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  • 計算機本科專業(yè)軟件實習工廠的實踐探試與效果分析

    時間:2024-10-19 16:40:35 論文范文 我要投稿

    計算機本科專業(yè)軟件實習工廠的實踐探試與效果分析

      摘要:本文詳細給出了某大學軟件實習工廠的實施過程,對比分析了不同模式下學生的生產(chǎn)實習情況,指出軟件實習工廠平臺對培養(yǎng)大學生實際動手能力,提高科技創(chuàng)新能力將會起到好的作用,也使學生較快適應畢業(yè)后的工作需求,對計算機專業(yè)的生產(chǎn)實習課程建設及實驗教學改革有一定的借鑒作用。

    計算機本科專業(yè)軟件實習工廠的實踐探試與效果分析

      關鍵詞:實習工廠;虛擬實驗;項目庫;軟件工程

      1、引言

      針對當前計算機專業(yè)生產(chǎn)實習過程中存在的不足,我們在文中提出了采用“軟件實習工廠”的方法來增強學生的動手能力,激發(fā)學生的實習與創(chuàng)新熱情,最終達到全面育人的目標。文獻中論述了“軟件實習工廠”建設的主要目標,就是通過組合校內(nèi)計算機專業(yè)實驗室的硬件與軟件,建立“軟件實習工廠”管理平臺。平臺系統(tǒng)包含了產(chǎn)生實習需要完成的各項任務,這些任務主要是一些真實軟件企業(yè)的項目,通過分解后形成在一次生產(chǎn)實習中能夠完成的任務。實習學生通過“軟件實習工廠”管理系統(tǒng)登錄實習工廠,按照要求完成各項目任務。將過去那種參觀性的被動實習變?yōu)橹鲃訉嵙暎寣嵙晫W生學習與熟悉項目開發(fā)的相關技術、技能、團隊集體開發(fā)的能力與組織方式。

      學生經(jīng)過實習后相當于經(jīng)歷了一次軟件公司的“準工作”經(jīng)歷,將理論與實踐相結(jié)合,為畢業(yè)設計做一次預練。在實習后,將學生做的每一個項目與已經(jīng)成功運作的項目相比較,讓學生體會到自己的產(chǎn)品與真正市場的產(chǎn)品的差距,從而激發(fā)與培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、實踐能力和意志品質(zhì)。本文將論述計算機本科專業(yè)軟件實習工廠的實踐與結(jié)果分析。

      2、軟件實習工廠的實現(xiàn)與組織

      從目前我們實施的過程來看,實習教學過程的組織是提高實習效果的關鍵因素之一,主要有如下幾點:

      (1)實習過程中的角色扮演與互動

      在以往的實習過程中,教學過程控制的核心是教師。

      實際上這不利于激發(fā)學生的獨立思考、獨立組織、獨立自主完成任務的積極性。因此,在新的“軟件實習工廠”中,采用了角色扮演與互動的方式,較好地調(diào)動了學生的積極性與創(chuàng)新性,非常適合這種腦力活動為主,具有創(chuàng)新性的軟件開發(fā)。具體實施過程如下:

      ① 根據(jù)一個項目‘規(guī)模的大小,由3~5人組成學習小組,各扮演一個角色,也可以扮演多個角色,或者輪流扮演角色。

      ② 由項目經(jīng)驗豐富的教師擔任部門經(jīng)理,他對項目庫中的項目非常熟悉,能夠詳細了解項目的客戶需求、概要設計和詳細設計;知道項目現(xiàn)場開發(fā)的組織、測試、發(fā)布以及驗收的全過程。教師除了扮演教師傳教解惑的角色外,還扮演公司中部門經(jīng)理,組織任命3~5個軟件項目組的負責人,指導、監(jiān)督、檢查所屬項目組的各項工作;掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),宏觀調(diào)控各軟件開發(fā)項目的完成; 綜合平衡各軟件項目組的工作量。

      ③ 項目經(jīng)理由學生擔任,負責本項目組的開發(fā)情況。他們根據(jù)項目的客戶需求,書寫概要設計和詳細設計;負責開發(fā)、測試、發(fā)布以及驗收的全過程;負責項目的進度和質(zhì)量;負責項目成員的管理以及項目組之間的協(xié)調(diào)和技術交流與共享。

      ④ 軟件開發(fā)人員由學生擔任,按照項目經(jīng)理的工作分配,根據(jù)詳細設計編寫代碼和開發(fā)數(shù)據(jù)庫,并對程序進行初步測試。

      ⑤ 測試人員對已完成的軟件和數(shù)據(jù)庫在交付前進行完整的測試工作,并寫出測試報告。

      ⑥ 用戶:由教師或者其他組的用戶擔任,對項目進行測試與試運行,對項目進行評價與評定。

      (2)嚴格的實習過程控制

      實際項目有一個嚴格的合同書,合同書上有嚴格的項目完成期限,延期交付項目為公司帶來的不良結(jié)果是較嚴重的。因此,“軟件實習工廠”系統(tǒng)平臺在設計項目庫時都對每一個生產(chǎn)實習項目都會有詳細的時間進度要求,所需提交的資料包括設計說明、資料、代碼、產(chǎn)品說明等,對提交的資料都打上時間標記,并對其記分,以加強學生對未來職業(yè)習慣的認同。

      3、軟件實習工廠的實施結(jié)果

      “軟件實習工廠”建設項目從2006年上半年成功申請校級教改立項后,得到學院、學校的大力支持與資助,在2006完成了系統(tǒng)平臺管理系統(tǒng)的建設以及1個項目庫的建設。2007年又獲得國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目的資助,進一步提高與豐富了系統(tǒng)平臺,項目庫增加到了11個。 2008年7月底,在計算機專業(yè)的2個班中進行了“試實習”,取得了初步的結(jié)果。

      3.1 統(tǒng)計結(jié)果

      為比較“軟件工廠”的實驗效果,我們在兩個計算機專業(yè)的自然班共58人進行了初步實驗,與軟件班的同學實習情況進行了對比。軟件班的學生共34人,與計算機專業(yè)不相同,軟件班為我校試辦的全國示范性軟件學院的學生。為加強軟件班的生產(chǎn)實習,學院專門從校外的軟件公司請來有項目經(jīng)驗的項目工程師進行指導,但實習的方式還是按照傳統(tǒng)的教學與實習方式,即老師布置任務后,學生在普通的實驗里進行實習,老師在旁邊輔導。

      “軟件實習工廠”的效果比較明顯。效果不僅僅體現(xiàn)在所述的一些具體指標上,更重要的是在“軟件實習工廠”中實習的學生全面地感受到了正規(guī)公司全過程的軟件開發(fā)過程,需要自己負責任地去做軟件、做項目,這樣就會轉(zhuǎn)變平常那種以完成老師布置的任務為主的被動實習方式。從普遍的反映情況來看,“軟件實習工廠”實習的學生具有緊迫感,“軟件實習工廠”軟件管理系統(tǒng)以軟件開發(fā)特有的流程計劃向前推動,迫使實習者在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下完成全過程的開發(fā)。而常規(guī)的實習方式以完成老師任務為主,往往不太符合現(xiàn)代軟件開發(fā)的實際情況,創(chuàng)新性不夠,學生投入的積極性、時間與精力不夠。從完成的工作量來看,參加“軟件實習工廠”的實習學生完成的工作量是常規(guī)實習學生的2倍多,而從完成的開發(fā)質(zhì)量上來說,更是相差一個檔次以上(主要原因在于“軟件實習工廠” 以實際開發(fā)的項目為背景來要求學生,而常規(guī)實習以達到一定的訓練目的為主,要求的檔次不在一個層面上)。而從全面系統(tǒng)掌握軟件開發(fā)的全過程、環(huán)境、平臺以及角色職責來看更是相差很遠。

      3.2 結(jié)果分析

      我們詳細記錄了學生完成實驗的情況以及學生在兩周的實習時間內(nèi)在實驗室內(nèi)所花的時間。可以看出,參加軟件實習工廠的學生完成的任務數(shù)較多,集中在5個左右:而常規(guī)實習的學生完成的任務數(shù)為3個左右(注:這里的任務數(shù)不是指項目庫的項目數(shù),是為了對比將常規(guī)方法的任務為基準的當量化表示)。描述了學生到實驗室做實驗的人數(shù)與時間的關系,反映了學生興趣和積極性。

      可以看出, 由于軟件實習工廠所具有的責任性、挑戰(zhàn)性、角色互換、成功項目的吸引力,使學生實習積極性明顯增加,全身心地投入到的實習中,大部分同學都是帶著問題進實驗室,能夠提出許多問題,實驗的成功率也很高。同時,課程完成后,我們在班上開了多次座談會,參加軟件實習工廠的學生覺得這種教學模式不僅培養(yǎng)了學生對理論基礎知識和實驗基本技能的靈活應用能力,提高了計算機綜合應用水平,更提高了他們科技創(chuàng)新的綜合素質(zhì),更能適應正規(guī)公司軟件開發(fā)的需要。

      4、總結(jié)

      生產(chǎn)實習是教學過程中的一個重要環(huán)節(jié),如何保證生產(chǎn)實習的教學質(zhì)量是一個比較重要的問題。實訓方法引入到生產(chǎn)實習中的新方法,具有先進性、合理性,有些優(yōu)點是傳統(tǒng)實驗方法不可及的,能極大地提高學生學習興趣,引導學生主動學習和探索,且寓教學于實戰(zhàn)之中。本文對某大學的軟件實習工廠的建設模式、實習方法進行了探討,表明了這種方式具有一定的優(yōu)越性。當然,這種新實習工廠的教學過程、系統(tǒng)軟件平臺、培養(yǎng)方式上都還有許多值得深化與探討的地方,本文僅起到一種拋磚引玉的作用。如何更進一步完善與改進生產(chǎn)實習方法,為培養(yǎng)學生科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)能力打下良好基礎,為實現(xiàn)科學技術這一第一生產(chǎn)力培養(yǎng)合格人才,是一個永恒的主題。

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