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  • 企業(yè)軟實力文化建設論文

    時間:2024-09-19 23:34:49 文化畢業(yè)論文 我要投稿
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    關于企業(yè)軟實力文化建設論文

      一、以人為本,為企業(yè)文化搭建推行平臺

    關于企業(yè)軟實力文化建設論文

      如何化企業(yè)文化的無形為有形,使其更好地指導和和服務于企業(yè)中心工作,這就需要把企業(yè)文化理念滲透到每一位職工腦海中,在潛移默化中讓員工把這些理念運用到工作實際中去。今年,中衛(wèi)供電公司結(jié)合國家電網(wǎng)公司提出的建設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化要求,以打造優(yōu)秀班組企業(yè)文化建設為主要目的,開展班組文化建設。充分將企業(yè)文化理念滲透到班組的各項活動中,使員工的行為自覺融入到文化的價值取向和行為準則中,營造出班組安全規(guī)范、和諧快樂的文化環(huán)境和氛圍。結(jié)合“班組建設年”活動,該公司在全公司范圍內(nèi)組織開展了征集攝影、書畫、文學作品等活動。并匯編成《職工攝影集》、《職工書畫作品集》、《職工文學作品集》發(fā)放到職工手中,既吸引了員工,又潛移默化教育了員工,使優(yōu)秀的企業(yè)文化入腦、入心,員工對企業(yè)文化內(nèi)涵全面認同并逐漸內(nèi)化為自覺行動。同時在局辦公大樓項目位置懸掛職工作品,極大地調(diào)動了職工參與企業(yè)文化建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性。結(jié)合鑄造卓越的服務品質(zhì)工作,通過開展供電“服務之星”勞動競賽、“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”等演講比賽,選撥出一批服務好、業(yè)務精的服務明星,帶動全公司服務水平不斷提升,使職工對全公司服務理念有了更深層次的認識,全局職工服務意識顯著提升。在此激勵下,95598員工自己填詞創(chuàng)作了班歌《電力服務之歌》,將“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的八字方針融入到行為與歌聲中,提升了班組的凝聚力,統(tǒng)一了座席員的思想、調(diào)動了工作熱情。結(jié)合實施班組文化落地工程,把國網(wǎng)公司基本價值理念融入到班組管理、制度和行為,全面提升全局整體發(fā)展質(zhì)量、運營效率、管理水平、隊伍素質(zhì)和品牌價值。采取不同方式加強班組長培養(yǎng)和指導,舉辦班組長綜合能力提升培訓班。局黨委向全局班股長及以上干部配發(fā)《復命》讀本,組織開展“執(zhí)行力模式大討論”,撰寫心得體會共計80篇,出版《復命》心得體會上,下冊。在班組文化建設活動中,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的班組長,他們成為班組文化建設的認真實踐者和有力推動者。

      二、構(gòu)建載體,增強企業(yè)文化的穿透力

      人是企業(yè)的核心,更是企業(yè)文化建設主宰者,中衛(wèi)供電公司以打造優(yōu)秀企業(yè)文化為宗旨,把企業(yè)文化建設工作融入到職工文化生和工作中去,不斷創(chuàng)立載體,增強企業(yè)文化的滲透力。該公司堅持開展評優(yōu)樹先活動,營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍,使職工對各企業(yè)和個人發(fā)展充滿信心;在職工中開展集思想性、藝術性、趣味性于一體的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,通過開展“五型”(孝順型、魅力型、環(huán)保型、學習型、平安型)和諧家庭評選、捐資獻愛心、《國家電網(wǎng)公司員工守則》和禮儀知識講座等活動,不斷提升職工的責任意識和奉獻意識;大力開展職工喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動,陶冶了職工情操,增強了企業(yè)的凝聚力;依托“職工書屋”定期開展形式多樣的讀書活動,結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,開展“讀好一本書,發(fā)表一篇文章”、“讀書交流”等活動;成立書法、攝影、繪畫等各類興趣小組,聘請教師定期開展培訓班,積極培養(yǎng)各類人才。這樣既滿足了職工的業(yè)余文化生活需求,又營造出了健康、和諧、溫馨的文化氛圍。企業(yè)文化創(chuàng)建尤如滴水穿石,當它滲透到一定程度時,其功效方如滾滾浪濤,奔涌而來。中衛(wèi)局必將以統(tǒng)一的價值觀、統(tǒng)一的發(fā)展目標、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)、略統(tǒng)一管理標準,大力開展企業(yè)文化和諧創(chuàng)建工作,將企業(yè)文化的古調(diào)演繹出新的韻味,讓企業(yè)凝聚力和向心力得到了進一步增強,為推動企業(yè)較快又好的發(fā)展奠定堅實的基礎。

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