探討降低企業知識型員工職業倦怠的方法

探討降低企業知識型員工職業倦怠的方法

摘要：在全球經濟一體化背景下，知識成為當今社會最具有決定意義和影響力的因素，知識型員工成為社會發展的中堅力量。

關鍵詞：降低 知識型員工 　職業倦怠

隨著市場經濟的逐步深入，社會競爭日趨白日化，與之相應的是人們的工作壓力越來越大，尤其是企業知識型員工。由于長時間在高壓下工作和生活，個人感知到的資源和現實要求之間不平衡而導致個人資源持續消耗，從而引發的一種消極化的心理與行為癥狀，即為職業倦怠。
本研究旨在通過探討知識型員工職業倦怠相關議題，了解目前我國知識型員工工作壓力、職業倦怠狀況，通過歸因分析，提出降低企業知識型員工職業倦怠的方法。
知識型員工的定義及特點
（一）知識型員工的定義
根據彼得

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