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  • 今天first interview的主觀感受

    時(shí)間:2020-12-03 14:38:55 Interview 我要投稿

    今天first interview的主觀感受

    同場(chǎng)競(jìng)技的有三個(gè)FDU的吧,還有SISU的,上大的,我ECNU
    在外面等了半天,17:30的面,一直拖到18:00吧~
    問(wèn)題和前面一些同學(xué)說(shuō)的差不多,一個(gè)是introduce yourself out of CV,一個(gè)是Why starwood
    我的感覺(jué)就是大家都回答的差不多~沒(méi)有什么新鮮感和脫穎而出,最多就是英語(yǔ)表達(dá)能力上有些比較fluent,有些口頭禪比較多點(diǎn)吧(比如我哈哈哈)
    面試官并不怎么面善啊。。一個(gè)年輕的MM還不錯(cuò),一個(gè)中年的lady似乎還很注重你的appearance, 覺(jué)得應(yīng)該會(huì)注重一些細(xì)節(jié)方面的。
    對(duì)smart casual的定義,大家都不統(tǒng)一,一批里面有一個(gè)過(guò)于casual了= =,不過(guò)個(gè)人覺(jué)得對(duì)這樣的環(huán)境來(lái)說(shuō)formal一點(diǎn)總是沒(méi)錯(cuò)的。
     
    談幾點(diǎn)個(gè)人觀點(diǎn):
    1.我覺(jué)得其實(shí)酒店業(yè)更本用不著那么重學(xué)歷,無(wú)非你的個(gè)人形象,談吐舉止要好,要體現(xiàn)的有修養(yǎng),其實(shí)你們說(shuō)上面提到的這些大學(xué),哪個(gè)大學(xué)生在面試的`時(shí)候,會(huì)不注意自己的素質(zhì)談吐問(wèn)題。
    2.面試的問(wèn)題其實(shí)跟本沒(méi)有一點(diǎn)針對(duì)性,體現(xiàn)不出你的personality,體現(xiàn)不出你那些所謂的strengths到底在哪里。從introduction開(kāi)始,基本上很多人都在說(shuō)如何如何適合這份工作,渴望得到這份工作,什么熱情積極,樂(lè)觀向上,符合國(guó)際性文化。而第二個(gè)問(wèn)題更不用說(shuō)了,冠冕堂皇的話(huà)實(shí)在太多了,就是starwood怎么怎么好,在中國(guó)和上海的潛力大啊,企業(yè)文化好啊,服務(wù)怎么好啊,給人留下多么深刻的印象啊之類(lèi)的。(如果我是HR早就聽(tīng)得膩煩了)
    3.其實(shí)我是學(xué)理科的,一起的很多都是讀文科專(zhuān)業(yè)的,其實(shí)個(gè)人并不喜歡他們那邊那么formal的環(huán)境,感覺(jué)很不舒服。這可能跟我的專(zhuān)業(yè)和intern有關(guān),我還是喜歡比較open and relaxed的環(huán)境。感覺(jué)就是,如果真的進(jìn)去工作,你基本不可能跟你的上司如同朋友般貼心交談,他們給你的感覺(jué)就是高不可攀。喜歡那種比較格式化的TX應(yīng)該會(huì)喜歡他們的工作氛圍吧。
    4.我們也沒(méi)有Q&A環(huán)節(jié),估計(jì)大概最多也就招30個(gè)左右,如果真的像某個(gè)同學(xué)說(shuō)的要面5次的話(huà),我覺(jué)得簡(jiǎn)直是虛張聲勢(shì),可以想象的就是在給學(xué)生打廣告說(shuō):“我們里面的都是精英,都是千挑萬(wàn)選出來(lái)的。我們的檔次很高,所以入住我們酒店bla..bla..”(其實(shí)話(huà)說(shuō)真的5次,都要被折騰死了)
     
    好了,反正我只是把它當(dāng)作一次嘗試,練練口語(yǔ)為以后的面試做準(zhǔn)備。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)本來(lái)就不怎么對(duì)口,所以也沒(méi)想著要進(jìn)這家,關(guān)鍵是去了以后的確發(fā)現(xiàn)自己不適合這種地方的和這個(gè)行業(yè)的,成天畢恭畢敬、面帶微笑。。。算了,很累啊!
     
    喜歡她家的人祝你們好好面吧,海面本來(lái)機(jī)會(huì)就很少,況且只招那么點(diǎn)人,我就是誤打誤撞來(lái)著。
    個(gè)人的愚見(jiàn),與大家共勉,祝大家面試成功~~~
     

     

     

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