<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 談福利的保健與激勵功能

    時間:2024-10-31 11:49:11 管理畢業論文 我要投稿
    • 相關推薦

    談福利的保健與激勵功能

    內容摘要:福利是指企業為了保留和激勵員工,采用的非現金形式的報酬,福利的形式包括保險、實物、培訓、休假等等。根據赫茨伯格“雙因素”理論,企業可以通過合理的福利發放形式和內容,使得福利兼具保健和激勵兩種功能,達到即消除員工的不滿意因素,又對員工起到激勵,使員工滿意的雙重效果。
      關鍵詞:福利 保健功能 激勵功能
      
      上世紀50年代末期,美國行為科學家弗雷德里克

    【談福利的保健與激勵功能】相關文章:

    談企業骨干高效福利和激勵機制的建立03-18

    Bootrom功能改進經驗談03-20

    談對知識型員工的激勵03-18

    談職工福利費余額的處理03-18

    談如何建立企業的激勵機制03-18

    談社區糖尿病保健指導03-18

    談如何建立員工有效激勵模式03-18

    談紅樹林的功能及其資源保護01-06

    談女性亞健康的日常調理與飲食保健03-19

    談知識型員工激勵問題及策略03-26

    主站蜘蛛池模板: 日本精品少妇一区二区三区 | 精品久久久久久综合日本| 1024国产欧美日韩精品| 国产网红主播无码精品| 6一12呦女精品| 中文字幕无码久久精品青草| 99热这里只有精品6国产免费| 国产亚洲精品a在线观看| 999久久久无码国产精品| 最新精品国偷自产在线| 国产在线精品一区二区夜色| 国产成人精品手机在线观看| 日本Aⅴ大伊香蕉精品视频 | 日韩精品乱码AV一区二区| 国内精品国产成人国产三级| 国产福利在线观看精品| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 久久久久久久久久免免费精品 | 99精品国产成人一区二区| 久久久久久亚洲精品成人| 无码国内精品久久人妻麻豆按摩 | 少妇人妻偷人精品无码视频| 国产亚洲精品国看不卡| 国产午夜精品视频| 国产日韩精品欧美一区| 中文字幕精品久久久久人妻| 久久精品不卡| 国产欧美日韩精品专区| 99久久综合国产精品二区| 久久青青草原国产精品免费| 99精品视频在线观看re| 大伊香蕉精品一区视频在线 | 麻豆精品| 囯产精品一区二区三区线| 久久成人精品视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 久久成人精品| 99精品人妻无码专区在线视频区| 久久91精品国产91久久麻豆| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 91无码人妻精品一区二区三区L|