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大學畢業生薪資“重男輕女”
男女大學畢業生的就業率已經相差不大，然而近日某咨詢公司公布的一份調查數據顯示：男女畢業生在工作半年后，薪資出現了較大差別，女生的平均月薪要比男生少316元。此外，在工作單位中，男性女性的層級差異明顯，七成以上單位的男性層級普遍高于女性
最新數據 畢業生薪資“重男輕女”
近日，某數據咨詢公司順利完成了《中國2007屆大學畢業生就業工作能力調查》，此次調查涉及22萬名2007屆大學畢業生。在全國本科女性畢業生比例最高的10所高校排行中，吉林華僑外國語學院、北京語言大學、天津外國語學院、北京第二外國語學院、西安外國語大學、北京外國語大學、上海外國語大學占前7位，隨后是上海對外貿易學院、首都師范大學和天津師范大學。在女性畢業生最集中的專業中，護理學、小學教育、英語、法語、日語排前5位，其中護理學的女性畢業生比例最高，每100名畢業生就有92名女生。
這份報告還顯示：女性畢業生半年后的就業率，本科院校達到89.9%、高職/專科達到82.5%.在就業率上，男女畢業生的數據相差無幾。不過，就業半年后，女性畢業生的平均月薪要比相同專業的男性畢業生少300多元。調查發現，在薪資上，企業對女性應屆大學畢業生有普遍、明顯的歧視。女性應屆大學畢業生中，本科學歷的平均月薪比男性同類群體低316元，高職/專科學歷的平均月薪比男性同類群體低286元。在同等工作能力下，女性應屆大學畢業生的薪資略低于男性同類群體，即便是女性占多數的專業、職業和行業，女性薪資也明顯低于男性。
薪資差距與層級地位相關
男女畢業生工作后薪資差距逐漸拉開，與其職場的層級地位有著直接的關系。記者對近百名職場人士進行了調查，發現超過七成以上的單位中，男性的層級普遍高于女性；近九成的單位中，“一把手”為男性。調查顯示，目前與女性相比，男性的職場地位相對較高，且大都占據著實權職位。六成以上的職場人士認為，女性在社會經濟發展中的貢獻和男人差不多，但女性和男性在職場中的地位目前“依然不平等”。
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