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企業(yè)思想政治工作在新形勢下的難點與對策分析論文
一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的難點問題
(一)職工價值觀念的多元化。經(jīng)濟全球化的影響下，國內(nèi)經(jīng)濟在全球經(jīng)濟的帶動下，呈現(xiàn)出高速發(fā)展的狀態(tài)。這種快速的發(fā)展對社會也產(chǎn)生了一定的影響，進而影響著人們的生活方式和思維方式，所以現(xiàn)代人的價值觀和思想都有較大的改變，出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象。對于企業(yè)的思想政治工作來說，員工的思想觀念與價值觀有著很大的關(guān)系，如果員工思想積極，那么就會給企業(yè)的發(fā)展注入活力，如果員工的思想不積極，對于企業(yè)的發(fā)展就不利。員工的思想意識與社會經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)，其價值取向、行為等都向多元化發(fā)展，并且很多人以自我的不斷完善和發(fā)展為目標(biāo)，往往對團隊合作不重視，但是一個企業(yè)內(nèi)部是有機的整體，每個人如果不能結(jié)合到一起，對于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就難以達成一致，在這樣的背景下，對于政工工作人員來說，工作難度就更大。
(二)忽視了思想政治工作的重要性。企業(yè)思想政治工作是我們黨的思想工作的一部分，對于整個國家經(jīng)濟的發(fā)展有深入的關(guān)系，對于企業(yè)自身的發(fā)展，也十分的重要，不可缺少，是企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展和不斷向前的保證。從一些企業(yè)的管理上來看，并沒有將思想政治工作擺到應(yīng)有的位置，也就是思想政治工作沒有得到足夠的重視，沒有意識到思想政治工作對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有多么重要，企業(yè)往往重視經(jīng)濟發(fā)展，也就是重點抓生產(chǎn)，而忽視了思想政治工作這個“軟件”，脫離了軟件，硬件的運行肯定會出現(xiàn)問題。在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，大部分的激勵機制都與生產(chǎn)相掛鉤，人們的重心自然而然也就放在了經(jīng)濟發(fā)展上，很多企業(yè)甚至都不開展思想政治工作，認為這是黨委的事情，與自己無關(guān)，只要經(jīng)濟發(fā)展了，這些工作做不做都行。這種思想不能夠激勵員工工作的積極性，不利于讓員工的目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致，因此也就制約著經(jīng)濟的發(fā)展。
(三)職工知識文化素養(yǎng)的差異性。企業(yè)職工的生活背景以及受教育的程度都是不同的，因此每個員工的政治素養(yǎng)也是有差別的，在做思想政治工作的時候，這又是一個難點。因此，在做思想政治工作時，最好根據(jù)員工的這種差異性，有針對性地來開展相關(guān)的活動，來更好地實現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。
二、新形勢下解決企業(yè)思想政治工作難點的對策
(一)確立思想政治工作的重要地位。首先，要將黨建和宣傳的工作進行創(chuàng)新，讓企業(yè)的職工都能參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，進行討論、參與決策，通過大家的討論來形成一致的意見，讓大家在生產(chǎn)中達成一致;其次，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)以及企業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，提出解決的方法，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢;再次，要將思想政治工作列入企業(yè)的日程中，企業(yè)的管理者要充分重視思想政治工作，調(diào)動政工干部的工作積極性。
(二)保障職工群眾的切身利益。由于企業(yè)職工的觀念和素質(zhì)水平存在差異性，企業(yè)的管理者就要從這些地方出發(fā)，制定相關(guān)的工作方法來保證思想政治工作能夠順利地開展下去，要從職工的切身利益角度來考慮。首先，要讓員工明確獎懲機制，引導(dǎo)員工來為企業(yè)的發(fā)展共同努力;其次，要維護職工的利益，將職工的利益與績效相關(guān)聯(lián)，要為員工著想，發(fā)展以人為本的精神，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而提高他們的工作熱情。
(三)建設(shè)和諧型文化企業(yè)。每個企業(yè)發(fā)展過程中，都具備了自身的一些特征，再演化就變成了企業(yè)的特色文化，對于企業(yè)文化的建設(shè)來說，要建設(shè)和諧的企業(yè)文化，在這種文化影響下，創(chuàng)建科學(xué)的觀念和價值觀，從而引導(dǎo)員工向正確的方向發(fā)展。企業(yè)的文化建設(shè)與社會的整體文化氛圍分不開，企業(yè)要建設(shè)一種和諧民主的文化氛圍，首先要打造企業(yè)的品牌，將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的文化緊密結(jié)合起來，讓員工在這個環(huán)境中感受到企業(yè)的關(guān)懷，二者不可分離，要緊密結(jié)合來建設(shè)，這樣能夠形成向上和諧的企業(yè)氛圍，對于政工隊伍而言，開展思想政治工作自然也會更加的順利，效果也會更好。
三、結(jié)語
加強企業(yè)的思想政治工作是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果。然而，在新形勢下企業(yè)思想政治工作卻面臨著一系列重要難點問題，制約著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，這就需要企業(yè)不斷確立思想政治工作的重要地位、保障職工群眾的切身利益、建設(shè)和諧型文化企業(yè)以及切實提高企業(yè)內(nèi)部工作水平，從而順利開展思想政治工作，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中發(fā)揮重要作用。
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