<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 中小河流治理工程設計要點探索論文

    時間:2024-10-14 21:15:52 理工畢業論文 我要投稿
    • 相關推薦

    中小河流治理工程設計要點探索論文

      全國中小河流治理工作自2009年啟動以來,成效較為顯著。但某些中小河流治理項目存在基礎資料缺乏、設計理念滯后、后期實施困難等問題。對于受到人類活動影響較大的采砂河道,河道現狀情況更為復雜,設計工作的難度也更大。

    中小河流治理工程設計要點探索論文

      1.認真搜集資料

      設計工作前期應該認真搜集相關資料,包括已有的文字資料和現場調查資料。已有的文字資料主要為流域綜合規劃、流域防洪規劃、土地規劃等文件。現場調查的內容主要包括以下7個方面的基本情況:一是河道歷史特別是近期洪水的水位、流量,是否出現過險情,險情出現位置以及原因分析等。二是河道內外的采砂活動是否有規劃,采砂活動是否處于可控狀態,采砂活動是否對河道的防洪安全產生影響等。三是調查清楚河道內外工程可能影響的范圍內土地權益的歸屬,為工程布置提供參考,土地征用困難是阻止后期工程實施的最大障礙。四是河道內現有的或擬建的水閘、橡膠壩、堰體等對水位和流量起控制作用的水工建筑物,需要明確建筑物的位置、堰頂高程、孔口尺寸等。五是河道兩岸向河道內排水或從河道引水的渠道、涵管、閘門等建筑物,需要調查清楚建筑物的數量、位置、高程、孔口尺寸等。六是穿越河道的電力、石油、熱力、供水管線等,應對管線的權屬、等級、規模、管頂高程、安全要求等進行全面的調查,在設計工作中進行相應的遷建或采取相應的保護措施。七是調查清楚橋梁等級、結構型式、梁底高程、橋孔跨度、橋墩尺寸、橋墩抗沖深度等。對于采砂規模較大并且需要采用外調土筑堤的河道,還需要對取土料場進行調查。

      2.合理確定防洪標準

      首先應根據保護對象的級別和受災后的影響嚴重程度,按照《防洪標準》(GB50201-2014)分段確定防洪標準。另一方面中小河流治理應服從流域綜合規劃或防洪規劃要求。防洪標準的確定除了應滿足治理河段自身的防洪要求外,還應與大江大河干流及其主要支流的防洪標準相協調,統籌協調治理河段與下游河段防洪標準的關系,防止洪水風險轉移。

      3.科學布置堤線

      堤線布置對河道的行洪能力、工程投資規模都有重要的影響,考慮工程布置方案時應首先對堤線進行科學、合理的布置。在滿足河道行洪的前提下,河道堤線的平面布局應盡量維持河道的自然形態。近年來部分河道因無序的采砂活動,河道斷面產生較大變化,岸線位置發生移動,但相應的土地權屬卻沒有重新認定,現狀河道內的土地性質可能是耕地或城市土地。

      4.嚴格進行河道水面線計算

      水面線是河道治理工程設計的重要依據,應根據河道的具體情況對水面線進行分析計算。應根據具體的減糙措施選擇合理的設計河道糙率,并充分考慮在工程運行期內糙率的變化趨勢,對于采砂河道,更應考慮到采砂遺留的砂坑對設計河道糙率的影響。計算水面線時應充分考慮到河道內現有的橋梁、堰體等節點建筑物對水面線的影響。采砂河道現狀河底高程可能低于設計的河底高程,但應注意到設計河底高程以下的河道斷面屬于無效過水斷面,計算水面線時過水斷面應考慮到將這部分斷面扣除。

      5.因地制宜確定工程措施

      應根據河流現狀和主要問題,在綜合考慮河流特點、地形、地質、施工條件、環境影響等因素的基礎上確定工程措施。河道堤岸防護措施應盡量采用有利于生態和景觀的措施,避免硬化、渠化河道。充分考慮河道河勢演變的規律,采用安全的抗沖措施。在選擇工程措施時應考慮地下水對施工質量、施工安全的影響。對于高地下水位的河道,應列計充足的排水費用和避免過深的基坑開挖設計方案。

      6.根據現場情況合理變更設計

      近年來的人類活動對于河道的影響較大。如果工程批復后未能及時實施,現場地形就有可能發生較大變化,比如造成現狀河底高程低于原設計資料中的河底高程,這將影響河道內的可用土方量和防護工程的安全,需要根據具體情況對設計進行適當的變更,以確保工程的順利實施和工程安全。

    【中小河流治理工程設計要點探索論文】相關文章:

    淺談中小河流治理工程設計經驗09-17

    河道治理工程設計論文10-19

    河道治理工程設計論文05-23

    電子工程設計要點與難點研究論文10-21

    河道治理工程設計論文【推薦】10-19

    對預算治理的探索10-08

    界南河治理工程設計論文08-01

    企業人才治理的探索05-30

    企業治理審計要點07-13

    項目經理治理探索08-31

    主站蜘蛛池模板: 87国产私拍福利精品视频| 久久久精品久久久久久| 精品久久久久久国产牛牛app| 精品无码久久久久久午夜| 精品99又大又爽又硬少妇毛片| 国产成人A人亚洲精品无码| 午夜成人精品福利网站在线观看 | 国产亚洲精品资源在线26u| 欧美日韩精品久久久久| 国产精品美女WWW爽爽爽视频| 99在线精品视频| 久久香蕉超碰97国产精品| 欧美黑人巨大videos精品| 国产精品99久久久久久www| 国产精品高清视亚洲精品| 精品无码一区二区三区爱欲| 亚洲日韩精品无码专区网址| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 99精品福利国产在线| 免费精品一区二区三区第35| 国产精品美女久久久久| 精品久久久久久无码专区不卡| 午夜DY888国产精品影院| 最新国产精品拍自在线观看| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产亚洲精品成人a v小说| 99热成人精品国产免男男| 91久久精品视频| 国产成人久久久精品二区三区| 国产叼嘿久久精品久久| 中文字幕亚洲精品资源网| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 国产精品一区二区不卡| 国产精品2019| 国产精品素人搭讪在线播放| 精品一区二区久久久久久久网站| 2020国产精品| 精品国产_亚洲人成在线高清| 国产精品福利在线播放| 四虎国产精品永久地址49| 国产成人精品久久亚洲高清不卡|