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  • 企業(yè)管理的論文

    時間:2024-10-25 13:34:23 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿

    企業(yè)管理的論文

      企業(yè)管理就是指為達到企業(yè)最大效益對具有現(xiàn)代企業(yè)制度、采用現(xiàn)代化大生產方式和從事大規(guī)模產銷活動的企業(yè)進行的現(xiàn)代化管理。下面要為大家分享的就是企業(yè)管理的論文,希望你會喜歡!

    企業(yè)管理的論文

      在現(xiàn)代企業(yè)的生產活動中,科學的現(xiàn)代化企業(yè)管理顯得越來越重要。隨著我國市場經濟體制的不斷完善,越來越多的企業(yè)不斷加大對企業(yè)的管理力度,并通過引進管理人才和先進管理方法來提升企業(yè)的管理水平。由于我國企業(yè)發(fā)展起步比較緩慢,相對于外國的企業(yè),管理水平依然存在許多不足。尤其是許多企業(yè)由于各種原因,管理水平還停留在最初級的管理階段,無法跟上時代的步伐,難以做到與時俱進。當前我國的企業(yè)管理仍然存在許多問題,本文對現(xiàn)行機制下企業(yè)的管理現(xiàn)狀進行了分析和探討,并結合優(yōu)秀企業(yè)經驗和國外的許多先進管理方法,提出一系列的改革措施。

      1、 企業(yè)管理的重要性

      現(xiàn)代企業(yè)管理是一個企業(yè)在生產經營過程當中最重要的環(huán)節(jié),企業(yè)通過有效的進行管理,可以提升自身在市場中的核心競爭力。質量、成本、時間周期是企業(yè)的核心運作內容,也是企業(yè)管理進行監(jiān)控的三個重要內容。通過科學化的企業(yè)管理,可以提升企業(yè)的工作效率,最大限度地提升產品的質量。只有生產出適銷對路的產品,企業(yè)才能夠提升客戶滿意度和忠誠度,而這就需要企業(yè)加強質量管理。

      通過對成本進行控制和管理,可以節(jié)約企業(yè)的資源和節(jié)省其他各個管理活動和生產活動中不必要的勞動成本,成本管理是企業(yè)管理當中非常重要的一個環(huán)節(jié),通過成本管理還可以幫助企業(yè)生產出高質量低成本的產品,這在提升企業(yè)競爭力的過程當中是一個非常重要的環(huán)節(jié)。時間周期的管理可以幫助企業(yè)縮短方案實施的時間,幫助企業(yè)提升勞動生產效率。企業(yè)的生存與發(fā)展離不開這三個方面的有效管理。

      2、 財務管理探究

      當前社會,一個企業(yè)的興衰成敗,與當今社會主義市場經濟體制大背景下的企業(yè)內部控制體系的建立有著直接的聯(lián)系。因此,企業(yè)建立一套行之有效的財務管理體系刻不容緩。但從目前的整體情況而言,現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)財務管理體系存在著很大的局限性,必須予以改善,這樣才能確保企業(yè)在當前的經濟社會中不被淘汰。

      2.1 企業(yè)財務管理體系的構建框架一個企業(yè)在生產和經營過程中,首先就要把企業(yè)經濟資源的各項要素有機地整合起來,從而組成一個健康有序、良性循環(huán)的體系,而這個體系中的每一個環(huán)節(jié)的運作都需要資金作為經濟后盾。為了讓企業(yè)的運營產生增值,就必須有一套行之有效的財務管理體系做保障。隨著近年來市場經濟的不斷發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,企業(yè)的財務管理體系范圍不斷擴大,而一個企業(yè)的財務管理體系主要涵蓋以下幾個方面的內容:一是基礎的管理層,二是法制法規(guī),三是預算管理層,四是風險管理層,五是決策管理層,六是監(jiān)督管理層。

      2.2 企業(yè)財務管理體系存在的問題

      (1)企業(yè)當中的會計基礎薄弱會計是企業(yè)財務管理中的關鍵職位,當前的會計職業(yè)活動主要涵蓋企業(yè)、稅務管理和審計相關的活動。雖然從本質上而言,會計的職業(yè)道德建設是非強制性的,但是以目前情況看,大家的自律意識等還不是很強,需要通過一些法律體系來規(guī)范大家的行為,并且刻不容緩。除此之外,隨著市場化進程的不斷加快,市場競爭也日趨激烈,商業(yè)賄賂在一些行業(yè)比如會計行業(yè)中較為嚴重。一些會計從業(yè)人員利用職位之便,,侵吞企業(yè)和集體的財產,并且出現(xiàn)、挪用公款等違法行為,嚴重損害了企業(yè)和集體的利益,同時也使企業(yè)的形象和公信力大打折扣。

      (2)相應的監(jiān)督機制體系不完善在當前的經濟活動中,往往存在著很多由于執(zhí)法不嚴、監(jiān)管不嚴等而導致的違法情況,致使相關從業(yè)人員從中鉆空子,加之部分從業(yè)人員的法律意識淡薄,也使自身的約束能力降低。目前,在一些企業(yè)中,當財務活動與相關的制度規(guī)范相沖突時,工作人員往往把重點放在經濟活動方面,這在一定程度上促使了放縱違紀違規(guī)的行為發(fā)生。除此之外,當前的財政、審計和稅務監(jiān)督的標準不統(tǒng)一,甚至自相矛盾,大都自成體系,但它們在功能上相互交叉,這樣導致各種監(jiān)督體系不能夠有機地結合到一起。最后,國家的法律對企業(yè)的違法行為處罰力度不大,這在一定程度上助長了造假等現(xiàn)象的泛濫。

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