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  • 四難 專項(xiàng)整治方案

    時(shí)間:2022-09-23 05:11:10 策劃書(shū) 我要投稿
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    四難 專項(xiàng)整治方案

      一、領(lǐng)導(dǎo)班子集體存在主要問(wèn)題

    四難 專項(xiàng)整治方案

      (一)形式主義方面:

      1、深入基層調(diào)查研究不夠。主要表現(xiàn):我市是省插花貧困地區(qū),每年中央、省下達(dá)的貧困資金少,與我市貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)資金的實(shí)際需求差距太大,因此,在項(xiàng)目和資金的安排上,就沒(méi)有深入基層做詳細(xì)的調(diào)查研究,采取“撒胡椒面”的辦法,簡(jiǎn)單地把項(xiàng)目和資金分配下去,滿足于只要是用于扶貧項(xiàng)目就行。

      2、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn):雖然制定了學(xué)習(xí)制度,但有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足,存在實(shí)用主義,需要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)聯(lián)密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),往往以會(huì)代學(xué),以工代學(xué)的情況多,系統(tǒng)學(xué)理論少。

      3、創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在:因?yàn)榉鲐毨щy大,相對(duì)資金不足,在全省、市的位次后,導(dǎo)致信心不足,進(jìn)取精神不。對(duì)扶貧工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確,思路不寬,有時(shí)精神懈怠,工作思路不寬不新,工作舉措不實(shí)不力,工作亮點(diǎn)不多不特,存在怕亂求穩(wěn),怕冒風(fēng)險(xiǎn),安于現(xiàn)狀的思想。對(duì)扶貧工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。有時(shí)習(xí)慣性常規(guī)思維,憑老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。

      (二)官僚主義方面

      1、工作抓落實(shí)不夠細(xì)致。主要表現(xiàn):對(duì)扶貧項(xiàng)目申報(bào)的調(diào)研不夠,項(xiàng)目安排布置后,檢查督辦少,落實(shí)的力度不夠。

      2、決策聽(tīng)取基層的意見(jiàn)不夠。主要表現(xiàn):對(duì)扶貧項(xiàng)目和扶貧資金的安排,聽(tīng)取上面的意見(jiàn)多,聽(tīng)取基層、群眾的意見(jiàn)少。

      (三)享樂(lè)主義方面

      1、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn):有貪圖安逸的思想,因循守舊、按部就班,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,干事動(dòng)力不足。

      2、工作效率不高。主要表現(xiàn):滿足于不找事、不惹事,只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。存在多一事不如少一事的思想。

      (四)奢靡之風(fēng)方面

      1、存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足,廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。表現(xiàn)為認(rèn)為扶貧部門工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低,不會(huì)出大問(wèn)題,導(dǎo)致放松要求,在一定程度上存在不夠樸素,不夠勤儉的問(wèn)題,

      2、存在講面子,講排場(chǎng)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在公務(wù)接待中不夠節(jié)儉,有鋪張浪費(fèi)的情況。

      (五)征求的主要意見(jiàn)

      1、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)

      2、加大老區(qū)和貧困地區(qū)扶持力度

      3、加強(qiáng)項(xiàng)目和資金的監(jiān)管

      二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在主要問(wèn)題

      1、黨組書(shū)記、主任

      (一)形式主義方面:

     、賹W(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏深度。有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足,存在適用主義,用什么學(xué)什么,與工作聯(lián)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹。

     、趧(chuàng)新意識(shí),進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。對(duì)扶貧工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確,思路不寬,有時(shí)精神懈怠,工作思路不寬不新,工作舉措不實(shí)不力,工作亮點(diǎn)不多不特,存在怕亂求穩(wěn),怕冒風(fēng)險(xiǎn),安于現(xiàn)狀的思想。對(duì)扶貧工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。有時(shí)習(xí)慣按常規(guī)思維,憑老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。

      (二)官僚主義方面

     、偕钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況較少,習(xí)慣在辦公室想事做事,有時(shí)深入基層,與群眾見(jiàn)面,出于目的性、針對(duì)性的多,真正與群眾溝通思想的少;聽(tīng)匯報(bào)的多,直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少,對(duì)重點(diǎn)工作研究多,對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少,關(guān)心不夠。

     、诟刹筷(duì)伍建設(shè)抓得不夠。在工作中存在怕得罪人思想,不愿意說(shuō)不想說(shuō),個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。交心談心較少,對(duì)干部關(guān)心不夠。扶貧資金和項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督管理薄弱,存在資金使用效率和管理水平低的問(wèn)題。

      (三)享樂(lè)主義方面

      存在畏難情緒。雖然我市是插花貧困縣市,但脫貧的壓力依然很大,加之扶貧的資金少,工作不會(huì)出亮點(diǎn),面對(duì)的都是難事、瑣事。工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。

      (四)奢靡之風(fēng)方面

     、俅嬖趯(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足,廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。表現(xiàn)為認(rèn)為扶貧部門工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低。自律觀念不強(qiáng),在一定程度上存在不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題,

     、诖嬖谥v面子,講排場(chǎng)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在公務(wù)接待中不夠節(jié)儉,有鋪張浪費(fèi)的情況。

      (五)征求的主要意見(jiàn)

     、賹W(xué)習(xí)不夠主動(dòng)

      ②加大老區(qū)和貧困地區(qū)資金扶持力度

      ③加強(qiáng)項(xiàng)目和資金的監(jiān)管

      2、黨組成員、副主任

      (一)形式主義方面

      ①自覺(jué)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹,有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足,存在實(shí)用主義,需要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)聯(lián)密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),往往以會(huì)代學(xué),以工代學(xué)的情況多,系統(tǒng)學(xué)理論少。

      ②深入基層調(diào)研不夠。日常忙于開(kāi)會(huì)、看文件,應(yīng)付上傳下達(dá),主要領(lǐng)導(dǎo)不安排不到基層,認(rèn)為決策有主要領(lǐng)導(dǎo),因而對(duì)基層具體情況掌握不夠全面。

      (二)官僚主義方面

     、俟ぷ髯ヂ鋵(shí)不夠細(xì)致。習(xí)慣于做“二傳手”,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)精神,安排的多,檢查的少,落實(shí)力度不夠。

     、诠ぷ鞣椒ū容^簡(jiǎn)單。在新的工作崗位上,對(duì)工作安排、項(xiàng)目管理等不熟悉,沒(méi)有主動(dòng)與主要領(lǐng)導(dǎo)、同事們多交流、多溝通,工作主動(dòng)思考少,而是有“等”、“靠”的依賴思想。

      (三)享樂(lè)主義方面

      ①進(jìn)取意思不強(qiáng)。因?yàn)閱挝恍,人員少,工作沒(méi)有明確的分工,事務(wù)繁雜,習(xí)慣于聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排,主動(dòng)考慮問(wèn)題少,有得過(guò)且過(guò)的思想,對(duì)工作要求不高。

      ②存在畏難情緒。我市是省插花貧困地區(qū),每年中央、省下達(dá)的貧困資金少,與我市扶貧開(kāi)發(fā)的實(shí)際需求差距大,在市排名靠后,影響小。感覺(jué)困難大,進(jìn)取心不足,對(duì)本職工作投入精力還不夠。

      (四)奢靡之風(fēng)方面

      ①存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象?吹缴鐣(huì)上有錢人多了,心里時(shí)常不平衡,有時(shí)抱怨收入太低了。

      (五)征求的主要意見(jiàn)

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