人際交往基本常識
YJBYS常識網(wǎng)小編分享一些人際交往基本常識：
1、請對方幫一個忙
1)、在很多時(shí)候，請對方幫一點(diǎn)小忙竟然產(chǎn)生“神奇”的效果----給予幫助，就是給他一種自重感，讓他認(rèn)為你是能看重他，讓他感覺到被人尊重;當(dāng)你來到一個陌生的地方，或者進(jìn)行調(diào)查的時(shí)候，你可以在加上“我不知道你肯不肯幫助我解決一點(diǎn)困難?”。
2)、如果要想去讓某人接受你的產(chǎn)品或者方案時(shí)，在沒有進(jìn)展的情況下，你可以換上這樣的方法，首先不要提出你的直接目的，而是間接的采用這種方法來接近別人或者引入你的計(jì)劃當(dāng)中。通過這樣的方法可以很輕松的實(shí)現(xiàn)你想要的結(jié)果，并得到對方的尊重，并能維持較好的人際關(guān)系。
2、真誠的贊美他人
1)、在面對一個人時(shí)，要想他做任何事情的唯一方法，就是把他想要的.給他;
其實(shí)很多時(shí)候，想要請求對方做事，首先要了解對方的利益所在，然后給他想要的，他就會幫你做任何事情了;
2)、人類天性中最深刻的沖動也是人類特有的天性就是“被人重視的欲望”，尋求自重感的欲望;
在人類的天性中，除了物質(zhì)的需求之外，那就是被尊重的欲望，被人重視的欲望，這些都是每個人的本性，天生就是存在的，所以當(dāng)我們在接觸的時(shí)候，我要用我真誠的方法去贊美他人，讓他們感覺到自己被尊重，被重視，那樣你才能達(dá)到你想要的結(jié)果。
3)、人最有才能的人就是激發(fā)別人才能的才能，有時(shí)候一個批評會抹殺一個人的前程;
所以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給予人真誠贊美，在人失敗的時(shí)候，不要一味的責(zé)怪，要從中發(fā)現(xiàn)失敗的優(yōu)點(diǎn)，并進(jìn)行必要的贊美，凡事遇見的人，都在若干的地方優(yōu)勝于我，所以我得向他學(xué)習(xí)，他就值得表揚(yáng);
3、盡量滿足他人的需要
1)、世界上影響他人的唯一方法就是談?wù)撍�，并告訴他如何得到;
在《影響人類行為》中提到：行動由我們的基本欲望而產(chǎn)生……。對那些想說服人的人的建議是，無論在商業(yè)、家庭、學(xué)校還是政治生活中，要首先使對方心里激發(fā)一種迫切的需求。他要能做到這一點(diǎn)，就可以左右逢源，否則可能處處碰壁;
2)、世界上充滿了這樣的人：擷取、自私。所以不可多得的利他的、愿意服務(wù)他人的人，會有很大的利益，這樣的人幾乎沒有人與他競爭;
在進(jìn)行一件事的考慮時(shí)，我在分析自己的利益的同時(shí)，要站在對方的立場，分析對方的利益，分析對方想要的，要想對方按照你的要求去做事，那你就要了解他的需求是什么，然后我們能不能幫助他滿足，那樣我們將得到我們自己想要的，那樣帶來的效果將是客觀的。所以一切都要以客戶利益所在為中心，盡量滿足客戶的需求，那樣我自然就會得到我們想要的。
4、不要直接批評他人
1)、在現(xiàn)在的社會中，直接批評是無用的，因?yàn)樗鼤谷瞬扇》攀值淖藙�，并常常使他們竭力為自己辯護(hù);
在現(xiàn)實(shí)中，直接批評是很危險(xiǎn)的，因?yàn)樗麄α艘粋�人的自尊心，并激起了他們的反抗;
所以在現(xiàn)實(shí)中，要不斷地避免直接的批評他人，那樣才不會結(jié)怨很多人，直接批評會激勵別人來反抗你，并且在將來工作里，你將得不到你想要的那種結(jié)果;所以在別人做了錯誤的事情時(shí)，不要直接去批評他人，那樣只會讓結(jié)果更差，我們應(yīng)該客觀的分析其原因，并進(jìn)行下一步的計(jì)劃。
2)、你可能明白了人類處世的天性--做錯事的人只會責(zé)備別人，絕不責(zé)備自己，我們都是那樣的;
在犯錯的時(shí)候，人會將自己的責(zé)任推卸到別人身上，也會在別人犯錯的時(shí)候去責(zé)備別人，但是大部分的人確不知道，直接批評是一種危險(xiǎn)的導(dǎo)火線，一種能使自尊“火藥庫”爆炸的導(dǎo)火線，這種爆炸有事會致人于死地。
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