這些工作薪酬漲幅高

時間：2020-11-27 18:40:15 Salary 我要投稿

這些工作薪酬漲幅高

　　越是臨近春節，跳還是不跳?年終獎發多少?就是職場人想得最多的問題。“今年跳槽你HOLD住了嗎?”這項最新的網上在線調查發現，盡管有七成多人不看好今年的跳槽形勢，但是仍有52%的人選擇了跳槽。當然，薪酬是跳槽時最受關注的條件之一。那么你跳還是不跳?也來看看今年你的工資會不會繼續漲吧~

　　形勢不好，但還要主動跳

　　職場人對跳槽的形勢也有著較為客觀的認識。“你看好年底的跳槽形勢嗎?”有近八成受訪對象覺得經濟形勢不明朗，不太看好。但這樣依然阻擋不了職場人的跳槽。有52%的受訪對象表示正在進行跳槽，有30%的受訪對象選擇有合適時機就跳。選擇“過完年再說”和“不打算跳的”分別占15%和3%。

　　進一步調查發現，有六成以上的人是主動辭職，主動跳槽的。有26%的受訪對象表示工作基本滿意，但還是想換更好的'。還有7%的受訪對象表示，對現有工作滿意，但還是想換更好的。

　　跳槽的最大阻礙是啥?

　　“你覺得跳槽的最大阻礙是什么?”這項調查中，資歷、工作經驗和人脈關系是被選最多的三個選項，分別有24%、24%和20%的人選擇，選擇專業水平的人占15%，還分別有11%和7%的人選擇“年齡”和“學歷”。

　　薪酬是跳槽時最受關注的條件之一。在“跳槽前期待的薪酬水平”這項調查中，“漲幅在11%—20%”的最多，為22%。其次是“和跳槽前持平”和“漲幅在5%—10%”，分別有20%的人選擇，還有15%的人選擇“漲幅在31%—50%”，分別有13%和7%的人選擇“漲幅在21%—30%”和“漲幅超過50%”。

　　然而跳槽后實際薪酬水平真的有多少呢?選擇“和跳槽前持平”、“漲幅在5%—10%”和“漲幅在11%—20%”是被選最多的三項，分別有20%的人選擇，還有15%的人跳槽后工資反而略有下降。

　　年底了，有些職員說早就在開始籌劃，拿到年終獎就走人吧!小文想說打算跳槽的你，還是需要問一問自己，是否竭盡全力做好了自己的工作?如果換一個平臺，自己是否有信心實現明年的工作規劃...因為這些問題其實比年終獎重要!在此小文也給大家普及年終獎的那點一二事。

　　年終獎應該發多少?

　�、儆捎谀杲K獎屬于企業激勵員工的一種手段，并沒有國家規定，所以并不是所有公司都有年終獎;

　�、谀杲K獎的多少主要根據一家企業的效益來定，比如有的企業按照13薪的形式來激勵員工，如果福利好、效益好的企業也多發幾個月的工資來獎勵員工一年的表現;

　�、蹎T工的績效也是決定年終獎發放多少的一項重要指標。

　　年終獎什么時候發?①企業年終獎發放時間一般是根據自然年，也就是跟隨一月的工資發放;

　�、谝灿幸恍┢髽I會將年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放;

　�、圻€有一些企業為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3至4月份后再發。

　　有機構做了年終獎行業排名：

　　①作為2015年最大的黑馬，互聯網金融行業由于向互聯網和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業�；ヂ摼W金融行業的平均年終獎已經接近4萬(平均年終獎39873元)，超過信托/基金/證券行業排名第一;

　　②網游手游、銀行/保險、互聯網/軟件分列3至5位;

　�、垡酝€坐前三甲的房地產行業，以25062元的平均年終獎排行第六;

　�、芷囆袠I(24937元)、建筑設計行業(24201元)和航空航天行業(23002元)則分別排名第7、8、9位;

　�、輦髅綇V告行業則在本年度表現不俗，以平均年終獎21012元擠進前十強。

　　那是別人家的年終獎...讓我靜靜!

　　下面是英國每日電訊報評出的2016年薪酬漲幅前10的職業。雖然不是直接針對中國的數據，但發達國家的路徑，也可以給我們正打算跳槽的人一點崗位參考!友情提醒：跳槽有風險，離職需謹慎啊~

　　2016年薪酬漲幅前十

　　第10名

　　財務會計師

　　2016平均工資增幅預計：+3.5%

　　平均年薪：44500—59750英鎊，約合人民幣42.6萬—57.2萬元

　　第9名

　　管理會計師

　　2016平均工資增幅預計：+3.5%

　　平均年薪：55250—78500英鎊，約合人民幣52.9萬—75.1萬元

　　第8名

　　金融業務合作人

　　金融業務合作人(Financial Business Partner)，即以合作人身份介入企業管理，起到“旁觀者清”的作用。

　　2016平均工資增幅預計：+3.6%

　　平均年薪：47000—59750 英鎊，約合人民幣45萬—57.2萬元

　　第7名

　　高級財務經理

　　2016平均工資增幅預計：+3.7%

　　平均年薪：54250—64750英鎊，約合人民幣51.9萬—62萬

　　第6名

　　財務總監

　　2016平均工資增幅預計：+3.9%

　　平均年薪：76500—104500英鎊，約合人民幣73.2萬—100萬

　　第5名

　　運營風險經理

　　運營風險經理(Operational risk manager)，即負責企業組織結構、系統、人員、財產安全等。

　　2016平均工資增幅預計：+5.7%

　　平均年薪：53500—90500英鎊，約合人民幣51.2萬—86.6萬元

　　第4名

　　信息安全經理

　　2016平均工資增幅預計：+6.6%

　　平均年薪：63250—97000 英鎊，約合人民幣60.5萬元—92.8萬元

　　第3名

　　初級監察助理

　　初級監察助理(Junior compliance associate)

　　2016平均工資增幅預計：+6.8%

　　平均年薪：22500—36500 英鎊，約合人民幣21.5萬—34.9萬元

　　第2名

　　網絡開發員

　　2016平均工資增幅預計：+7.3%

　　平均年薪：36500—55000英鎊，約合人民幣34.9萬—52.6萬元

　　第1名

　　手機app程序員

　　2016平均工資增幅預計：+7.4%

　　平均年薪：32500—61500 英鎊，約合人民幣31.1萬—58.9萬元

　　全球金融業最發達的英國，企業對高質量的財務工作人員的需求仍增在，且薪酬普遍較為可觀;與IT相關的職位，盡管收入相比財務類工作低一些，但正在迎頭趕上。

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