<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 中國10大薪水上漲最快行業(yè)排行榜

    時(shí)間:2020-10-14 10:37:43 Salary 我要投稿

    中國10大薪水上漲最快行業(yè)排行榜

      一、互聯(lián)網(wǎng):行業(yè)火熱,薪酬瘋長(zhǎng)

      上榜理由:

      隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,互聯(lián)網(wǎng)正在對(duì)年輕一代造成巨大的影響,并且這種影響力會(huì)越來越大。今年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶群體規(guī)模有可能超過9億。龐大的用戶群體將造成兩個(gè)結(jié)果:一是作為載體的智能手機(jī)價(jià)格平民化和應(yīng)用聚焦化;二是企業(yè)家們不得不正視移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)所帶動(dòng)的營(yíng)銷領(lǐng)域的變革,幾乎所有行業(yè)都會(huì)被涉及。同時(shí),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的成功帶動(dòng)了更多智能終端的產(chǎn)生,社會(huì)的想象力和對(duì)產(chǎn)品的要求已經(jīng)較以往有了很大的提高。

      增幅預(yù)測(cè):

      2013年,互聯(lián)網(wǎng)整體薪酬漲幅為15。8%,2014年,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)游戲等細(xì)分行業(yè)則將依然保持高于15%的增長(zhǎng)速度。

      二、高科技:行業(yè)發(fā)展迅猛,薪酬水漲船高

      上榜理由:

      高科技行業(yè)的高速發(fā)展,行業(yè)對(duì)人才的需求量維持在較高的水平,另一方面,高科技人才的供給狀況也處在前所未有的高峰。行業(yè)良好的發(fā)展前景和較高的福利待遇自然發(fā)揮了極其重要的作用。

      增幅預(yù)測(cè):

      高科技行業(yè)2013年的薪酬漲幅達(dá)到了15。8%的高水平,但隨著人才井噴開始,今年的薪酬增長(zhǎng)幅度將會(huì)回落至14。5%。

      三、地產(chǎn):宏觀調(diào)控影響大,多事之秋頻漲薪

      上榜理由:

      盡管房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)是多事之秋,但是根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬漲幅在2014年依舊會(huì)維持較高的水平。1、房地產(chǎn)企業(yè)手中過量的土地和房屋需要在危機(jī)真正來臨前轉(zhuǎn)化為資金,在薪酬層面,更多的預(yù)算被用以激勵(lì)員工盡快將空置商品數(shù)量降到一個(gè)可以接受的水平;2、房地產(chǎn)行業(yè)相當(dāng)敏感,房地產(chǎn)企業(yè)需要給予投資者足夠的信心,否則產(chǎn)品就會(huì)滯銷。3、新業(yè)務(wù)模式的出現(xiàn)和拓展需要吸引和保留一部分經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),而這部分人才稀缺,人才競(jìng)爭(zhēng)激烈。

      增幅預(yù)測(cè):

      在2013年房地產(chǎn)企業(yè)平均薪酬漲幅達(dá)到12。7%的背景下,超過60%的被調(diào)查企業(yè)表示2014年薪酬漲幅不會(huì)低于2013年水平,預(yù)計(jì)2014年房地產(chǎn)行業(yè)整體薪酬漲幅將超過12。5%。

      四、醫(yī)藥:人才競(jìng)爭(zhēng)加劇,外資薪酬增長(zhǎng)慢

      上榜理由:

      未來幾年,醫(yī)藥行業(yè)國有、外資和合資企業(yè)并購民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)象會(huì)經(jīng)常出現(xiàn),同時(shí)在中國建立研發(fā)中心的趨勢(shì)也很明顯,行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的流失也許會(huì)使一個(gè)成規(guī)模的醫(yī)藥企業(yè)迅速失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而外資和合資的優(yōu)厚待遇卻讓本土企業(yè)招架不住。民營(yíng)和外資的整體薪酬水平比例為81:100,雖然與2012年相比縮小了3個(gè)百分點(diǎn),但核心崗位的薪資差距依然高于50%。

      增幅預(yù)測(cè):

      2014年內(nèi)資行業(yè)企業(yè)平均預(yù)計(jì)漲幅在12。4%,而外資和合資企業(yè)平均預(yù)計(jì)漲幅在6—8%之間。

      五、汽車金融:高端人才爭(zhēng)奪加劇,大型企業(yè)薪水可觀

      上榜理由:

      中國汽車消費(fèi)信貸的開始向?qū)I(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展,有力地激活了汽車消費(fèi)市場(chǎng)。未來汽車消費(fèi)潛能巨大,必將推動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,從而對(duì)汽車消費(fèi)貸款的需求將不斷擴(kuò)大。對(duì)比銀行,汽車金融是一種購車新選擇。近年來,汽車行業(yè)興盛,隨著家庭購車熱的興起,汽車金融行業(yè)也快速崛起。但國內(nèi)汽車市場(chǎng)的不夠成熟和信用體系不夠健全等都加大了汽車金融的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前汽車金融行業(yè)對(duì)人才要求高,高端人才爭(zhēng)奪加劇。

      增幅預(yù)測(cè):

      2013年,汽車金融工資漲幅為10。0%,預(yù)計(jì)2014年薪水漲幅或?qū)⑦_(dá)到10。3%。

      六、金融:經(jīng)濟(jì)環(huán)境回暖,薪酬持續(xù)調(diào)整

      上榜理由:

      金融行業(yè)今年的.薪酬漲幅較去年有所回升,這是受到國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨好的影響。在薪酬漲幅層面依舊在行業(yè)中保持中上水平,但薪酬的絕對(duì)數(shù)值保持在行業(yè)中的領(lǐng)先位置。企業(yè)更希望通過提高薪酬的方式激勵(lì)員工達(dá)到相應(yīng)薪酬水平所代表的能力層次。互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊也讓行業(yè)企業(yè)認(rèn)識(shí)到,核心人才儲(chǔ)備的重要性。

      增幅預(yù)測(cè):

      金融行業(yè)2014年的形勢(shì)將會(huì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)好,薪酬漲幅也會(huì)略有提高,預(yù)計(jì)仍然會(huì)超過10%,漲幅水平短期內(nèi)很難超過房地產(chǎn)和高科技行業(yè)。

      七、半導(dǎo)體:行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展薪酬年年看漲

      上榜理由:

      隨著半導(dǎo)體行業(yè)在我國的發(fā)展,行業(yè)整體薪酬水平連年看漲,特別是經(jīng)理層以上的薪酬曲線抬升幅度較大,體現(xiàn)出業(yè)內(nèi)對(duì)管理層和高級(jí)專業(yè)人員的重視。企業(yè)希望通過高薪充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,從而實(shí)現(xiàn)更多利潤(rùn)。在全行業(yè)薪酬整體上漲的背景下,半導(dǎo)體企業(yè)面臨的一大問題就是技術(shù)人才的流失率非常大,提高薪酬,加強(qiáng)福利保障是企業(yè)通用手段。

      增幅預(yù)測(cè):

      2013年,半導(dǎo)體行業(yè)漲幅在9。1%,今年預(yù)計(jì)將保持在9。1%。

      八、快速消費(fèi)品:薪酬增長(zhǎng)明顯,行業(yè)潛力巨大

      上榜理由:

      居民收入的提高是消費(fèi)品行業(yè)盈利增長(zhǎng)的重要原因。越來越多的家庭將更多份額的收入用來購買非必需的生活用品,這將帶動(dòng)消費(fèi)品高端市場(chǎng)進(jìn)入平民化階段。盡管居民消費(fèi)目前對(duì)GDP的影響不是很大,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,隨著國民收入的進(jìn)一步提高和貧富差距的縮小,消費(fèi)力提升將是中國投資增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素。”

      增幅預(yù)測(cè):

      從薪酬漲幅角度來說,快速消費(fèi)品行業(yè)2013年的漲薪幅度為8。9%,而今年行業(yè)漲薪幅度將很可能超過9%。

      九、機(jī)械制造:積極開拓海外市場(chǎng),漲薪幅度企穩(wěn)回升

      上榜理由:

      2013年機(jī)械制造行業(yè)延續(xù)清冷走勢(shì),但機(jī)械企業(yè)并未失去信心,行業(yè)銷量明顯好于2012年,為2014年的回暖發(fā)展做了鋪墊。未來機(jī)械制造行業(yè)的關(guān)鍵詞,一個(gè)是節(jié)能環(huán)保,另一個(gè)則是產(chǎn)能過剩。這將極大促進(jìn)節(jié)能減排產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。另一方面,開拓海外市場(chǎng)和國內(nèi)不斷推進(jìn)的城市化建設(shè)也將為工程機(jī)械、電線電纜、重工、汽配、汽車等制造企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)定的需求。

      增幅預(yù)測(cè):

      從薪酬漲幅角度來說,機(jī)械制造行業(yè)2013年的漲薪幅度僅為8。7%,在全行業(yè)中處于最低水平,但今年機(jī)械制造行業(yè)漲薪幅度將可能超過9%。

      十、銷售行業(yè):人才難得薪酬看漲

      上榜理由:

      銷售業(yè)務(wù)的薪酬領(lǐng)跑勞動(dòng)力市場(chǎng),工作5年是薪酬明顯提升的飛躍點(diǎn)。銷售是一個(gè)企業(yè)的核心部門,銷售部門拿高薪不難理解。數(shù)據(jù)顯示,2014年36。07%的南京地區(qū)企業(yè)將銷售部門作為薪酬總額最高的部門。其次是研發(fā)技術(shù)部門,有23。88%的企業(yè)將研發(fā)技術(shù)部門作為薪酬總額最高的部門。對(duì)銷售人才的需求,企業(yè)是永遠(yuǎn)不會(huì)滿足的。銷售部門也是每年調(diào)薪的對(duì)象。

      增幅預(yù)測(cè):

      2013年,銷售行業(yè)薪酬漲幅為8。6%,預(yù)計(jì)2014年漲幅不會(huì)低于8。6%。

    【中國10大薪水上漲最快行業(yè)排行榜】相關(guān)文章:

    十大暴利行業(yè)中國排行榜07-29

    軟件工程師領(lǐng)跑行業(yè)薪水榜11-04

    英語閱讀:中國工資水平上漲讓墨西哥受益11-17

    中國的飛行員薪水到底有多高?12-12

    salarium 薪水11-15

    中國勵(lì)志電影的排行榜10-15

    中國勵(lì)志歌曲的排行榜09-18

    2015年最新行業(yè)薪酬排行榜01-15

    中國飯店行業(yè)服務(wù)禮儀規(guī)范10-20

    主站蜘蛛池模板: 久久久久久九九99精品 | 无夜精品久久久久久| 99久久er这里只有精品18| 久久亚洲中文字幕精品一区| 日韩精品在线视频| 国产伦精品一区二区三区| 久久久久无码精品| 91大神精品全国在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美肥屁VIDEOSSEX精品| 亚洲精品高清在线| 欧美精品三区| 精品一区二区三区高清免费观看| 6080亚洲精品午夜福利| 精品一区二区久久| 国产午夜无码精品免费看| 无码人妻精品一区二区三区久久 | 国产99久久九九精品无码| 成人国产精品免费视频| 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 精品久久久久中文字| 国产精品videossex白浆| 青青青青久久精品国产h| 久久91精品综合国产首页| 久久久久亚洲精品天堂| 在线亚洲精品自拍| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 合区精品中文字幕| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 亚洲精品tv久久久久| 亚洲欧洲久久久精品| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 日韩精品中文字幕无码一区| 四虎国产精品永久在线观看| 欲帝精品福利视频导航| 亚洲精品国产美女久久久| 少妇人妻偷人精品免费视频| 精品无码无人网站免费视频|