論述加入WTO對我國經濟及財政的影響（通用5篇）
加入wto必將對我國經濟與社會產生深刻的影響。如何定量估計我國加入wto的收益和成本，以使相關各方深刻理解加入wto所帶來的機會與挑戰，具有非常重要的現實意義。以下是小編整理的論述加入WTO對我國經濟及財政的影響，希望對大家有所幫助。
論述加入WTO對我國經濟及財政的影響 篇1
論文摘要：
加入WTO給我國以及財政帶來深遠影響。本文主要從相關經濟部門結構、勞動力轉移、居民收入分配、國家的財政收入以及區域差異等方面闡述入世給我國經濟發展和國家財政造成的影響；并提出要積極面對入世所帶來的機遇和挑戰，適時進行政策調整，以實現利益的最大化。
論文關鍵詞：
WTO；影響；政策調整
隨著世界經濟一體化趨勢的不斷加強，我國加入WTO是適應時代潮流的明智之舉。客觀并全面地分析入世給我國經濟和國家財政帶來的影響，對最大程度的發揮入世帶來的經濟效益、降低入世導致的負面影響，具有十分重要的現實指導意義。
筆者主要是利用遞推的動態模型來評估入世給我國經濟財政帶來的影響。首先，設計假若沒有入世，并且沒有其他外貿變化的情形下我國未來十年的基準增長情景，作為進行方案比對的參照；其次，對與上者相比對的入世后十年發展情形進行預估，假設我國于2001年入世，在五年之內完成以下政策調整：第一是在農業領域，削減農產品關稅并引進關稅的配額機制；第二是在品方面，削減工業品關稅并取消非關稅壁壘；第三在紡織品及服裝出口領域，分階段取消多纖維協定配額。需要申明的是，筆者所進行的分析只限于商貿領域。
一、加入WTO給我國經濟以及財政帶來的影響
第一，入世將會引起部門結構的調整。經濟收益在總體上并不是平均分配在經濟生活的各部門之間的，我國加入世貿組織從理論上來看會引起部門結構的大范圍調整。發達國家普遍已經取消了出口限制，我國入世以后受益最大的部門將會是服裝和紡織部門，這點在加入WTO之后的實踐中也已經得到了檢驗；與之相對應，受到來自于國際市場的挑戰最大的將會是當前我國著重保護發展的汽車制造、小麥生產加工等部門，與前面假設的參照標準相比，受到較大沖擊的部門的就業與產出將有所下降。
第二，入世將會導致勞動力發生轉移。部門結構的調整會產生相應的調整成本，其中最主要的就是各部門間的勞動力轉移。當前我國就業比重較大的是農業部門，入世對我國農業部門的重大沖擊，將會導致農業部門一定程度的收縮，進而使一部分農業勞動力轉移到服務或者工業等其他領域。與前面所設定的參照標準相比，自2001年開始以后的五年間，將會有近270萬勞動力從農業部門轉移出來。鑒于我國自改革開放以來，從農業領域已經有超過1億的勞動力轉移出來，因此可以說，我國入世所引發的農業勞動力轉移是完全可以應對的。另一方面，隨著世界紡織品市場的發展以及取消“多纖維協定”配額，對我國農業領域勞動力移出創造了有力的外部環境，因為服裝以及紡織部門屬于勞動密集型生產部門，其快速發展將會提供大量的就業機會，而據預測，到2005年服裝與紡織部門提供的就業機會將會增加近250萬。
第三，入世對國家財政收入的影響。通過相關模擬實驗，可以得出加入世貿組織將會極大的刺激我國經濟整體發展，給國家財政帶來積極影響，使國家的財政收入呈現逐年遞增的趨勢，但考慮到削減關稅、出口增加，會使退稅相應增加，因此國家財政收入的增長幅度將低于國民生產總值的增長。
二、應對WTO影響的對策
第一，要在部門設置上更貼近WTO的要求。我國加入WTO之后，由于關稅的減免，大量的跨國公司加入市場的競爭，許多的糾紛由此產生。無論是從理論的角度還是從實際需要的角度來考慮，在相關職能部門的設置上都應該更貼近WTO的要求，以減少糾紛，規范競爭秩序，保護民族產業。
第二，妥善處理勞動力轉移的問題。中國加入世界貿易組織之后，在勞動力轉移方面，承擔了巨大的壓力。這種壓力的來源主要是，我國農村人口眾多，農民平均收入水平較低，為了提高自己的收入越來越多的農民開始向第二產業和第三產業轉移。從積極的'意義來看，這種轉移正是城鎮化的需要，但是，從短期來看過快的轉移速度會造成很多的社會問題。因此，在短期內，國家還應該出臺更多的優惠政策，提高農民的收入水平，使這一轉移過程能夠較為和緩的實現。此外，還要注意統籌城鄉的發展，避免城鄉之間的矛盾激發。
第三，積極應對財政挑戰。從理論上來說，關稅水平的降低是會當然的影響國家的財政收益的。但是，從我國加入世界貿易組織近十年的實踐來看，這種影響并不明顯，我國的財政收入每年都在快速的穩步增長。可以說，加入世界貿易組織給財政收入帶來的壓力并不大。真正的財政挑戰來自于財政支出，加入WTO之后，國家每年都要對整體的經濟結構和經濟布局進行調整，這樣的調整是需要大量的財政支出來支撐的。具體的，這些增加的財政支出可能會在以下幾個方面表現得很集中或者很明顯：
（1）提升涉外管理能力的支出；
（2）由于結構性失業帶來的財政支出；
（3）由于區域經濟差距帶來的財政支出；
（4）提高農民收入帶來的財政支出；
（5）社會保障支出；
（6）城鎮化過程中的公共設施支出。這些支出的大量增加給國家財政帶來了一定的壓力，但這些支出也是國家在入世過渡期以及平穩入世之后經濟穩步發展的保障，國家要采取多種措施，通過多種途徑積極應對財政挑戰。
參考文獻：
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論述加入WTO對我國經濟及財政的影響 篇2
摘要
我國已成功加入WTO，證券市場也將逐步開放，只有10余年成長歷史的中國證券公司，不久將與經歷過百余年資本市場錘煉且實力雄厚的國外證券公司同場競技。為了增強我國證券公司的市場競爭力，業務創新和管理規范兩手同等重要。
我國已成功加入WTO，證券市場也將逐步開放，只有10余年成長歷史的中國證券公司，不久將與經歷過百余年資本市場錘煉且實力雄厚的國外證券公司同場競技。為了增強我國證券公司的市場競爭力，業務創新和管理規范兩手同等重要。就規范管理而言，無論證券監管部門還是證券公司本身都面臨著一個嚴肅的課題；如何提高證券公司風險管理水平?如何提高證券公司的抗風險能力?本文從證券公司的業務構成著手，分析了新形勢下國內證券公司的風險類型，并在對中外證券公司進行比較分析的基礎上，提出了風險應對措施。
一、從業務構成看我國證券公司風險
我國證券公司(指綜合性證券公司)的主要業務按照《證券法》的有關規定有經紀、承銷、自營、兼并收購、基金管理、咨詢服務等。因此證券公司風險根據業務可分為以下四大類：
(一)證券經紀業務風險
由于經紀業務收入占證券公司總收入的比例較大，一般達到40—50％以上，因此經紀業務風險是證券公司最基本的風險，主要表現有：
1.經營風險
由于經紀業務的傭金收入占證券公司總收入的比重較大，證券公司對經紀業務的依賴性增強，二級市場行情波動對證券公司收益影響較大，當行情低迷時，固定成本(如通訊費用、場地租金等)居高不下，經營風險凸現。
上海證券交易所2000年度會員年檢結果顯示，96家證券公司類會員只有32％被列為年檢好會員，與99年相比在總體規模、盈利水平有一定提高的同時，仍有近十家證券公司出現虧損或接近虧損，相當一部分證券公司凈資產低于平均水平，在資產經營安全性、合法合規經營、內部控制等方面仍需進一步完善。
2.拓展業務風險
隨著證券市場規范化、市場化、國際化改革的深入，證券公司在激烈的競爭中拓展業務時采用的一系列手段措施，面臨較大風險：
(1)向客戶融資。由于向客戶透支資金的方法已經被嚴厲禁止，變相透支資金的情況時有發生(例如利用國債交易向客戶融資等)，有的還與銀行共同協作，使融資行為不易被發現。
(2)返傭。返傭使經營成本加大，一旦行情不好，返傭成為節約費用的包袱；返傭的帳務處理有的返還現金，管理漏洞較多；返傭比例制定亦有較大的隨意性，增加了規范管理的難度；同時返傭稅金的收取有的只代扣了個人所得稅，未扣所得稅、營業稅，留下了隱患。
(3)提供擔保。證券公司有的分支機構為客戶貸款資金提供擔保，因擔保方比較隱蔽，只有在資金鏈出現斷裂，才有可能被發現，而這時證券公司面臨的風險已十分嚴重。
(4)三方監管。有的證券公司分支機構實行三方監管(一客戶提供資金給另一客戶買股票，證券公司分支機構監管客戶的股票，以保證另一客戶資金安全)，這是《證券法》不允許的行為，監管協議不受法律保障，監管行為不受法規認可，一旦發生糾紛，證券公司十分被動。
(5)業務創新。為追求規模擴大和市場占有率增加，證券公司開展了一系列的業務創新，并與銀行、保險等機構結成戰略伙伴關系，業務創新遇到來自包括技術、咨詢、培訓和推廣等多方面的挑戰，風險控制難度加大。
3.系統網絡風險
隨著網絡信息技術在證券行業的廣泛應用，隨著證券行業業務創新的不斷深入，網絡是否安全可靠、網絡是否便捷高效變得越來越重要。但證券公司對此的風險控制及抗風險能力仍不容樂觀。
(二)證券承銷業務風險
證券承銷業務是證券公司的主要業務之一，因為項目周期長，受市場不可預測因素影響較大，隨著監管力度的加強，證券公司的連帶責任增加，公司各項風險增大。
如對上市公司的經營狀況及發展前景研究不夠，推薦企業發行證券失敗而使證券公司遭受利潤和信譽損失的風險。對二級市場的走勢判斷錯誤，造成股票價格定位不合理或債券的利率和期限設計不符合市場需求，券商包銷的股票賣不出去；或者在增發配股時成了上市公司大股東，證券公司資金被大量占用引發財務風險。隨著B股市場將率先成為全流通市場，B股承銷業務將有較大發展，如果履行包銷責任，還可能出現外匯風險。對上市公司進行過分包裝，在信息披露上出現過錯，誤導投資人，造成違規違法的風險。
(三)自營業務風險
作為證券公司傳統業務之一，證券自營收入約占中國證券公司總收入的30％，但其風險卻比較巨大。首先是市場風險，自營收益與二級市場走勢關系密切。目前我國證券二級市場整體來講投機氣氛較濃，市場波動相對頻繁，很多證券公司未建立有效的業務決策系統、調研系統、操作系統及相應的管理制度責任制度，面對相對較少的投資品種，證券公司無法利用套期保值等手段規避證券市場波動的系統風險，因此，二級市場的價格異常波動會給公司業務帶來較大的風險。其次是新業務風險，很多新的交易品種即將推出，但由于業務新、經驗少，容易出現問題。同時它在能夠規避風險的同時，也有放大風險的效應。“李森事件”把百年歷史的“巴林銀行”毀于一旦就是典型的案例。第三是違規操作風險，追求自營業務收益增加，惡意炒作使股價震蕩加劇從中獲利。這種行為是《證券法》所嚴厲禁止的。一旦受到查處，公司的各項業務都將受到嚴重影響。
(四)其他業務風險
在上述三大業務之外，資產管理業務是很多證券公司未來發展的重點，但其帶來的風險在2001年表現得尤為突出。雖然《證券法》以及中國證監會的有關規定指出，證券公司在從事資產管理業務過程中不得向委托人承諾投資收益，但是不少證券公司在進行資產管理業務時，還是違規進行保底和收益分配承諾，在操作不當時，易使應由客戶承擔的市場風險，轉化為由證券公司承擔實際的虧損。同時該業務未形成一套完整的收益分配機制，致使收益分配的品種單一、憑經驗確定，客戶可選擇的機會少，證券公司遇行情波動較大時，風險應對的能力欠佳。假設某證券公司注冊資金20億元，實際資產管理的資金100億元。允諾資金的保底利潤率是10％。按此計算，其年成本在10億元左右，在大盤下跌20％，損失應超過15％達8.5億元，加上公司自有的自營資金按10億元計算，大盤下跌損失2億元，則兩者合
計損失超過20.5億元，對該證券公司來說已達到生死存亡的地步。因此，證券公司在開展資產管理業務時一定要注意風險。不能盲目擴展。其他如國外證券公司獲利豐厚的資產重組、并購業務在我國雖然也開展，但業務量較小，所以其風險并不明顯。
二、風險管理的國際比較
隨著證券行業的快速發展，證券監管理部門和證券公司對風險管理的認識正在逐步提高，這是我國證券市場得以穩健發展和證券公司業務得以正常運轉的前提條件。但是我們也看到，與發達國家的證券公司相比，目前我國證券公司在風險管理方面還存在以下幾方面的差距：
(一)科學風險管理理念的缺乏
發達國家的證券公司形成了一整套的科學風險管理理念，對風險管理有著很深刻的認識，不僅在風險管理的理論研究中取得了突破性的進展，而且在風險管理的實踐中，逐步建立起從認識、衡量、評價到控制的一整套完整的管理體系。而我國的證券市場與發達國家的證券市場相比發展時間較短，缺乏對風險管理的科學認識，風險管理的經驗是在慘痛教訓中積累的，沒有形成適合中國證券市場科學的'風險管理理念。
(二)組織架構上的差距
國外發達國家的各證券公司，根據其自身發展需要構建了合理的內部組織結構，并且在市場發展中不斷完善。如美林公司的管理體系：一名公司副總裁具體分管公司全面的風險管理事務，由其領導公司的風險控制委員會，風險控制委員會的主要職責是設計和修訂公司的風險控制政策及程序，規劃各部門的風險限額，評估和監控各種業務風險等。風險控制委員會的常設機構為風險與信用管理機構。而我國多數證券公司未建立具有高效的風險管理職能的部門，或建立了風險管理職能部門，但未有效履行風險管理職能。證券公司的風險管理體系、架構亟待完善。
(三)管理手段上的差異
國外的證券公司對風險不僅能定性分析，而且能量化分析，即通過建立數學模型，運用統計技術等手段來定量分析風險。對風險的定量分析不僅是證券公司自身防范風險的內在要求，也是監管部門的硬性規定。在中國，很少有證券公司對市場風險進行定量分析，大多是僅憑經驗判斷風險，并以此進行定性分析。
(四)經營規模上的差距
與國外證券公司相比，我國證券公司存在規模小、數量多的現象。1998年全球十大證券公司平均資本(折合人民幣，下同)為2334億元，其中美林公司和摩根斯坦利分列一二位，資本規模分別為5618億元、3448億元。1999年底我國共有專業證券公司90余家，累計總股本為286.56億元，平均每家股本只有3.184億元。這樣的規模難以適應中國證券市場對外開放將面臨較大風險的現狀，更不要談與國際證券公司競爭了。
三、風險防范與管理應對措施
(一)樹立科學的風險管理理念
從國外證券公司實踐來看，建立科學的風險管理理念比風險識別和風險評估更重要。其認為業務的主要風險不是業務本身，而是業務管理方式，違反紀律或在監管方式上出現失誤最有可能引發風險。因此我們應不斷地在整個證券公司內部強化紀律和風險意識，一方面自上而下地推動風險的警示教育；另一方面在對經營管理中的風險作深入研究的基礎上，形成系統的風險控制制度，讓每一位員工認識到自身的工作崗位上可能存在的風險，時刻警覺，形成防范風險的第一道屏障。同時使風險管理策略具備靈活性，以適應市場不斷變化的需要。
(二)建立合理的組織架構
證券公司必須建立獨立的風險管理委員會，確保公司對各種風險能夠識別、監管和綜合管理。為此，風險管理委員會需建立嚴密的風險管理流程，一般包括：
(1)成立一個正式的風險管理組織，此組織能確定風險監管流程；
(2)審計委員會(向風險管理委員會負責)對公司整體風險監管流程進行定期的審核；
(3)確定明確的風險管理政策和程序，并由定量分析工具來支持；
(4)公司最高管理決策層明確規定風險容忍程度，并且定期進行檢討以確保公司的風險承受與公司的各項業務發展戰略、資本結構以及現在和預期的市場條件相一致；
(5)在職責和分工明確的情況下，保持業務、行政管理和風險管理之間的良好溝通和協調。
(三)提高風險管理技術水平
證券公司應當運用現代化的風險管理技術，形成組織嚴密并能適時對風險進行監控的綜合風險管理和控制模型。如借鑒證監會國際組織“資本充足率”的框架和計量與管理風險的VaR(Value—at—Risk)模型，提高風險管理技術水平。
VaR是指在正常的市場條件和給定的置信度內，用于評估和計量任何一種金融資產或證券投資組合在既定時期內所面臨的市場風險大小和可能遭受的潛在最大價值損失。其風險管理技術是對市場風險的總括性評估，它考慮了金融資產對某種風險來源(例如利率、匯率、商品價格、股票價格等基礎性金融變量)的敞口和市場逆向變化的可能性。VaR風險管理技術(或模型)是近年來在金融市場發達國家(主要在歐美)興起的一種金融風險評估和計量模型，目前已被全球各主要銀行、非銀行金融機構(包括證券公司、保險公司、基金管理公司、信托公司等)、公司和金融監管機構廣泛采用。
(四)建立健全風險管理的內控體系
證券公司的風險防范和管理的內控體系應該由三部分構成，即風險評估、風險控制和風險管理。
1.風險評估：首先是各業務崗位或工作流程中的風險評估。崗位或工作流程中的風險評估是對證券公司的日常經營管理中，每一項業務或每一個工作流程中可能產生風險的可能性的預測。它包括風險所在、風險所引起損失的時機、可能發生的損失原因、可能發生損失的金額、損失預測的可信度、損失發生的頻率以及損失應對措施等。其次是整體風險評估。公司的整體風險最終都可能通過資產體現出來，因此，對公司整體風險的評估，主要是對資產風險進行測評。資產風險評估的主要指標有：
(1)安全性指標：對外擔保比例占資本總額的比例不得超過100％；自營股票余額占資本總額的比例不得超過30％，自營債券余額占資本的比例不得超過50％等。
(2)流動性指標：流動資產余額占資本總額的比例不得低于25％；長期投資余額占資本的比例不得超過30％。
(3)盈利性指標：包括資產收益率、資本收益率等。通過對以上指標的分析，確定公司風險的發生概率，進而采取相應的防范應對措施。
2.風險控制：完善以一級法人制度為核心的授權分責制度，加強決策的集中性、統一性和權威性。實行與個人責任密切聯系的集體決策制度，防止個人獨斷專行。建立高級管理人員崗位定期輪換和重點崗位定期輪換的制度，保持決策體系的新鮮和活力。
(1)經紀業務風險控制。公司要對營業網點合理安排，防止盲目擴張。建立和完善交易崗位責任制，明確各崗位職責，制定各崗位操作制度。進一步完善營業部各項業務的交易流程。加強財務稽核和現場監督。
(2)承銷業務風險控制。建立“統一領導、專業分工、集中管理”的業務體制，在公司內部形成以專家評審委員會為核心的業務管理體制。其主要職責是：負責制定公司承銷業務的操作流程；負責項目立項、策劃、創新業務的咨詢和評審；負責擬上報項目材料的評審。規范運作、嚴格自律、提高執業水準。
(3)自營業務風險控制。建立科學的決策系統。自營業務是個系統工程，需要研究部門、財務資金部門、風險控制小組、投資決策部門等共同參與完成。在這個決策系統中，投資決策部門是最高決策機構；研究部門對市場分析和投資品種進行可行性分析研究，為投資決策提供依據；財務資金部門負責資金調撥、核算；風險小組對自營業務全過程進行監督。加強自營資金的管理；加強自營隊伍建設；公司總部對整個系統的資金運作、自營操作進行統一管理，充分利用資源，提高效率，降低風險。
(4)信息網絡系統風險控制。設立電腦中心，對全系統的計算機網絡實行統一歸口管理。系統設計控制，計算機綜合業務系統的設立開發要符合國家、證券行業軟件工程標準，編寫完整的技術資料；設置保密系統或相應的控制機制，保證計算機系統的可稽核性。公司總部及各分支機構必須建立健全數據備份制度。信息管理風險。在公司內部建立一個高效的信息管理系統，一是用于信息資源共享，二是便于管理層集中各個基層部門的風險信息，便于信息傳遞與反饋。
3.風險管理：證券公司的風險監控系統由循序遞進的四道防線構成。第一道防線為一線崗位監督管理防線。由各項業務工作人員自查自糾。第二道防線為專業監督管理防線。第三道防線是事后監督管理防線。第四道防線是稽核系統的監管防線。
論述加入WTO對我國經濟及財政的影響 篇3
【摘要】
加入WTO對我國企業來說既是機遇也是挑戰，面對不同文化背景、市場環境的國際市場，我國企業的市場營銷工作將會困難重重。加入WTO對我國企業的市場營銷有著巨大影響，這些影響因素將會促進我國企業不斷地提高自身國際營銷能力，為企業創造更大的經濟效益。
【關鍵詞】
WTO；我國企業營銷；影響；對策
一、加入WTO對我國企業營銷的影響
(一)我國企業的市場營銷范圍變得更大
加入WTO后，我國與國際的商業往來變得更加頻繁，商業合作伙伴也變得越來越多，所以我國企業的市場營銷范圍也就變得更大。WTO是以貿易自由化為宗旨的，其積極倡導各個會員國進行自由的多邊貿易合作，所以各個國家之間的合作也不僅僅局限于一兩個方面，其是多邊的貿易合作。國際貿易組織對世界經濟的整體發展作用十分大，其貿易額咱整個國際社會貿易總額的93%，可想而知，市場范圍以及創造的經濟效益是多么的大。另外每一個新加入的國家，其都會開放國內市場，積極與國際進行貿易往來，所以對中國企業來說這是一個很好的發展機遇，同時中國企業的市場營銷范圍也會隨著WTO的發展而不斷擴大。
（二）給我國企業的市場營銷帶來了更大的挑戰
上面提到了，對于我國企業來說加入WTO是一個很好的發展機遇，同時也會帶來嚴峻的挑戰。因為加入WTO后，無論是從市場角度還是競爭對象角度看都是有著全新的不一樣，我國企業面對的是以經濟全球化為基礎的心得經營環境和市場環境，競爭對手也有單一的國內企業變成了實力更加強勁的跨國公司了。隨著目標市場的擴大，我國企業的選擇雖然增多了，但是市場的復雜程度也變得更大了。又由于各國之間的經濟文化差異，市場的要求的也會變得更高了，所以對于我國企業的市場營銷來說，其挑戰也是十分巨大的。
（三）對我國企業的市場營銷提出了更高的要求
二十一世紀是知識經濟的時代，所謂知識經濟就是建立在知識的生產、分配和使用基礎上的新型經濟形態,必然會對整個社會尤其是企業的生產經營活動及經營管理產生深遠而廣泛的影響。市場營銷作為經濟活動的主體所在，對其要求也在不斷提高。與傳統營銷不同的是在知識經濟時代里，一切經濟活動都是經過信息化、數字化、智能化來進行的，信息化、數字化的消費形式可以大大方便人們的生活，所以中國企業的營銷方式能否適應知識經濟時代的要求也是很重要的。
二、加入WTO后我國企業的營銷對策
（一）加快培養新型營銷人才，適應國際市場需要
上面提到了加入WTO對我國的企業來說會是一個全新的挑戰，其中對營銷人員的能力素質要求就會變得更加嚴格，因為作為營銷人員需要與世界各國相溝通交流，尤其是商業往來會更加頻繁。不同國家的文化背景和市場環境都是不同的，如何更好的深入國際市場并做好市場營銷工作是對我國企業營銷人員的一個新挑戰。針對這些新挑戰，我國企業需要加快培養新型營銷人才，尤其是培養那些具有國際營銷能力的高素質營銷人才。為了保障營銷人才的`供應，我國企業可以采取引進來和走出去培訓的方法，其中引進來就是大力招聘掌握國際營銷能力的營銷人才，或者是引進在跨國公司工作過的有著豐富國際營銷經驗的人才。讓這些人才的先進營銷理念、營銷能力帶動企業開闊國際市場。另一方面，我國企業還要加快培養本企業內部的營銷人才，可以通過組合字員工出國交流學習，給他們一定的成長學習時間和空間，面對全新的市場環境、商業環境需要一段時間的適應過程，對于我國企業的營銷人員也是一樣的。企業要組織營銷人員學習最新的國際營銷理念，掌握國際市場以及國際營銷的最新發展動態，只有知己知彼才能占據有利的位置。還有一點就是培養營銷人員的跨文化意識，要懂得如何與不同國家的不同消費者進行溝通交流，這是一項很難的工作，但只有做好這些才能做好國際營銷。
（二）立足本土，打造鮮明的民族品牌
我國企業在走出去的過程中會面對各種各樣的競爭與挑戰，但對于復雜的國際市場,我國企業如何做到與眾不同吸引更多的國際消費者呢?我認為其國家屬性將會發揮出巨大的作用,也就是我們常說的民族特色。所以在市場營銷中，我國企業要立足本土，打造出一個具有鮮明特色的民族品牌，因為國際競爭實際上就是一個國家綜合實力的競爭。隨著近些年我國經濟的不斷發展，其在國際上的影響力也在不斷擴大，對于走出國門的企業來說不能忽視背后祖國強大的支撐力量。我國企業在面向國際進行市場營銷的時候要將產品與民眾特色進行一個有機地結合，在營銷中彰顯出鮮明的中國特色，這樣才能增強企業的國際競爭力。
（三）改變傳統的營銷方式，向國際化方向發展
上面提到了二十一世紀是一個知識經濟的時代，人們對于知識的需求是非常大的，同時對于智能化、信息化的應用也是前所未有的，傳統的營銷方式已經不能滿足企業的國際發展需要了。所以我國企業在進行國際營銷中要改變傳統的營銷方式,要從知識經濟的角度出發來改變營銷方式,要善于利用智能化的營銷手段，尤其是網絡技術的應用更是關鍵，同時還要注重滿足消費者對于知識的需求，在銷售產品中注入文化元素。要以客戶的需求為企業營銷的核心,同時加以個性化、信息化的服務方式吸引更多的國際消費者。
（四）做到優勢互補和確定目標市場
我國企業在國際營銷中，由于缺少國際營銷的經驗，所以需要加強與跨國公司的合作，實現借力發展。而合作是有條件的，是雙方實力的較量。我國企業要抓住機遇，借助巨人的肩膀放長眼光，在合作中盡快提高自己；同時要控制和把握好合作進程，在合作中揚長避短，增強實力。
參考文獻
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論述加入WTO對我國經濟及財政的影響 篇4
無論從哪方面分析，WTO對中國會計師行業來說，都是一把“雙刃劍”。對于執業水平高、有信譽、有一定規模和市場份額的事務所，是巨大機遇；對于執業水平低下、信譽差、規模中小的事務所來說，則是巨大壓力，甚至是滅頂之災。但是無論如何，參與才有機會，參與才能會孕育更大的機遇和挑戰。
（一）正面影響預測
我國會計師行業對外開放，有利方面的進程將是逐步的過程。
1.對外開放和國際合作將進一步加強。中國進入WTO后，將對WTO成員國進一步開放專業性服務市場，如會計、稅務、管理咨詢等服務領域，允許設立獨資或外資控股執業機構；取消注冊會計師本地化的強制要求，放寬有執照的專業人員進入中國市場的限制，并在操作過程中遵守透明程序。由于開放程度加大，境外專業機構進入中國執業更為便利，境外專業機構跨境服務將大大增加。因此，加入WTO后，包括中小機構在內的涉外機構將呈增加趨勢；同時境內機構在積極尋求國際合作發展，境外機構在中國會計市場謀取更大利益的驅動下，中外合作性質的涉外機構也將呈快速發展趨勢。對外開放和國際同行的合作與交流將給我們帶來更多的直接經驗，有利于發揮中國在國際會計師組織中的更大作用，推動我國注冊會計師行業的發展。
2.有利于國內專業人才素質的提高。國內注冊會計師將有更多學習、了解國際同行執業經驗的機會，如：由于加入國際成員所、進入中外合作、獨資所工作，學習到國際會計、審計的慣例，改變了審計觀念，提高審計技術和管理水平。
3.有利于國內會計師職業道德和執業水平的進一步提升。由于開放，必然加劇行業競爭，而競爭必將促進國內事務所提高執業水平，提升職業道德。
4.國內注冊會計師將有全球化服務的機會。隨著中國企業跨國發展，國內會計師事務所也將隨著資本流動產生跨境服務的機會，如設立境外代表處機構，首先在港澳臺地區、國外開辦事務所，開展“跨境服務”，或隨涉外會計公司參與國際業務等，因此，為客戶提供全球化服務將不再是可望而不可及的事情。
5.將促進事務所運行機制的不斷完善。加入WTO，將促使中國執業機構采取國際通行的合伙組織形式，承擔社會中介鑒證機構應有的法律責任，這將有利于強化事務所內部管理，為國內事務所擴大規模、參與國際合作和競爭奠定基礎。
6.有利于事務所執業范圍的擴大。按照WTO承諾減讓表工作組報告中對“會計、審計和簿記”、“稅收服務”、“管理咨詢服務”的定義，其范圍遠遠大于我國目前這三類服務的定義，且在分類方法和范疇上有很大不同，這些業務是我們未曾想到，甚至也不可能想到和做到的，所以，令我們大開眼界。但這將是市場經濟發展的必然結果。因此，境內會計師事務所應當了解這些業務，要研究開拓這些業務的途徑和方法，以求沖破單一從事審計業務的不利地位，不斷拓展業務范圍。
7.行業準入及相關法規、準則的國際標準，將推動行業管理的規范化。按照GATS和服務貿易理事會的規則和要求，在國內法規和資格認定等方面，要逐步采取國際標準規則。同時，我國執業界與國際同行業務范圍一些定義和內涵上的巨大差異，也將推動我國相關問題的研究，有利于中國行業管理部門和執業界學習國際先進管理經驗和做法，有利于加快會計、審計準則的國際標準化，管理政策法規的協調統一，提高行業管理和執業水平。
除了上述對會計師行業的直接影響外，也會產生一些間接影響：
1.促進國內會計市場、社會中介職業市場的加速整合和規范，這將成為促進我國會計市場快速發展的主要動力。根據WTO承諾，涉外會計師事務所除了可以從事會計、審計和簿記業務外，還可以從事稅收服務和管理咨詢業務，目前國內會計師事務所從事上述服務還存在政策性問題，給予國內事務所平等競爭待遇勢在必行。因此，由于開放壓力，會計市場若干要素的重新整合勢在必然，包括人才、資金、管理各個方面；同時目前紛亂發展、互相封鎖、封閉經營的各類社會中介機構，管理機構的整合也將不可避免。這既是當前束縛、掣肘我國會計市場發展的障礙，也將是推動我國會計市場發展的極為重要的推動力。
2.促進政府加速轉變職能、國內市場體系加速建立和完善，行業自律組織的加強，也將給中國注冊會計師行業帶來更多發展空間。
3.我國企業將得到來自外國會計師的專業服務，有利于國內企業的外向型發展。另外加入WTO后，我國產品市場、資本市場以及相關企業的發展，將一定程度地促進會計服務市場的發展。
（二）負面影響預測
加入WTO最大的沖擊是什么：職業觀念、執業技術和職業道德水平相對較低的國內會計相關專業服務機構，無法與經過百年發展、從事跨國服務的國際會計公司競爭，而處于一個弱勢地位。
1.在巨大壓力下扮演隨從和附屬的“小學生角色”。從理論上講，我國進入WTO，可以為我國注冊會計師職業提供了一個廣闊的國際會計服務市場。然而，不可否認的事實是，一方面發達國家覬覦發展中國家廣闊的會計服務市場，另一方面發達國家缺乏一個客觀、公正的標準來評價發展中國家的會計職業，甚至采取歧視的態度，使發展中國家的會計師事務所很難進入發達國家執業，從而對我國幼稚的注冊會計師職業將形成巨大壓力。
2.“走出去”并不那么容易。從國際會計公司發展歷程來看，注冊會計師跨國執業的主要原動力在于商業的`全球化。在全球經濟活動中，注冊會計師運用技術和經驗為投資者提供需要的資本市場信息，推動了資本在國家之間的流動，而資本在全球的流動亦推動了注冊會計師職業的跨國發展。也就是說，中國注冊會計師真正走向世界要依賴中國企業的跨國經營。然而，我國真正稱之為多國公司的企業為數不多，規模甚小。原有的一些國有企業的跨國發展也沒有要求注冊會計師為其提供審計咨詢服務，會計師事務所基本沒有跨境服務的機會。因此，我國注冊會計師職業要適應整個世界正在變化的商業環境，在全球范圍內發展并提供專業服務受到限制。
3.被迫讓出部分會計市場。WTO成員國跨國并購將迫使我國會計師事務所讓出部分國內會計服務市場。全球跨國并購是實現世界經濟一體化的重要途徑。隨著我國進入WTO，我國利用外資的環境將進一步改善，將允許大型跨國公司進入部分國有企業，并可在企業資產中占有較大份額。由此，全球企業購并風潮將會追隨而至。跨國企業在帶來投資、技術、人才、管理方法的同時，也帶來了國際會計公司，因此我國會計師事務所讓出部分國內會計服務市場在所難免。
4.“本地化”目標在一定程度上受到影響。我國承諾允許境外機構開辦獨資事務所，將打破現有國際會計公司在中國發展必須本地化一條道路的格局，轉而尋求獨立的發展。從全世界來說，會計師事務所都不是一種純商業性投資行為，它主要不是靠資金，而靠審計技術和管理技術。80年代，我國就提出了涉外會計公司在中國發展的“四化”的口號，即：審計人才本地化，審計技術國際化；管理主權本地化，管理水平國際化。但是隨著WTO承諾，如跨境服務、自然人流動，特別是境外人士可以設立獨資事務所，將使我們的“本地化”道路在經歷近10年的發展后，依舊是撲朔迷離。
5.地區發展不平衡加劇。從我國會計師事務所、注冊會計師分布情況看，中西部19省市與東南部省市的比較，注冊會計師人數最多的北京有5318名注冊會計師；事務所最多的湖北省，有事務所313家；最不發達的西藏，只有7家會計師事務所，14名注冊會計師。可以預計，隨著經濟發展差距的加大，注冊會計師行業發展的不平衡性日益加大。
6.壟斷性競爭加劇。如境外（B股H股）上市企業的審計，目前我國要求，企業應當分別聘請中外兩家會計師事務所審計，涉外會計師事務所自然壟斷了一部分業務，有的已經開始從事A股審計業務；另外，它們還通過中外合作事務所、成員所占領了一部分國內業務；在證券業審計市場，全國78家具有相關資格的事務所壟斷了這些業務，占全國會計師事務所約1.8％，也就是占1.8％的事務所壟斷全國1000多家上市公司、十幾家基金公司、基金、上百家證券公司、證券咨詢公司等的審計服務業務。從審計業務和咨詢業務的市場占有率看，壟斷性加劇，涉外機構特別是中外合作事務所占有較大份額。全國業務收入前10名均為涉外會計師事務所；從法定年報審計業務看，全國業務收入前百名的事務所占有審計業務份額的38.14％，而其中“五大”中外合作所則占到10.57％，而全國76家證券資格事務所同比收入只占28.03％。從咨詢業務看，“五大”中外合作所約占9％，而全國業務收入前百名事務所則約占27％。
論述加入WTO對我國經濟及財政的影響 篇5
加入WTO，從長遠看有利于中國在參與世界經濟分工與協作中獲得比較利益，有利于國際會計行業的發展，對于深化中國會計改革將是一次歷史機遇，具體表現為“八個有利于”：有利于我國會計中介行業盡快轉換經營機制；有利于我國會計行業學習國際會計行業先進的管理經驗；有利于會計人員的水平提高；有利于財務信息披露的規范化和法制化；有利于財會電算化向財務信息化發展；有利于為會計制度改革創造良好的環境和氛圍；有利于加快我國會計標準的國際化進程和改革步伐；有利于會計中介行業開展新業務。但從近期看，加入WTO后我國會計人員、會計準則以及會計市場都會面臨嚴峻的挑戰，我國會計行業受到某種程度上的沖擊是不可避免的。因此，必須積極采取有效對策，迎接加入WTO后帶來的各種挑戰，把國外會計行業的沖擊造成的負面影響降到最低程度。
一、提高會計人員的業務素質
1、進行國際業務知識培訓
國際業務比國內業務要復雜得多，所需的方方面面的知識也要寬廣得多。不懂國際業務知識，在國際貿易中就會吃大虧，付出很大的代價。會計人員作為企業領導的.參謀助手，如果不懂國際業務知識，就無法在決策和預測中有效地發揮應有職能，甚至都無法保證有關國際業務中會計核算的準確和完整。因此有針對性地對會計骨干人員進行國際業務知識培訓，應是當務之急。
2、加快培養新型會計人才
大專院校要改革教學內容，按加入WTO后企業所需會計人才的要求，設置相關的專業課程，盡快培養一大批新一代的會計人才，向各企業輸送。各大型集團公司應自行組織或委托組織培養下屬企業中現有的年富力強的會計人員，使其盡快轉型，成為加入WTO后符合時代要求的骨干人才。高級會計師、會計師繼續教育的課程內容也應適應加入WTO后的要求而變革。
3、相互交流，總結實踐經驗
經過二十多年的改革開放，國內已有不少企業走出國門，在世界各國設立了一些公司和窗口。在這些單位中我國的會計人員有不少擔任要職，已具有豐富的與國際接軌的業務實踐經驗，可以組織這些會計人才與國有企業會計人員相互交流經驗，也可以派國有企業的會計人員到這些單位去實習鍛煉。
二、進一步深化會計改革
要繼續貫徹好各項財務制度和《會計法》，保證制度和法律的真正落實。各級財政部門、會計工作主管人員要深入一線，研究存在的各種問題及情況，指導和幫助企業執行好新頒布的財會制度；企業財務人員要充分運用新的核算方法，為現代企業制度的建立發揮應有的作用，進一步深化企業財務會計工作的改革。我國會計人員管理、會計電算化等方面的改革還尚未全面展開，政府部門管理會計的職能、方式仍需進一步轉變。因此必須積極創造條件，建立與社會主義市場經濟體制相適應的新的會計管理體制。
三、繼續加強會計法制建設
加強會計法制建設，不僅是建立和完善社會主義市場經濟運行規則的重要方面，也是轉變會計管理職能、保證會計規則正常運轉的客觀要求。要不斷宣傳、學習、貫徹會計有關法規，采取切實措施，認真查處違法違紀行為，保證會計工作有法可依、違法必究。在抓好已有法規制度貫徹實施的同時要積累經驗，使會計法的各項規定具體化，進一步完善以《會計法》為中心的會計法規體系。
四、加快發展我國的會計電算化事業
實現會計工作手段的現代化，是推行會計改革、充分發揮會計管理職能的重要保證。高新技術信息產業的迅速發展、效益的競爭、市場的競爭，關鍵在于信息的競爭。
加強會計電算化事業，重點要做好以下四項工作：研究制定總體發展規劃，以引導我國的會計電算化事業有計劃、有步驟地發展；理順會計電算化管理體制，逐步把我國的會計電算化事業引向制度化、法制化的軌道；加強會計軟件市場管理，搞好商品化會計核算軟件評審工作，推動我國會計軟件整體水平的不斷提高；開展會計電算化人員崗位培訓，培養一支適應時代要求的會計電算化人才隊伍。
五、加快完善會計體系
現代社會的競爭是綜合國力的競爭。WTO成員國的綜合實力是競爭中最重要的因素。為了迎接競爭，中國更應完善會計體系。主要表現為：
①現代競爭是人才和科技的競爭，加強人力資源會計勢在必行；
②知識浪潮的沖擊及網絡的推動，導致網絡會計的發展有極大潛能；
③為降低產品成本，提高產品質量，增強國際競爭力，應加強成本會計與管理會計的職能；
④加入WTO以后，除了要加強企業經濟實力外，更應考慮其經濟活動的社會效益、環境效益和生態效益，因此要加快發展社會責任會計及環境會計；
⑤WTO對有關關稅壁壘問題的規定，決定了應加強稅務會計及法務會計。
為順應全球經濟一體化的潮流，在加入WTO后我們只有抓住機遇、迎接挑戰，中國的會計事業才能夠乘風破浪，不斷前進。
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