腦外科護理論文怎么寫

時間：2024-06-30 22:57:38 護理學(xué)畢業(yè)論文我要投稿

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腦外科護理論文怎么寫

　　隨著社會的發(fā)展及醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的護理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢下的要求，這就促使必須提高護理質(zhì)量。下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對你有幫助。

腦外科護理論文怎么寫

　　腦外科護理論文一

　　近年來，隨著人們法律意識的增強，護患糾紛的發(fā)生率一直保持在高位。在腦外科臨床護理工作中，許多護患糾紛是由護患溝通不暢造成的，是完全可以避免的。在腦外科護理實賤中，由于患者的病情較重，非常容易激動，心理狀態(tài)較差，容易發(fā)生糾紛。因此，在腦外科護理中應(yīng)及早發(fā)現(xiàn)可能會引起糾紛的因素，并積極地采取相應(yīng)措施，把護患糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。為進一步提高我科的護理質(zhì)量，降低護理糾紛的發(fā)生，我科自2009年6月起對患者在基礎(chǔ)護理上加強了護患溝通，旨在提高護理質(zhì)量，融洽護患關(guān)系。現(xiàn)報告如下。

　　1資料與方法

　　1.1臨床資料選取我院神經(jīng)外科2009年6月~2010年6月間在住院治療的118例患者，男69例，女49例；年齡13~68歲，平均43.5歲；文化程度：小學(xué)及其以下13例，初中及中專43例，高中及大專36例，本科及其以上26例。其中腦栓塞17例，多發(fā)性顱內(nèi)血腫20例，腦出血34例，頸椎結(jié)核27例，中風(fēng)20例，分別進行漢密爾頓抑郁量表（HAMD)、漢密爾頓焦慮量表（HAMA)測試，觀察比較實施護患溝通前后的護患糾紛發(fā)生率、焦慮與抑郁情況和護理滿意度。

　　1.2護患溝通方法

　　1.2.1提高護理人員溝通意識腦外科護理工作較為精細，面對的患者多數(shù)昏迷、意識不清，患者對護理人員的配合程度較低，所以護理人員應(yīng)有高度的責任心，增強自身的溝通意識，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。將護患溝通貫穿于患者的整個診治過程，要及時了解患者和家屬的心理需求。應(yīng)用親切的語言向患者及其家屬詳細介紹患者的病情，可行的治療方案。通過與患者的交流，增強能夠使其積極配合醫(yī)療和護理工作，避免了醫(yī)療糾紛。

　　1.2.2提高溝通技巧與患者的溝通是一門技巧，在溝通過程中要應(yīng)用合理語言的`方式，建立一個和諧的護患關(guān)系，允許并理解病人的抱怨，對患者的合理要求作出及時回應(yīng)。交流時要充分運用禮貌、幽默、肢體語言，與患者交流時，不要用醫(yī)學(xué)術(shù)語，用通俗易懂的語言，對待護理視覺或聽覺方面有障礙的患者，觸摸還可傳遞關(guān)懷之情，有利于護患間的感情交流。

　　1.2.3加強素質(zhì)培訓(xùn)全面提高護士的素質(zhì)，醫(yī)院的護理部需要定期通過各種途徑全面提升護士的技術(shù)及操作水平，學(xué)習(xí)并訓(xùn)練各項日常護理操作技術(shù)。加強護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)，提高日常護理操作中的成功率，盡最大的努力獲取患者及家屬的信任。作為成功的腦外科的護理人員，應(yīng)明確以高質(zhì)量的護理操作為維護良好護患關(guān)系的關(guān)鍵，良好的護患溝通是減少腦外科護患糾紛的必要手段之一。

　　1.3療效評價標準對實施護患溝通前后的患者分別進行漢密爾頓抑郁量表（HAMD)、漢密爾頓焦慮量表（HAMA)測試，正常：評分矣7分，輕度：減分率50%；中度：減分率為25%；重度：減分率＜25%。總有效率=正常+輕度。

　　1.4統(tǒng)計學(xué)方法應(yīng)用SPSS16.0軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學(xué)分析，計量資料以X±s表示，采用配對t檢驗；計數(shù)資料采用；x2檢驗。P＜0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

　　2結(jié)果

　　實施護患溝通前后護患糾紛發(fā)生率、焦慮與抑郁情況和護理滿意度比較。

　　3討論

　　近年來，由于受到各種因素的影響，護患關(guān)系呈現(xiàn)緊張化趨勢，因此，要想改善護患關(guān)系，適應(yīng)新形勢下的要求，就必須實行護理模式的改革。加強護患交流能夠消除護患之間的隔閡，也更能夠體現(xiàn)護理工作的價值所在，也更有利于醫(yī)院在激烈的市場競爭中不斷進步。而腦外科患者由于病情危重、病程長、病情復(fù)雜、變化快等眾多問題，甚至有的患者會出現(xiàn)不同程度的行為、意識或情感障礙，患者的自理能力缺陷，使患者及家屬無法接受，還有對疾病出現(xiàn)的后遺癥認識不足，家屬的期望值過高，無法理解，甚至認為是醫(yī)療護理差錯，進而導(dǎo)致過激行為而產(chǎn)生糾紛。因此，護患溝通就顯得尤為必要，多與患者進行溝通能夠加深彼此的了解。護理人員要懂得接受患者，要多傾聽患者和家屬的感受，對其遇到的各種問題表示理解，主動與患者交流，善于安慰患者和家屬。術(shù)前，要對患者和家屬進行術(shù)前、術(shù)后的指導(dǎo)，講述手術(shù)的目的、意義、作用及其手術(shù)中可能會出現(xiàn)的各種問題。相關(guān)研究表明，在傳統(tǒng)護理的基礎(chǔ)上加強護患溝通，能有效提高護理質(zhì)量，降低護患糾紛的發(fā)生率，提高患者滿意度。

　　在腦外科護理工作中，加強護患溝通，改善服務(wù)態(tài)度，對患者多一些呵護。本研究顯示，實施護患溝通后，護理人員的服務(wù)態(tài)度明顯優(yōu)于實施前，而護患糾紛的發(fā)生率明顯低于實施前。實施后患者對護理效果的總體滿意度顯著提高，這表明在腦外科護理工作中加強護患溝通具有很好的效果，這與相關(guān)研究相符。總之，良好的護患溝通有利于構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量，降低護患糾紛的發(fā)生，值得在腦外科護理中應(yīng)用。

　　腦外科護理論文二

　　據(jù)臨床疾病統(tǒng)計結(jié)果得知，腦外科疾病的發(fā)生率呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢。腦外科一般指的是神經(jīng)外科，是醫(yī)學(xué)中最年輕、最復(fù)雜而又發(fā)展最快的一門學(xué)科，主要是利用手術(shù)方法治療神經(jīng)系統(tǒng)先天性發(fā)育異常、外傷、感染、腫瘤、血管病變及遺傳代謝障礙等疾病。腦外傷患者通常會伴有躁動、自傷等癥狀，在腦外科中，手術(shù)技術(shù)及護理方法同等重要。護理安全不僅是衡量護理質(zhì)量的重要標志，還是護理工作順利開展的根本保證。筆者回顧性分析并總結(jié)了我院腦外科護理中的常見安全隱患，與此同時在我院進行腦外科護理安全防范措施培訓(xùn)，進而比較培訓(xùn)前與培訓(xùn)后的安全隱患情況。具體如下。

　　1資料和方法

　　1.1—般資料我院自2011年1月1日開始開展腦外科護理安全防范措施培訓(xùn)活動，以2009年1月1日一2010年12月31日與2011年1月1日一2012年12月31日間的醫(yī)院糾紛情況為調(diào)查資料，受培訓(xùn)對象為我院腦外科護理人員，共計23名，均為女性，學(xué)歷：專科及以下9名，本科14名。比較培訓(xùn)前與培訓(xùn)后的安全隱患情況。

　　1.2方法

　　1.2.1分析方法：回顧性分析并總結(jié)了我院腦外科護理中的常見安全隱患，與此同時在我院進行腦外科護理安全防范措施培訓(xùn)，比較培訓(xùn)前、后醫(yī)療糾紛發(fā)生情況。以人員因素、護士因素及患者因素作為護理安全隱患因素，并對所有醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因進行分類，比較活動開展前后醫(yī)療糾紛案例的總數(shù)及發(fā)生原因的構(gòu)成比。

　　1.2.2安全隱患分析：

　　（1)人員因素：由于醫(yī)院的編制及調(diào)整問題，導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)人員流動性較大，且剛就業(yè)的`護理工作人員中，具有學(xué)歷低、工作經(jīng)驗少等缺點，成為護理工作中的安全隱患；2)護士因素：為主要因素，護理人員缺乏相應(yīng)的法律意識及自我保護意識；剛就業(yè)的當年護理畢業(yè)生對醫(yī)療糾紛沒有足夠的認識，導(dǎo)致在工作過程中常常忽略必要的曰常護理記錄；

　　（3)患者因素：患者對醫(yī)療技術(shù)的過度崇拜，認為住院治療就可以一次性治療完全，若未達到治療預(yù)期目標，患者將產(chǎn)生不良情緒，如失望、憤怒、焦慮等，降低對治療的配合程度并將其不良情緒轉(zhuǎn)移至護理人員，增加了醫(yī)療糾紛情況的發(fā)生。

　　1.2.3防范措施：

　　（1)對于剛就業(yè)的護理人員進行腦外科護理培訓(xùn)，加強其專業(yè)護理知識；

　　（2)定期開展法律知識講座：加強醫(yī)生及護理人員對工作中潛在的法律問題的認識，進而提高對自身的保護意識；（3)合理安排工作人員的時間，避免護理人員超負荷工作及患者的等待時間過長而導(dǎo)致雙方產(chǎn)生不良情緒；

　　（4)加強對患者心理上的護理，減少患者因疾病而產(chǎn)生的焦慮、抑郁等心理，進而獲得患者對治療及護理工作的充分配合；

　　（5)健全護理操作流程及管理工作。

　　1.3統(tǒng)計學(xué)處理對本文數(shù)據(jù)采用SPSS17.0軟件系統(tǒng)進行統(tǒng)計和分析，采用X2檢驗，P＜0.05表示結(jié)果具有明顯差異，具有統(tǒng)計學(xué)意義。

　　2結(jié)果

　　比較我院進行腦外科護理安全防范措施培訓(xùn)前、后兩年內(nèi)的醫(yī)療糾紛發(fā)生情況與護理安全隱患之間的關(guān)系，培訓(xùn)后的醫(yī)療糾紛發(fā)生情況明顯低于培訓(xùn)前，差異顯著，具有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05)。

　　3討論

　　近年來，醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生率具有上升趨勢，因此引起了社會各界的重視。由于腦外科護理具有較高的難度，因此對護理工作的要求較高。本文分析出了腦外科護理中存在的主要安全隱患包括：1)人員因素：人員流動性較大及剛就業(yè)的人員學(xué)歷低、工作經(jīng)驗少等；2)護士因素：護理人員缺乏相應(yīng)的法律意識及自我保護意識或?qū)︶t(yī)療糾紛沒有足夠的認識；3)患者因素：患者的不良情緒，如失望、憤怒、焦慮等，降低對治療的配合程度并將其不良情緒轉(zhuǎn)移至護理人員。因此針對以上的安全隱患進行護理安全防范措施培訓(xùn)至關(guān)重要，具體措施包括對于剛就業(yè)的外腦科護理人員進行腦外科護理培訓(xùn)，加強其專業(yè)護理知識；定期開展法律知識講座：加強醫(yī)生及護理人員對工作中潛在的法律問題認識；合理安排工作人員的時間；加強對患者心理上的護理；健全護理操作流程及管理工作等。經(jīng)過培訓(xùn)后，有效降低了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此得出結(jié)論，及時發(fā)現(xiàn)腦外科護理中的安全隱患并及時進行防范可有效降低醫(yī)療糾紛情況的發(fā)生，進而促進醫(yī)院的發(fā)展。

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