松下 面試
松下電工的位置其實(shí)挺不錯(cuò)，人民廣場的永銀大廈2樓，一進(jìn)去就覺得很氣派！
我一向有著那么一點(diǎn)抵日情節(jié)，不過看在松下在這么好的地方辦公，就去趟看看吧！
前臺的形象確實(shí)很糟糕，不是說長的安全，而是神態(tài)，我記得有句話說：對人最大的鄙夷就是連眼皮都不抬一下！這里我想來使用一下，當(dāng)我更靠近她說：我是來面試的.之時(shí)，她非常不禮貌地把桌上一個(gè)什么doc反扣了過來。。。
進(jìn)入會(huì)議室，他們來了三個(gè)人，一個(gè)什么部長、一個(gè)HR，一個(gè)技術(shù)，這個(gè)部長兩只眼睛不是一樣大，操著濃濃地上海普通腔，結(jié)結(jié)巴巴地問著一些不著邊際地話，如，他們的品牌地位如何之高，和哪些哪些是一個(gè)檔次的，國內(nèi)的那些根本不去和他競爭的話，基本上沒有寫出來和大家Share的必要！
對了，部長稱，日本企業(yè)的文化非常之好，穩(wěn)定性非常高，不像那些歐美企業(yè)，我心中暗想：這種人也就只配在這里混日子，話都說不清楚還當(dāng)部長，給他做下屬真痛苦！
談到期望薪資，他說了一句：這個(gè)崗位應(yīng)該不會(huì)超過10000塊，聽到這里我心里馬上有底了，估摸著他不好意思說，應(yīng)該也就4K－6K，如果有松下的TX可以幫忙驗(yàn)證一下，一般里面SALES engineer的底薪。
我借故說自己還有事，迅速離開了永銀去乘地鐵..
印象：
1、人員浮腫官僚，無活力；
2、薪資較無競爭力，和Sony沒的比；
3、企業(yè)文化適合養(yǎng)老，但應(yīng)屆生可以考慮去鍛煉做橋。
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