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從企業(yè)進化本質(zhì)看技術(shù)進步的影響
內(nèi)容摘要：企業(yè)進化是指具有有限理性的企業(yè)在適應(yīng)環(huán)境的變化中為謀求生存和發(fā)展所發(fā)生的一系列相對穩(wěn)定的變化過程和獲得的結(jié)果。這個復雜過程固然是基于企業(yè)個體的內(nèi)部創(chuàng)新以及企業(yè)之間的競爭、合作與學習等活動，但是企業(yè)個體的進步只有在種群和群落的層次上實現(xiàn)，即技術(shù)創(chuàng)新以某種有效方式被固定下來，企業(yè)的階段性進化才算完成。通過分析可以看出，技術(shù)進步對企業(yè)進化起到了舉足輕重的作用。 關(guān)鍵詞：企業(yè)進化 技術(shù)進步 本質(zhì) 影響經(jīng)濟學和治理學各學科分支因各自研究目的不同，因而對企業(yè)本質(zhì)的熟悉也各異。治理學從企業(yè)實體的目標、結(jié)合要素的性質(zhì)等方面進行定義，以為企業(yè)是“集經(jīng)濟的、技術(shù)的、社會的、生態(tài)環(huán)境的目標于一體的，具有自主決策、自我承擔風險特點的、社會的基本經(jīng)濟單位”；經(jīng)濟學則把交易用度理論引進對企業(yè)概念的解釋，從企業(yè)的功能和實體間的相互關(guān)系角度出發(fā)，把企業(yè)以為是一個有效率的組織，其職能是把個人之間的契約關(guān)系當作一個連接點，即是“勞動所有者、物質(zhì)資料投進和資本投進的提供者、產(chǎn)出品的消費者相互之間的關(guān)系”。這些定義固然從企業(yè)的性質(zhì)和功能加以解釋，但都沒能全面反映企業(yè)的實質(zhì)。治理大師德魯克以為企業(yè)的本質(zhì)只能從企業(yè)外部往尋找。
社會系統(tǒng)學派以為，企業(yè)是企業(yè)內(nèi)外相互聯(lián)系行為構(gòu)成的社會體系，是“一個有意識地對人的活動或氣力進行協(xié)調(diào)的關(guān)系”；治理系統(tǒng)學派的代表人物弗里蒙特
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