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  • 小學(xué)后勤管理工作的問(wèn)題及對(duì)策論文

    時(shí)間:2024-04-30 04:41:35 理工畢業(yè)論文 我要投稿
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    小學(xué)后勤管理工作的問(wèn)題及對(duì)策論文

      小學(xué)后勤管理工作是一項(xiàng)重要工作,其關(guān)系到學(xué)校管理的成敗。要將后勤管理工作執(zhí)行到位,就需要學(xué)校進(jìn)行深入思考,通過(guò)后勤管理工作的改革實(shí)現(xiàn)后勤管理的制度化與規(guī)范化。

    小學(xué)后勤管理工作的問(wèn)題及對(duì)策論文

      一、學(xué)校后勤管理存在的問(wèn)題

      1.后勤管理隊(duì)伍素質(zhì)差

      后勤管理隊(duì)伍的素質(zhì)差主要表現(xiàn)為后勤管理工作中缺乏專業(yè)的后勤人員,導(dǎo)致后勤工作滯后。一般情況下,后勤管理人員應(yīng)該具備兩方面的素質(zhì),第一方面是后勤人員的管理文化程度要達(dá)標(biāo),第二方面是后勤人員的專業(yè)化程度要符合要求。目前的小學(xué)后勤管理人員在這兩方面存在較大的問(wèn)題。首先,在我國(guó)接受過(guò)高等教育的后勤管理人員并不是很多,大部分后勤人員都屬于中等學(xué)歷。其次,后勤管理人員的專業(yè)知識(shí)欠缺,比如說(shuō)財(cái)務(wù)、水電、校園綠化和醫(yī)學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)。

      2.后勤管理人員專業(yè)水平低

      在后勤崗位上,后勤人員缺乏相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。因?yàn)榻處熤饕?fù)責(zé)學(xué)生的文化知識(shí)教育,所以學(xué)校會(huì)不定期地開展一些教研活動(dòng),并且會(huì)給教師提供一些外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),從而提高教師的專業(yè)素質(zhì)水平,而這些機(jī)會(huì)和活動(dòng)恰巧是后勤管理人員體會(huì)不到的,所以導(dǎo)致后勤管理人員整體水平不高,后勤管理人員積累了更多的經(jīng)驗(yàn),管理水平卻并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的提升。

      3.后勤管理人員競(jìng)爭(zhēng)激烈

      后勤管理人員在年終考核上與教師擁有同等的考核資格,但因?yàn)閮烧叩墓ぷ餍再|(zhì)的差異,決定了最后的評(píng)優(yōu)結(jié)果。由于這樣不公平的待遇,導(dǎo)致后勤管理人員缺乏工作中的主動(dòng)性,也缺乏創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)提高時(shí),教師就會(huì)獲得物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)與精神上的支持,從而擁有了工作績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)的資格,而后勤人員由于不受外部壓力的影響,導(dǎo)致主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差。

      二、解決小學(xué)后勤管理問(wèn)題的對(duì)策

      1.建立規(guī)范的后勤管理制度

      學(xué)校的后勤管理主要是為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)的,所以為了促進(jìn)學(xué)校的迅速發(fā)展,就需要建立科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章制度。只有建立科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章制度,才能將后勤制度管理的權(quán)威性樹立起來(lái),防止后勤人員的不良作風(fēng)造成不良影響,促進(jìn)后勤管理水平的提高。對(duì)后勤工作進(jìn)行規(guī)范化管理,必須做到兩個(gè)方面:

      (1)建立后勤管理制度。建立后勤管理制度就是要堅(jiān)持以學(xué)生為本的原則,針對(duì)學(xué)生在生活中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效的措施。如有的小學(xué)生不服從后勤人員的管理,不認(rèn)真打掃宿舍衛(wèi)生,面對(duì)這樣的情況,管理人員就可以安排宿舍值日表,讓學(xué)生能夠自覺(jué)遵守規(guī)章制度,認(rèn)真打掃宿舍衛(wèi)生;有的學(xué)生不重視安全問(wèn)題,導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,管理人員就可以和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通與聯(lián)系,推薦學(xué)校多組織一些安全教育活動(dòng),提高學(xué)生的安全意識(shí)。這些問(wèn)題如果能夠得到解決,就能確保管理工作的規(guī)范運(yùn)行。

      (2)建立財(cái)產(chǎn)登記制度。對(duì)于教學(xué)中用到的教材和器材的領(lǐng)取,學(xué)校可以指定一個(gè)人進(jìn)行管理,建立實(shí)物臺(tái)賬登記管理制度;對(duì)于體育方面的器材借用,也要進(jìn)行詳細(xì)的登記,保障管理制度的規(guī)范化,促進(jìn)校園文明風(fēng)氣的形成。

      2.提高后勤管理人員的素質(zhì)

      隨著教育的不斷改革,小學(xué)后勤管理與人員素質(zhì)的矛盾更加突出,學(xué)校后勤管理工作中最需要提升的就是管理人員的素質(zhì)。管理人員的素質(zhì)與后勤管理水平有著直接的關(guān)系,所以要提高后勤管理人員的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)。

      (1)提升后勤人員的政治素質(zhì)。首先,后勤管理人員的政治素質(zhì)是后勤工作的重要保障,能夠保障后勤管理工作的公平公正。其次,后勤管理人員要有較強(qiáng)的責(zé)任感。后勤管理工作是學(xué)校和教師之間溝通的橋梁,如果后勤管理人員在執(zhí)行工作期間做不到公平公正,就會(huì)激化教師和領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾,所以提升后勤管理人員的素質(zhì)很重要。

      (2)對(duì)后勤人員進(jìn)行分層管理。后勤人員不僅包含管理人員,還包括兼職工、炊事員等。在小學(xué)學(xué)校中,由于后勤管理人員的平均年齡都比較大,加上后勤人員的工作紀(jì)律性比較差,所以形成了后勤人員消極的工作態(tài)度。為了避免這種情況的發(fā)生,需要對(duì)后勤人員進(jìn)行分層管理,從而提高后勤工作的質(zhì)量,保證后勤工作的規(guī)范運(yùn)行。

      總之,后勤管理不僅是一門技術(shù),也是一門藝術(shù),要求后勤管理人員不斷加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí),從而促進(jìn)管理水平的提高。后勤管理主要是為學(xué)校服務(wù)的,因此學(xué)校要協(xié)調(diào)好后勤管理與教務(wù)處、財(cái)務(wù)處以及人事處等各方面的關(guān)系,從而提升學(xué)校的綜合辦事能力,保障后勤管理工作的順利開展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]江櫻.淺談小學(xué)學(xué)校后勤綜合管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(24):86-86.

      [2]韓靜嫻.淺談中小學(xué)校食堂財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(18):155.

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