就業(yè)權益保護常識

時間：2023-10-25 09:25:45 志杰常識我要投稿

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就業(yè)權益保護常識

　　畢業(yè)生在求職擇業(yè)及上崗成為新職業(yè)者的過程中，依法享有不容侵犯的就業(yè)權益。但是在現(xiàn)實中，畢業(yè)生的就業(yè)權益經常受到有意或無意的侵犯，既損害了畢業(yè)生的利益，挫傷了畢業(yè)生服務社會的積極性，也影響了畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展前程。因此，大學生在求職與見習的過程中，應該時刻注意對自身合法權益的維護，以便能夠順利擇業(yè)，愉悅上崗，并在將來的事業(yè)上有所建樹。

就業(yè)權益保護常識

　　畢業(yè)生的就業(yè)權益保護主要分兩個階段，一個是求職擇業(yè)過程中(即首次就業(yè))的權益保護，另一個是就業(yè)上崗后(即勞動關系)的權益保護。不同階段的權益保護有著不同的側重內容：前者主要集中在就業(yè)協(xié)議的簽訂、試用期的糾紛方面，后者主要集中在勞動合同的履行方面。

　　一、首次就業(yè)維權建議

　　畢業(yè)生在首次就業(yè)過程中，一定要時刻保持清醒的頭腦，了解和掌握就業(yè)方面的知識和政策，并嚴格按照程序辦事，使自己的合法權益能得到充分的保障而不致輕易受到侵害。

　　1.端正求職心態(tài)。

　　畢業(yè)生求職時，往往會出現(xiàn)焦急、浮躁和盲目的心態(tài)，直接影響了他們在維護合法權益方面的態(tài)度和表現(xiàn)：或為不惜委曲求全;或不敢再“斤斤計較”;或被花言巧語誘騙而輕信對方。雖然不是“一次就業(yè)定終身”，但如果首次就業(yè)就令權益和身心都受到傷害，則必然會給自己未來的發(fā)展帶來不小的負面影響。

　　2.掌握政策，學習法律。

　　在求職、擇業(yè)、簽約之前，一定要全面了解和掌握畢業(yè)生就業(yè)政策，做好相關法律法規(guī)的知識儲備。如此，才能在應聘和簽約時保持思路清楚和條理明晰，及早識破不法單位故意設下的陷阱;如此，才能懂得如何通過合法的途徑和手段解決就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，最大限度地保護自己的正當權益。

　　3.全面了解用人單位。

　　畢業(yè)生享有全面、真實了解用人單位的知情權。簽約前，畢業(yè)生應該盡量多方面打聽、了解用人單位的運作狀況、招聘信譽、用人意圖、崗位職責以及企業(yè)文化等情況。

　　如果有可能，最好去實地考察工作環(huán)境，尤其是頗為陌生的單位，未雨綢繆地將未來實際就業(yè)中權益受侵害的可能性降至最低。

　　4.慎重簽訂協(xié)議。

　　在與用人單位簽約時，落筆要慎重，仔細研究就業(yè)協(xié)議書及其補充協(xié)議中的條款，確認合理合法后再簽字;重點注意試用期及違約條款的約定;盡量不要在協(xié)議書中留下空白條款;對用人單位的口頭承諾要盡可能在補充協(xié)議中予以書面注明，并明確將來簽訂勞動合同時對此予以確認。

　　5.敢于據“法”力爭。

　　如果在求職應聘和簽訂協(xié)議的過程中發(fā)現(xiàn)有權益受侵害的不公平現(xiàn)象，不要害怕失去就業(yè)機會而忍氣吞聲，要學會積極運用法律的武器，力爭自己的合法權益。缺乏誠信、用心不軌的用人單位不去也罷，否則將來吃虧的還是畢業(yè)生自己。加強自身的維權意識，是阻止侵犯畢業(yè)生就業(yè)權益的現(xiàn)象泛濫的根本途徑。

　　6.借鑒專家意見。

　　如果在首次就業(yè)的過程中遇到疑惑和困難，要及時咨詢有關專家、老師和家長。畢竟大學生在社會閱歷方面還是一片空白，而法律專家的專業(yè)視角、學校老師的指導經驗，對于畢業(yè)生來說不啻為莫大的幫助。此外，往屆校友在就業(yè)中的經驗和教訓，也是可供應屆畢業(yè)生就業(yè)維權參考的一筆寶貴財富。

　　二、勞動關系維權建議

　　初涉職場的大學生面對紛繁復雜的社會，在注重調節(jié)職業(yè)適應的同時，也不要忽略了對自己合法權益的保護，以免給自己職業(yè)生涯的發(fā)展造成不必要的阻滯和損失。

　　1.學習勞動法規(guī)。

　　我國的《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》以及各地方性的勞動合同管理規(guī)定，是調整勞動關系、簽訂勞動合同、解決勞動爭議的最基本也是最常用的法律法規(guī)，畢業(yè)生在實際就業(yè)之前應對這些法律常識有所了解。“法盲”是侵權者最為青睞和覬覦的獵取對象。

　　2.重視勞動合同。

　　如何簽訂勞動合同，關系到畢業(yè)生在實際就業(yè)過程中合法權益能否得到充分的保障。

　　首先，要及時簽訂。到單位報到后，畢業(yè)生應盡快與用人單位簽訂勞動合同，使雙方的勞動關系能以法律的形式確認，使勞動者的合法權益能得到及時的保護;

　　其次，要逐條細看。對勞動合同的內容，畢業(yè)生要仔細分析，權衡利弊，切忌盲目簽字。對模糊詞句要提出質疑，對不平等條款要敢于指出，對不公平合同要堅決拒簽;

　　最后，要保存證據。簽訂勞動合同后，畢業(yè)生也要持有一份合同，作為享受權利、履行義務以及處理勞動爭議的依據。

　　3.善用救濟方式。

　　掌握合法的維權手段是解決合法權益受損最有效的途徑。一旦在實際就業(yè)中合法權益受到侵犯，應該積極運用法律武器，通過申請調解、仲裁、訴訟等合法途徑，維護自己的正當權益。而對于用人單位一般的違規(guī)行為或爭議不大的問題，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，也可以向該單位所在的區(qū)縣勞動保障監(jiān)察機構舉報，讓勞動保障監(jiān)察部門對其進行監(jiān)督檢查和處罰。

　　如果畢業(yè)生在實際就業(yè)中遇到勞動保障方面的問題，還可以及時撥打全國統(tǒng)一的勞動保障公益服務專用電話——“12333”，咨詢勞動保障的政策，獲取有關的信息，更好地維護自己的合法權益。

　　就業(yè)權益保護常識

　　1. 熟悉勞動法律法規(guī)：了解相關的勞動法律法規(guī)，包括勞動合同、工資支付、工作時間、休假等方面的規(guī)定，以便知道自己的權益和義務。

　　2. 仔細審查勞動合同：在簽署勞動合同之前，仔細審查合同條款，確保自己的權益得到保護。特別注意薪資、工作內容、工作時間、福利待遇等方面的約定。

　　3. 維護勞動合同權益：積極履行勞動合同規(guī)定的義務，同時堅守自己的權益。如果雇主違反合同約定，及時采取行動，維護自己的權益，如與雇主溝通、尋求法律援助等。

　　4. 加入工會或協(xié)會：加入相關行業(yè)的工會或協(xié)會，作為集體維權的平臺，能夠為你提供法律援助、資源共享和權益保護等支持。

　　5. 學習職場技能和知識：提高自身的職場競爭力，學習與工作相關的技能和知識，以便在就業(yè)過程中能夠更好地保護自己的權益和利益。

　　6. 建立良好的人際關系：與同事、上級和其他相關人員建立良好的人際關系，保持溝通和合作，能夠更好地處理和解決職場問題，維護自己的權益。

　　7. 尋求法律援助：如果遇到嚴重的勞動權益問題，可以尋求專業(yè)的法律援助，包括咨詢律師或尋求勞動爭議解決機構的幫助。

　　就業(yè)權益保護常識

　　一、引言

　　大學生就業(yè)是每個大學生畢業(yè)后面臨的重要問題。在就業(yè)過程中，保護自己的權益顯得尤為重要。本文將從多個方面探討大學生如何保護自己的權益，以幫助他們在就業(yè)中更好地維護自己的權益。

　　二、了解勞動法律法規(guī)

　　1. 了解勞動合同法：

　　大學生在就業(yè)前應該了解勞動合同法的基本內容，包括勞動合同的簽訂、變更和解除等規(guī)定，以便在與雇主簽訂勞動合同時保護自己的權益。

　　2. 了解最低工資標準：

　　大學生應了解所在地區(qū)的最低工資標準，并確保自己的工資不低于最低標準，避免被雇主以低于合法工資的方式剝削。

　　3. 了解工時和休假制度：

　　大學生應了解自己的工作時間和休假制度，并確保雇主遵守相關規(guī)定，不超時工作和合理安排休假。

　　三、合理選擇就業(yè)機會

　　1. 研究企業(yè)背景：

　　在選擇就業(yè)機會時，大學生應該對潛在雇主的企業(yè)背景進行充分了解，包括企業(yè)的規(guī)模、信譽、發(fā)展前景等，以避免進入不良企業(yè)環(huán)境。

　　2. 留意勞動合同條款：

　　在簽訂勞動合同前，大學生應認真閱讀合同條款，并確保合同中的權益保障條款符合勞動法律法規(guī)的要求，如工資待遇、工作時間、休假制度等。

　　3. 建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

　　大學生應該制定自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括目標職位、薪資要求、培訓機會等，并在就業(yè)過程中積極爭取符合自己規(guī)劃的機會。

　　四、維護權益的應對策略

　　1. 維權意識：

　　大學生應具備維權意識，當發(fā)現(xiàn)自己的權益受到侵害時，應及時采取相應的措施，如與雇主溝通、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助等。

　　2. 學會溝通：

　　在與雇主溝通時，大學生應保持冷靜、理性，表達自己的訴求和要求，并與雇主協(xié)商解決問題的方式和方法。

　　3. 尋求法律援助：

　　當自己的權益無法得到保障時，大學生可以尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師的意見，并根據法律程序維護自己的權益。

　　五、加強自身能力提升

　　1. 學習專業(yè)知識和技能：

　　大學生應不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，增強自己在就業(yè)市場上的競爭力，以獲取更好的就業(yè)機會。

　　2. 增強職業(yè)素養(yǎng)：

　　大學生應注重培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通能力、團隊合作能力、問題解決能力等，以更好地適應工作環(huán)境。

　　3. 建立人際關系網絡：

　　大學生應主動與同行業(yè)的專業(yè)人士建立聯(lián)系，擴大人際關系網絡，以獲取更多的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展資源。

　　六、總結

　　大學生在就業(yè)過程中，保護自己的權益是非常重要的。通過了解勞動法律法規(guī)，合理選擇就業(yè)機會，采取應對策略，以及加強自身能力提升，大學生可以更好地保護自己的權益，并在就業(yè)中取得更好的發(fā)展。通過不斷學習和實踐，大學生可以逐漸成長為具備職業(yè)素養(yǎng)和維權意識的優(yōu)秀員工，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。

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