久无码精品| 高清在线国产午夜精品| 国产精品高清2021在线| 精品国产高清在线拍| 日本加勒比久久精品| 99久久精品国产免看国产一区| 国产精品一级AV在线播放| 精品少妇无码AV无码专区| 久久se精品一区二区影院| 国产精品成人免费福利| 亚洲国产精品无码专区影院| 国产精品无码免费播放| 国产精品无码成人午夜电影| 97久久精品人人澡人人爽| 精品亚洲成a人片在线观看| 99久免费精品视频在线观看| 日韩人妻无码精品一专区| 久久精品国产亚洲精品| 久久精品国产亚洲网站| 久久综合久久自在自线精品自| 精品人体无码一区二区三区| 久久精品国产69国产精品亚洲| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 国产激情精品一区二区三区| 91精品视频网站| 亚洲国产一二三精品无码| 国产精品免费一区二区三区| 成人午夜精品视频在线观看| 无码人妻精品一区二区三区66| 久99久无码精品视频免费播放| 久久99国产精品99久久| 国产精品无码AV一区二区三区| 最新国产精品拍自在线观看| 国产精品一级毛片无码视频| 亚洲精品在线观看视频| 99久久精品国产高清一区二区| 国产综合色在线精品| 久久国产精品99精品国产| 老湿亚洲永久精品ww47香蕉图片| 国产精品无码无卡无需播放器| 99热日韩这里只有精品|