好好準(zhǔn)備英語面試
以下是由yjbys小編為大家整理出來的關(guān)于準(zhǔn)備英文面試的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫到大家。
朋友K前一陣子準(zhǔn)備跳槽， 面試的公司新職位是base在國外的，所以除了正常的面試，K還得好好準(zhǔn)備英語面試。
提起英語面試，想必只要英語不是母語的人，多少都會有點發(fā)怵吧，即使K英語一直都蠻好的，但說起來具體該怎么準(zhǔn)備，還是沒太多譜，于是在我們聚會的時候，提起來這件事。
我說這簡單，就弄一個你自己的Q&A素材庫呀!邊上另外一個同學(xué)附和，就是就是，你這習(xí)慣和我一樣，我也有個素材庫。K聽了挺好奇，那是什么?
簡單來說，其實就是提前準(zhǔn)備一些面試常問的問題和答案，全都寫出來，不需要一字不落地背下來，而是通過這樣一種方式，梳理思路，對過去的工作經(jīng)驗和經(jīng)歷做個總結(jié)和回顧，挑出一些最具有代表性的故事和經(jīng)歷，作為回答某一個問題，甚至某一類問題的best case。
這個不僅對英語面試，對其他面試也是通用的。只不過英語的話，更得把這些規(guī)則和內(nèi)容熟爛于心。
幾個操作的要點如下：
1.每個問題的答案，按條目列出來，抽取出一條的關(guān)鍵詞，便于記憶，面試時候可以隨意組合。
這個好理解，其實就是用類似思維導(dǎo)圖的方式記住答案。比如說自我介紹，我叫A，來自于哪家公司，上一份職位是負責(zé)哪個方面做什么的，之所以想要申請這個新職位是出于什么樣的原因。那關(guān)鍵詞就是基本信息，背景經(jīng)歷， 申請原因。
同樣，每一個答案，每一段分享的經(jīng)歷或者故事，都可以濃縮成自己容易記住的關(guān)鍵詞，或者最簡單的就按照STAR法則去記憶，背景(situation)，面臨任務(wù)(task)，執(zhí)行(Action)，結(jié)果(Result)。
2. 要選取足夠典型的一個例子展開敘述，不要貪多泛泛而談。
這個例子最好是簡歷中重點提到的例子或經(jīng)歷，故事的上下前后的每一個細節(jié)都要記清楚，所以這就必須得寫下來，因為寫出來的話，你會發(fā)現(xiàn)很多時候細節(jié)都不夠完善，經(jīng)不起推敲。
那什么樣的例子足夠典型呢?直覺來講，就是那些一年結(jié)束后你回顧起來，覺得當(dāng)初很suffer的項目。理性的衡量標(biāo)準(zhǔn)的話，有這么幾個：項目介入程度，項目規(guī)模重要性，你起到的作用，能力的鍛煉提升，項目成果。如果一個故事，這幾點你都能很自信地講出來，那基本就是一個可用的例子。
而對于簡歷上那些一筆帶過的例子，如果在這個環(huán)節(jié)，你發(fā)現(xiàn)寫不出太多的干貨和細節(jié)，索性就連簡歷上的一并刪掉，不然很有可能就成為面試的短板，面試官有可能會抓著一些你沒想清楚的細節(jié)不放，而對于你想著重渲染的經(jīng)歷視而不見，這在面試中是很不利的.。
3. 一個例子/故事最好能夠回答多個問題，這樣對于記憶和聯(lián)系不會有太大負擔(dān)。
這點其實是準(zhǔn)備素材庫最大的意義所在，就是通過這樣一種方式，找到幾個典型的例子，熟記于心，然后無論什么問題，都能用這幾個答案中的不同部分隨意組合，兵來將擋水來土掩。
比如講述一個自己做的重要項目，也許就和帶領(lǐng)團隊的故事，是同一個例子。又或者談?wù)剟?chuàng)新，和自我驅(qū)動學(xué)習(xí)，又有不少重疊的地方。再或者面試官問遇到過最大的挑戰(zhàn)是什么，可以把做的重要項目中遇到的某一個挑戰(zhàn)再拿出來說。
這種思路對于準(zhǔn)備英語面試來說太重要了，因為中文面試還能隨意發(fā)揮一下，英文面試，自然是準(zhǔn)備得越充分越好。
4. 不要背誦，而是要好好講故事。
背誦是沒有前途的。因為背得越滾瓜爛熟，越容易產(chǎn)生反差效果，除非你臨場發(fā)揮能做到和背誦一樣。背得熟練的話，面試官萬一問了個完全沒想到的問題，需要臨場發(fā)揮，卻又不能像背誦一樣熟練的話，就會對你真實的英語水平打個問號。
所以，用前三步熟記每個故事的關(guān)鍵詞，然后用自己的話描述出來，這樣就會比較真實可信，也不會慌亂出錯。可以利用上下班通勤的時間練習(xí)講述。
思路有了，分享幾個我的Q&A素材庫里的常備問題吧：
1. 優(yōu)勢類：結(jié)合過去的工作經(jīng)歷談一談你的優(yōu)勢(同時也要考慮到目標(biāo)職位的期望素質(zhì)哦)
2. 成功案例類：覺得自己過去做得最成功/最自豪/印象最深刻的一件事是什么?
3. 領(lǐng)導(dǎo)力類：帶領(lǐng)團隊，或者是領(lǐng)導(dǎo)一個項目的例子。
4. 阻礙挫折類：遇到過什么樣的困難/挑戰(zhàn)/壓力大的事情?如何克服的?
5. 和他人合作類：說服別人的經(jīng)歷?和他人合作/配合的經(jīng)歷?妥協(xié)的經(jīng)歷?
6. 創(chuàng)意類：應(yīng)用創(chuàng)意?自我驅(qū)動學(xué)習(xí)的故事。
7. 其他：個人性格，自我評價，有意思的事情，愛好等。
基本上準(zhǔn)備一個面試，能把以上這7大類問題梳理清楚，找到恰當(dāng)?shù)睦踊卮穑簿筒畈欢嗬玻叻挚看蚱矗挚窟\氣，剩下九十分就看真正的實(yan)力(zhi)咯。
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