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現代農村經濟管理論文
1現代農村的經濟管理需求
農村經濟的復雜化、動態化、多樣化、長期化令其管理工作越來越需要高素質的專業管理人才。但一方面原有的經濟管理人員大多難以滿足現代的經濟管理需求，另一方面專業的經濟管理人才并不喜歡到農村地區工作，所以目前我國各個農村都存在著不同程度的經濟管理人才短缺現象，人才需求量比較大。
2現代農村的經濟管理狀況
2.1現代農村的經濟管理認識情況
近年來，隨著農村經濟的發展，各個農村的居民與管理者都對經濟管理的重要性有了一定程度的認識，但這種認識并不全面，存在著較為嚴重的偏頗現象。具體來說，農村的經濟管理者大多將經濟管理工作看作一個完全獨立的管理區塊，忽視了其與其他管理工作的聯系，管理漏洞比較多。而且農村民眾雖然了解了經濟管理的重要性，卻認為那與自身關系不大，沒有民主管理意識，管理工作很難推進。
2.2現代農村的經濟管理規章情況
我國的農村雖然有了一定的管理規章制度，但一方面缺乏規范性，各個農村訂立規章的法律依據各不相同，相當一部分規章制度存在錯漏，另一方面農村的經濟發展較快，而規章制度的更新則滯后性較強，規章制度往往不能切合當前實際的經濟管理需求。在這種情況下，經濟管理規章對農機經濟管理實際起到的作用并不大，落實程度也并不高。
2.3現代農村的經濟管理投入情況
我國農村的經濟管理投入雖然逐年增長，但跟不上農村經濟本身的發展速度，而且由于缺乏經濟管理經驗，投入的相關經費使用率很低，所以我國的許多農村都存在著經濟管理經費不足的現象。這不只影響了經濟管理的日常運作，妨礙了農村經濟管理的進一步發展與完善，而且對當地經濟管理部門的積極性也有很大的負面影響。
2.4現代農村的經濟管理人才情況
為了緩解經濟管理人才短缺的現象，我國的農村都有采取一定的人才引進措施，國家也訂立了一些相關政策以幫助農村地區吸引專業化的經濟管理人才。但目前看來，這些措施的能效比較有限，能吸引來專業管理人才的僅限一些經濟極度發達的東部農村，中部與西部的農村雖然對經濟管理人才的需求最為迫切，但實際獲得的人才量卻相當少。
3現代農村的經濟管理對策
3.1管理意識的全面化
目前來看，農村對經濟管理重要性的宣傳基本已經到位，未來的管理意識強化工作應集中在提高其全面性上。具體來說，要將最新的管理理念引入農村，讓當地經濟管理人員意識到農村經濟管理的多元化、全面化特征。同時要注意培養農村全體民眾的經濟管理意識，以為農村經濟管理的民主化進程打下必要的思想基礎。
3.2管理體制的完善化
為了完善農村經濟管理的管理體制，有必要進一步規范目前的相關法律法規。考慮到相關法律過于復雜，地方上理解不到位的問題，上級部門可設立專門的審查機構，對地方上根據法律訂立的的規章制度進行定期審查，保障經濟管理制度的規范性與有效性。同時應適當放寬權限，準許農村針對最新的經濟管理問題訂立適當的臨時規章。
3.3管理投入的高效化
在經濟管理很難迅速增長的情況下，務必要盡可能提高現有管理投入的應用效率。具體來說，一方面要針對經濟管理經費訂立嚴格的管理和記錄制度，保證每一筆錢都用到最需要的地方，避免無意義支出；另一方面可以考慮提高資金運作率，提高資金的實際應用價值。
3.4管理人才的長期化
在國家政策的刺激下，我國的農村涌入了一批專業級的經濟管理人才，但這些人才大多沒有在農村長期停駐的興趣，只能起到短期的輔助作用，對經濟管理的實際作用有限。因此，農村應配合國家政策，為這些人才提供一些長期的優惠政策與福利待遇，以期留住人才，為長期化的農村經濟管理提供人力資源基礎。
4結語
從目前的發展情況來看，我國農村的經濟管理情況并不平衡，部分經濟發展較快的農村已經逐漸開始脫離經濟管理的初級階段，但也有相當一部分農村經濟管理的基礎仍不完善。因此，農村的經濟管理一方面要注意平衡這種差距，另一方面要結合現狀擬定各自的差異化經濟管理方案。
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