淺談以人為本管理與薪酬激勵

淺談以人為本管理與薪酬激勵

【摘要】隨著對外開放與合作的不斷擴大，國人開始將西方的人本管理思想和薪酬制度引入我國傳統的人事勞資制度，這對傳統的管理理念和管理方法，無疑會帶來極大的沖擊和挑戰，人才競爭也會更加激烈。
　　【關鍵詞】以人為本；人本管理；薪酬；激勵

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