中醫(yī)藥學(xué)畢業(yè)論文
高等中醫(yī)藥教育中藥學(xué)專業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范中藥教育的重要文件,編制該標(biāo)準(zhǔn)是中醫(yī)藥教育的一件大事,以下是專門為你收集整理的中醫(yī)藥學(xué)畢業(yè)論文，供參考閱讀！
摘 要：隨著高校中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加及用人單位要求畢業(yè)生未畢業(yè)就進(jìn)入企業(yè)參加工作實(shí)習(xí),在目前大部分高校的本科教育培養(yǎng)計劃下,本科生畢業(yè)論文完成時間與工作實(shí)習(xí)時間沖突間的矛盾愈演愈烈,各個高校都在積極探索合適的解決矛盾的方法.提出了加強(qiáng)畢業(yè)指導(dǎo)、真正向校企聯(lián)合實(shí)習(xí)基地輸送學(xué)生、改革畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)方案,以緩解目前矛盾,既能滿足用人單位的求賢愿望,又能符合學(xué)校對畢業(yè)論文的質(zhì)量要求,也為畢業(yè)生提供更大的空間.
關(guān) 鍵 詞：中藥學(xué)專業(yè);畢業(yè)設(shè)計;工作實(shí)習(xí)
中藥學(xué)專業(yè)是一門特色學(xué)科,目前全國各中醫(yī)藥院校均招生
中藥學(xué)專業(yè)學(xué)生,而且隨著綜合院校紛紛成立藥學(xué)院,很多綜合類大學(xué)也開始招收中藥學(xué)專業(yè)學(xué)生.中藥學(xué)又是實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,目前各院校對中藥學(xué)學(xué)生培養(yǎng)主要為4年制,開設(shè)與中藥學(xué)學(xué)科相關(guān)的各門課程,主要包括專業(yè)課程中藥學(xué)、中藥鑒定學(xué)、中藥炮制學(xué)、中藥制劑學(xué)、中藥制劑分析等,還有專業(yè)基礎(chǔ)課包括有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、分析化學(xué)等.雖然培養(yǎng)計劃不盡相同,但大部分為三年半的基本理論學(xué)習(xí),半年的畢業(yè)設(shè)計,有些院校完成畢業(yè)論文的時間甚至大于半年,足見各院校對本科畢業(yè)論文撰寫十分重視.在平時的上課期間,雖然各院校都會開設(shè)很多的實(shí)驗(yàn)課,但絕大部分為驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),綜合設(shè)計性實(shí)驗(yàn)比例較小,因此學(xué)生只能掌握一些基本技能,不能培養(yǎng)出科研思路,獨(dú)立完成科學(xué)研究比較困難.因此,各院校在培養(yǎng)本科生中都會設(shè)計畢業(yè)論文這個重要環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的理論知識,獨(dú)立設(shè)計實(shí)驗(yàn)方案,動手完成論文.因此,畢業(yè)論文是大學(xué)生四年生活的檢驗(yàn),也是提高學(xué)生解決問題能力的最佳途徑.畢業(yè)生也希望自己能夠完成一份有分量的論文,為自己的四年生活劃上完美的句號.
在完成畢業(yè)論文的同時,尋找一份適合自己的工作對每個畢業(yè)生來說都是頭等大事,但目前中藥學(xué)學(xué)生就業(yè)面臨著巨大壓力,各個用人單位對沒有任何工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的剛走出校園的學(xué)生有著很高的期望和要求,如何快速地融入社會,熟悉即將從事的工作內(nèi)容,盡快為企業(yè)單位創(chuàng)造出效益,是擺在畢業(yè)生和用人單位面前的共同課題.針對這一問題,用人單位提出畢業(yè)生在畢業(yè)前的一段時間到用人單位實(shí)習(xí),這樣一來,從一定程度上可以解決用人單位的問題,但對學(xué)生來說既要完成實(shí)習(xí)工作又要在沒有指導(dǎo)教師幫助的情況下,獨(dú)自完成畢業(yè)論文,從精力和能力來講都變成“不可能完成的任務(wù)”,編造、抄襲就不可避免;對學(xué)校教師來講,常常陷入體會學(xué)生的難處,對質(zhì)量低下的論文視而不見,還是以犧牲學(xué)生的實(shí)習(xí),施加壓力,指導(dǎo)和幫助學(xué)生完成論文的兩難境地.難道畢業(yè)論文和工作實(shí)習(xí)就是一對不可調(diào)和的矛盾,真的沒有“魚與熊掌兼得”的方案嗎?
針對當(dāng)前的現(xiàn)狀,我們既要保證畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,又要使學(xué)生能夠順利就業(yè),使二者兼顧,必須多管齊下,各個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌協(xié)作,才可能從根本上解決畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)之間矛盾,筆者認(rèn)為可以從以下方面加以考慮.
一、學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作
首先,學(xué)校要轉(zhuǎn)變觀念,不包分配不是不管分配,從學(xué)生進(jìn)入學(xué)校的第一天到畢業(yè)的那天為止,都要不遺余力地將就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿其中.首先教師在教授學(xué)生知識的同時,需向?qū)W生灌輸所學(xué)知識和將來就業(yè)的緊密聯(lián)系,讓學(xué)生了解本專業(yè)的就業(yè)方向和前景,指導(dǎo)學(xué)生能夠正確認(rèn)識自我,使學(xué)生盡早構(gòu)建起符合自己的職業(yè)規(guī)劃.其次,建立專職的就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍,不僅能進(jìn)行思想政治教育工作,同時還要專業(yè)化,了解用人單位的專業(yè)需求,有的放矢地進(jìn)行有效的就業(yè)指導(dǎo)工作.
二、真正向校企聯(lián)合實(shí)習(xí)基地輸送學(xué)生
目前高校畢業(yè)普遍面臨的問題是,理論知識掌握一大堆,但缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),往往連最簡單的儀器操作都不規(guī)范,出現(xiàn)很多“紙上談兵”“高分低能”的畢業(yè)生.而當(dāng)今的用人單位已經(jīng)完成從單純地追求學(xué)歷型人才向追求實(shí)用性人才的轉(zhuǎn)變.如何提高畢業(yè)生的動手實(shí)踐能力,使其所學(xué)的理論知識能夠和實(shí)際工作盡早融合,是必須解決的一道難題.而建立廣泛而穩(wěn)定的校外畢業(yè)設(shè)計實(shí)習(xí)基地就是最有力的解決方案.校方可以針對不同的專業(yè)方向有目的地選擇幾個固定的企業(yè)或公司作為實(shí)習(xí)基地.秉著“互利,互信,平等”的合作理念,在與企業(yè)合作完成高校產(chǎn)學(xué)研一體化這一重要命題的同時,也可向企業(yè)輸送企業(yè)需要的人才,并可有針對性地培
養(yǎng),使學(xué)生將所學(xué)理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中,既可以檢驗(yàn)其所掌握的專業(yè)知識水平,又可以增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)社會的能力,同時可以保證畢業(yè)設(shè)計的時間,從而在一定程度上解決畢業(yè)生就業(yè)
與畢業(yè)設(shè)計時間沖突的問題.同時也實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生與企業(yè)的無縫對接,為畢業(yè)生早日融入企業(yè)創(chuàng)造價值創(chuàng)造了條件.目前很多高校也已經(jīng)認(rèn)識到這個問題,并且建立很多實(shí)習(xí)基地,但目前存在的問題往往為掛牌實(shí)習(xí)基地,真正向?qū)嵙?xí)基地輸送畢業(yè)生去完成畢業(yè)論文的并不多。
4;為一個體系.因此,這就需要各個學(xué)校認(rèn)真地考慮將畢業(yè)論文靈活化,不要格式化、統(tǒng)一化處理,使得學(xué)校能真正地利用實(shí)習(xí)基地,為學(xué)生提供更寬闊的思路.
三、對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)進(jìn)行改革
畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)是提高學(xué)生綜合設(shè)計素質(zhì)能力的重要課程,如果不充分利用畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié),對學(xué)生的理論知識和實(shí)際進(jìn)行有效整合,就等于為社會輸出了一個半成品或不合格的畢業(yè)生,這對用人單位、對學(xué)生、對社會都是一種及其不負(fù)責(zé)任的行為.
首先,對畢業(yè)設(shè)計和教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行整合.指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況制訂科學(xué)的目標(biāo),既不能過松又不能強(qiáng)度過大.通過制訂目標(biāo)會讓學(xué)生有一定的緊迫感,從而提高效率,讓學(xué)生在成功實(shí)踐中獲得自信和成就感.同時,學(xué)校應(yīng)多給學(xué)生提供各種實(shí)習(xí)的機(jī)會,鼓勵低年級學(xué)生根據(jù)興趣加入,讓他們在積累理論知識的同時提高
獨(dú)立設(shè)計的能力,為擇業(yè)和日后的就業(yè)打下一個良好的基礎(chǔ).
其次,設(shè)立淘汰制.從教育體制上來說,高校應(yīng)當(dāng)建立淘汰制,而淘汰制應(yīng)該是在每個階段都存在的,不僅僅是在畢業(yè)階段.如果說競聘上崗、優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)用人的法則,那及早引入淘汰制,是對學(xué)生能力培養(yǎng)和人才成長最好的保護(hù).
再次,調(diào)整目前的畢業(yè)設(shè)計方式,由集中式畢業(yè)設(shè)計改為分散式畢業(yè)設(shè)計.目前畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)之間的沖突主要是在時間上的重疊,所以可以考慮調(diào)整專業(yè)教學(xué)計劃,將畢業(yè)設(shè)計由集中式進(jìn)行改為分散式操作,實(shí)施畢業(yè)設(shè)計大學(xué)期間全程訓(xùn)練計劃,將畢業(yè)設(shè)計工作貫穿于整個大學(xué)學(xué)習(xí)階段,最后一個學(xué)期的任務(wù)只是總結(jié)前段工作并完成論文的寫作,輔助于一些學(xué)生感興趣的專業(yè)選修課程學(xué)習(xí),或者工作前的實(shí)練.這樣可以減輕大學(xué)生的擇業(yè)壓力,讓學(xué)生有更多的時間去解決就業(yè)問題.
總之,各高校應(yīng)當(dāng)積極探索解決中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)論文與工作實(shí)習(xí)間的矛盾,上述方法可以在一定程度上解決部分矛
盾,但這是一個長期的課題,而且隨著社會就業(yè)環(huán)境影響較大,應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn).
參考文獻(xiàn)：
田莉,曾斌芳,田樹革,等.中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)專題實(shí)習(xí)問卷調(diào)查及分析[J].藥學(xué)教育,2012,28(1)：55-58.
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