論文提綱編寫方法

時(shí)間：2024-10-07 00:25:38 論文提綱我要投稿

論文提綱編寫方法

　　寫論文提綱時(shí)，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長(zhǎng)短，文章的各個(gè)部分，大體上要寫多少字。以下是yjbys小編搜集整理的論文提綱編寫方法，歡迎閱讀借鑒。

論文提綱編寫方法

　　(一)要有全局觀念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用。

　　看看各部分的比例分配是否恰當(dāng)，篇幅的長(zhǎng)短是否合適，每一部分能否為中心論點(diǎn)服務(wù)。比如有一篇論文論述企業(yè)深化改革與穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，作者以浙江××市某企業(yè)為例，說(shuō)只要干部在改革中以身作則，與職工同甘共苦，可以取得多數(shù)職工的理解。從全局觀念分折，我們就可以發(fā)現(xiàn)這里只講了企業(yè)如何改革才能穩(wěn)定，沒(méi)有論述通過(guò)深化改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，職工收入增加，最終達(dá)到社會(huì)穩(wěn)定。

　　(二)從中心論點(diǎn)出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費(fèi)苦心費(fèi)了不少勞動(dòng)搜集來(lái)的。

　　有所失，才能有所得。一塊毛料寸寸寶貴，舍不得剪裁去，也就縫制不成合身的衣服。為了成衣，必須剪裁去不需要的部分。所以，我們必須時(shí)刻牢記材料只是為形成自己論文的論點(diǎn)服務(wù)的，離開了這一點(diǎn)，無(wú)論是多少好的材料都必須舍得拋棄。

　　(三)要考慮各部分之間的邏輯關(guān)系。

　　初學(xué)撰寫論文的人常犯的毛病，是論點(diǎn)和論據(jù)沒(méi)有必然聯(lián)系，有的只限于反復(fù)闡述論點(diǎn)，而缺乏切實(shí)有力的論據(jù);有的材料一大堆，論點(diǎn)不明確;有的各部分之間沒(méi)有形成有機(jī)的邏輯關(guān)系，這樣的論文都是不合乎要求的，這樣的論文是沒(méi)有說(shuō)服力的。為了有說(shuō)服力，必須有虛有實(shí)，有論點(diǎn)有例證，理論和實(shí)際相結(jié)合，論證過(guò)程有嚴(yán)密的邏輯性，擬提綱時(shí)特別要注意這一點(diǎn)，檢查這一點(diǎn)。

　　(四)論文的基本結(jié)構(gòu)由序論、本論、結(jié)論三大部分組成。

　　序論、結(jié)論這兩部分在提綱中部應(yīng)比較簡(jiǎn)略。本論則是全文的重點(diǎn)，是應(yīng)集中筆墨寫深寫透的部分，因此在提綱上也要列得較為詳細(xì)。本論部分至少要有兩層標(biāo)準(zhǔn)，層層深入，層層推理，以便體現(xiàn)總論點(diǎn)和分論點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合，把論點(diǎn)講深講透。

　　拓展閱讀：企業(yè)管理論文提綱

　　第一章緒論

　　第一節(jié)研究背景與研究意義

　　一、研究背景

　　二、研究意義

　　第二節(jié)文獻(xiàn)綜述

　　一、高管激勵(lì)與資本結(jié)構(gòu)間關(guān)系研究的文獻(xiàn)綜述

　　二、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整研究的文獻(xiàn)綜述

　　三、相關(guān)文獻(xiàn)評(píng)述

　　第三節(jié)研究框架和研究方法設(shè)定

　　一、研究思路及研究框架

　　二、研究方法設(shè)定

　　第四節(jié)本文研究的難點(diǎn)及可能的創(chuàng)新點(diǎn)

　　一、研究的難點(diǎn)

　　二、可能的創(chuàng)新點(diǎn)

　　第二章房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)涵界定及相關(guān)理論回顧

　　第一節(jié) 研究對(duì)象與相關(guān)概念的內(nèi)涵界定

　　一、房地產(chǎn)行業(yè)的內(nèi)涵界定

　　二、高管的內(nèi)涵界定

　　三、激勵(lì)及其主要方式

　　四、資本結(jié)構(gòu)概念內(nèi)涵的界定

　　第二節(jié) 高管激勵(lì)與資本結(jié)構(gòu)相關(guān)理論回顧

　　一、高管激勵(lì)理論回顧

　　二、資本結(jié)構(gòu)理論回顧

　　第三章現(xiàn)狀調(diào)查與分析

　　第一節(jié) 我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀

　　一、我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展歷程回顧

　　二、我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀描述

　　第二節(jié) 我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)高管激勵(lì)現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

　　一、薪酬激勵(lì)的現(xiàn)狀分析

　　二、股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀分析

　　第三節(jié) 我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀分析

　　一、我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)融資渠道及融資來(lái)源分析

　　二、我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)資本結(jié)構(gòu)特征分析

　　第四章經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)實(shí)證

　　第一節(jié) 研究設(shè)計(jì)

　　一、研究假設(shè)

　　二、模型設(shè)計(jì)

　　三、變量設(shè)計(jì)及樣本選擇

　　第二節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)

　　一、各變量的相關(guān)分析與檢驗(yàn)

　　二、模型估計(jì)策略與方法概述

　　三、多元回歸分析

　　第三節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

　　一、改變多元回歸方法

　　二、改變最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)的計(jì)量方式

　　第五章研究結(jié)論與政策建議

　　第一節(jié) 研究結(jié)論

　　第二節(jié) 政策建議

　　第三節(jié) 研究局限性與未來(lái)展望

　　一、研究的局限性

　　二、未來(lái)的研究展望

　　本文結(jié)論

　　本文基于高管激勵(lì)與資本結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論框架，并結(jié)合我國(guó)當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展路徑及現(xiàn)狀特點(diǎn)，釆用2007-2013年在我國(guó)滬深A(yù)股上市房地產(chǎn)公司的最新數(shù)據(jù)，通過(guò)構(gòu)建部分調(diào)整模型，采用一階差分GMM法、混合OLS回歸法以及固定效應(yīng)回歸法，分別檢驗(yàn)了高管薪酬激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)這兩種不同的激勵(lì)方式在資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整過(guò)程中所發(fā)揮的作用，并得出如下研究結(jié)論：

　　第一，對(duì)房地產(chǎn)上市公司高管實(shí)施薪酬激勵(lì)，能夠顯著加快資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整速度，縮小實(shí)際資本結(jié)構(gòu)與最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)間的偏離程度;實(shí)施股權(quán)激勵(lì)能夠但不顯著地加快資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整速度，卻無(wú)法顯著地降低公司實(shí)際資本結(jié)構(gòu)與最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)間的偏離程度。

　　第二，提升房地產(chǎn)公司高管薪酬激勵(lì)的程度，可以顯著地提高公司債務(wù)融資的規(guī)模;提升高管股權(quán)激勵(lì)的程度，能夠在一定程度上提升公司的負(fù)債水平，但所能發(fā)揮的作用比較有限。

　　第三，與國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究結(jié)論一致，公司規(guī)模、盈利能力、資產(chǎn)有形性、資本結(jié)構(gòu)的行業(yè)均值等因素能夠?qū)︐Y本結(jié)構(gòu)的調(diào)整過(guò)程產(chǎn)生顯著影響，并且在對(duì)這些因素所構(gòu)建的部分調(diào)整模型進(jìn)行檢驗(yàn)后，發(fā)現(xiàn)模型具有良好的擬合優(yōu)度。

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