求職防騙常識
自國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成不少企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模急劇下降，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)為減少危機(jī)帶來的消極影響，紛紛裁減冗員，甚至停產(chǎn)，其作為吸收大學(xué)生的熱點(diǎn)行業(yè)功能劇減弱，盡管中央出臺了一系列解決辦法，但近年來大學(xué)生就業(yè)難還是成為一個不爭的事實。一些不法之徒抓住大學(xué)生求職心切，防范意識差設(shè)立許多騙局，致使大學(xué)生在找工作中常常被騙。
1、從正規(guī)渠道獲取招聘信息
求職者應(yīng)到政府人事部門的人才市場和政府勞動部門的勞動力市場或經(jīng)政府人事、勞動部門審批的職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘，這些機(jī)構(gòu)對招聘單位進(jìn)場招聘有一套嚴(yán)格的管理手續(xù)。選擇網(wǎng)絡(luò)求職更要注意招聘信息的甄選，要特別察看一下發(fā)布招聘信息的單位，資料是否全。盡量去一些正規(guī)、知名的網(wǎng)站，對于那些招聘單位還要在網(wǎng)下做個了解，不要貿(mào)然應(yīng)聘，避免上當(dāng)。
特別提醒：社會上也有一些無單位、無證照、無場地的黑中介打著招聘的旗號，隨意設(shè)點(diǎn)、四處游說、散發(fā)假資料，招搖撞騙，騙取錢財，因此，在求職時一定要提高警惕。
2、不要隨意向招聘單位交各種證件和費(fèi)用
求職者應(yīng)聘時要掌握好一個原則，即不要在應(yīng)聘的過程中向招聘單位繳付任何形式的費(fèi)用或抵押證件。國家《勞動合同法》明確規(guī)定："用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。"所以，用人單位不能直接或委托無證中介在社會上開展各種有償招聘活動，更不得直接或委托中介收取求職人員各種證件和各項費(fèi)用。
特別提醒：畢業(yè)生求職時不要隨意將各種證件交給招聘單位和非法中介，更不要隨意交報名費(fèi)、中介費(fèi)、服裝費(fèi)、押金、租金、保證金和崗前培訓(xùn)費(fèi)等。否則，就會上當(dāng)受騙，證件、費(fèi)用難以要回。
3、招聘方只有手機(jī)聯(lián)系方式，招聘面試在偏遠(yuǎn)的地方時要警惕
求職面試最好要求到人才市場、勞動力市場和經(jīng)政府人事、勞動部門批準(zhǔn)的`中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。如果招聘單位要另選地址，畢業(yè)生一定要事先明確具體的面試時間和地點(diǎn)，接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯(lián)系電話。
特別提醒：若招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，千萬不要到不是工作場所的偏僻地方、存有安全隱患的地方，或者是非白天上班時間去面試。
4、注意個人信息的保密
簽訂《勞動合同》前，要注意個人信息的保密，不要隨意將個人所有的信息提供給招聘單位，確實需要投遞個人簡歷或提供個人信息，一般只要提供姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、主要經(jīng)歷、手機(jī)號碼和電子郵箱即可。
特別提醒：對于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實，不要給不規(guī)范、不可信的招聘單位投遞個人簡歷或泄露個人詳細(xì)信息，否則就給不法分子提供了可乘之機(jī)。
5、要與用人單位簽訂《勞動合同》
為了防止上崗后出現(xiàn)勞動糾紛，求職人員在工作前要主動與用人單位簽訂《勞動合同》，明確合同期限、工作內(nèi)容、上班地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎懲辦法、福利待遇、社會保險、工作時間、工作條件等。
特別提醒：在簽訂《勞動合同》前，畢業(yè)生要到應(yīng)聘單位看看工作地點(diǎn)、生產(chǎn)車間、營業(yè)執(zhí)照等，詳細(xì)了解企業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境、工作崗位、社會保險、勞動報酬、工作時間、吃住安排等，以便判斷單位的實際情況和招聘的真實性，防止上當(dāng)受騙。
6、謹(jǐn)慎到外地工作
若需要到外地面試、工作，在對單位沒詳細(xì)了解的情況下，要特別小心謹(jǐn)慎，不要冒然行動，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
對非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或外地分公司、分廠的高薪招聘 ，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他們的口頭許諾。可先到勞動保障部門咨詢，否則不能去。被騙工騙錢甚至被人販子騙賣的事情不是沒有，到時候悔之晚矣!
溫馨提示：個人在求職過程，還要注意以下事項：
1、多方面、多渠道詳細(xì)了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，單位是否擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證，是否有投訴、不良記錄等。
2、無論哪種形式的面試或預(yù)約，切記：在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話(包括固定電話)，以防不法分子乘機(jī)行騙。
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