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  • 信息化建設(shè)電力企業(yè)會計現(xiàn)狀分析

    時間:2024-07-02 10:41:15 會計統(tǒng)計 我要投稿

    信息化建設(shè)電力企業(yè)會計現(xiàn)狀分析

      科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)有助于會計信息化管理職能的實現(xiàn),而會計信息化管理職能的實現(xiàn)將更加促進(jìn)電企管理的信息化。那么,信息化建設(shè)電力企業(yè)會計的現(xiàn)狀如何呢?

    信息化建設(shè)電力企業(yè)會計現(xiàn)狀分析

      [摘要]會計信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本特征,也是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的客觀需要。

      目前,我國會計信息化建設(shè)已經(jīng)得到廣泛發(fā)展,但信息化建設(shè)所要實現(xiàn)的管理性、決策性、及時性功能尚存很多問題,從而使會計信息化建設(shè)形同虛設(shè)。

      電力企業(yè)的會計信息化建設(shè)必須從信息化軟件開發(fā)、信息化財務(wù)決策、財務(wù)績效評價等方面全方位協(xié)調(diào)共建,才能實現(xiàn)真正意義上的會計信息化。

      [關(guān)鍵詞]信息化建設(shè);會計信息化;電力企業(yè);現(xiàn)代企業(yè)制度

      電企管理的信息化首先要基于電企會計系統(tǒng)的信息化。

      其根本宗旨在于轉(zhuǎn)換會計工作職能,由“賬簿記錄”為主轉(zhuǎn)向“計劃管理”為主,為此,電企會計系統(tǒng)必須充分利用IT技術(shù)和計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立及時共享的信息網(wǎng)絡(luò)平臺,積極利用各種比較成熟的會計功能模塊,構(gòu)建多種會計信息化管理體系,從而實現(xiàn)會計工作的功能性轉(zhuǎn)換,提升會計核算效率,實現(xiàn)會計工作績效的飛躍。

      1電企會計信息化的現(xiàn)狀

      1.1較低的利用率

      電企信息化管理系統(tǒng)模式是一個較早開發(fā)的工作模塊,其設(shè)計者站在了信息化管理系統(tǒng)的前沿,理念比較前衛(wèi)、功能也比較全面,并且由國家電力公司由上而下統(tǒng)一布局推廣。

      其中會計信息化模塊比較成熟,對于提升會計工作效率,形成信息化建設(shè)的基礎(chǔ)有重大推重作用。

      但是在實際推廣使用過程中,受地方領(lǐng)導(dǎo)重視程度的不夠、加之基層會計人員的信息化素質(zhì)高低影響,會計的信息化軟件功能并沒有完全發(fā)揮出來,其績效考核功能、信息決策功能、計劃與管理功能未被最大限度發(fā)揮,只是一個簡單的錄入功能得到普及。

      1.2“賬簿記錄”模式未根本改變

      電力企業(yè)會計信息化建設(shè)是一個系統(tǒng)的全面的綜合工程,它本身涉及到企業(yè)財務(wù)分析與評價系統(tǒng)、企業(yè)績效考核系統(tǒng)、企業(yè)信息化決策系統(tǒng)、企業(yè)核算與監(jiān)督功能等等。

      但是,我國目前基層電企在會計信息化模塊的使用上僅僅局限于“賬簿記錄”模式的會計信息錄入,會計報表的整合等日常會計事務(wù),信息化建設(shè)的整體管理功能并沒有完全利用起來,信息化功能只是一個信息的錄入與報表的編制,致使信息化分片落段,無法形成全面的系統(tǒng)的信息化整體。

      1.3信息化的系統(tǒng)建設(shè)問題

      基于目前基層電企的財務(wù)實際,在會計信息化功能的利用與開發(fā)上非常片面,簡單的錄入與報表整合對于會計信息化管理功能的實現(xiàn)還相去甚遠(yuǎn)。

      加之不同基層之間信息化共享平臺相對滯后,導(dǎo)致基層的核算工作單一而分散,所形成的實際數(shù)據(jù)對于宏觀決策沒有實際意義,不足以支撐電企高層的科學(xué)決策,為此,還必須進(jìn)行大量的重復(fù)整合與人工核算,這使管理者對于會計信息化工作的管理與決策功能大打折扣,在推動信息化建設(shè)上消極懈怠,沒有信心。

      2電企會計信息化建設(shè)策略思考

      2.1提升會計執(zhí)業(yè)人員信息化素質(zhì)

      現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是企業(yè)人才的競爭,企業(yè)的信息化建設(shè)歸根結(jié)底也是企業(yè)人才信息化的建設(shè),人才的信息化可極大促進(jìn)管理的信息化。

      我國電企必須高度重視會計人才的信息化,通過引進(jìn)、在崗培訓(xùn)或者脫崗培訓(xùn)等多種方式,強化會計人才的信息化素質(zhì)。

      我國電企會計信息化模塊建設(shè)是比較前沿的,加之其功能性模塊較之其他性質(zhì)的企業(yè)更加復(fù)雜,對會計人才的信息化素質(zhì)要求就更高。

      要加強對會計人員信息化能力的考核與測評,督促會計人員提升自我素質(zhì)的能力。

      2.2會計信息化要側(cè)重于管理信息化

      會計信息化建設(shè)要避開簡單的錄入與報表信息化,要實現(xiàn)最基本的核算信息化,提升核算效率。

      會計信息化建設(shè)其實是一個信息化管理建設(shè),它不再是一個簡單的計算功能,更是一個管理與分析功能,為此,要強化各種綜合模塊的開發(fā)與利用,強化電企的數(shù)據(jù)化市場分析功能、電企預(yù)算決策模塊以及績效考核等模塊等,使得信息化的整體效應(yīng)得以實現(xiàn),“核算會計”得以向“管理會計”真正轉(zhuǎn)換,會計由算賬轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)分析與管理。

      2.3改進(jìn)電企的組織構(gòu)成

      傳統(tǒng)的會計角色就是“記賬與報賬”,其職能僅僅局限于一般業(yè)務(wù)性事務(wù),表現(xiàn)在為數(shù)據(jù)而數(shù)據(jù),在數(shù)據(jù)面前缺乏能動性,會計人員不屬于管理層。

      為此,要改變電企的組織構(gòu)架,將會計組織納入數(shù)據(jù)化市場分析、電企預(yù)算決策以及績效考核等管理層面,這種組織結(jié)構(gòu)的變化將更加促進(jìn)會計職能的轉(zhuǎn)換,推動會計信息的管理功能實現(xiàn)。

      科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)有助于會計信息化管理職能的實現(xiàn),而會計信息化管理職能的實現(xiàn)將更加促進(jìn)電企管理的信息化。

      3結(jié)語

      現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征就是管理的信息化,而會計信息化的建設(shè)是管理信息化的基礎(chǔ),它和企業(yè)的決策、績效的評價、市場的分析等管理工作密切相關(guān),必然站在現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的前沿。

      因此,必須緊跟時代步伐,強化會計人員信息化素質(zhì)建設(shè)、會計信息化管理建設(shè),科學(xué)架構(gòu)與設(shè)計會計組織構(gòu)成,讓會計工作走在信息化建設(shè)的前沿,為管理信息化提供和科學(xué)、準(zhǔn)確、及時的決策依據(jù)。

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