研發(fā)工程師個(gè)人績(jī)效承諾書

時(shí)間：2020-10-17 17:07:32 承諾書我要投稿

關(guān)于研發(fā)工程師個(gè)人績(jī)效承諾書

　　研發(fā)工程師個(gè)人績(jī)效承諾書

關(guān)于研發(fā)工程師個(gè)人績(jī)效承諾書

　　Onecom研發(fā)工程師個(gè)人績(jī)效承諾書

　　姓名：部門：一、

　　贏的承諾權(quán)重 50%

　　參考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：A：≥100%，B：≥90%，C：≥85%，D＜85%

　　說(shuō)明：工作計(jì)劃符合SMART原則，其中S（Specific具體的），M（Measurable可衡量的），

　　A(Attainable可達(dá)到的)，R(Relevant相關(guān)的)，T(Time-based有期限的)。

　　說(shuō)明：?jiǎn)栴}解決率與工作階段，環(huán)境，工作的復(fù)雜度等都有非常大的關(guān)系，原則上鼓勵(lì)自己多提問(wèn)題，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，只有這樣，總的問(wèn)題解決率才會(huì)高，盡可能將問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在設(shè)計(jì)階段，所以各階段的問(wèn)題率可以考慮不同的加權(quán)。

　　參考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：A：100%，B：90%，C：80%，D＜80%

　　二、

　　執(zhí)行承諾。權(quán)重 30%

　　A．流程遵從度權(quán)重：15%

　　參考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（違規(guī)次數(shù)），A：0，B：1，C：2，D：＞2

　　說(shuō)明：包括CMM流程遵從度等。根據(jù)審計(jì)或QA統(tǒng)計(jì)給出違反次數(shù)。

　　B．規(guī)范符合性。權(quán)重：10%

　　參考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，A：完全符合，并積極參與技術(shù)規(guī)范建設(shè)，B：完全符合，C：違反1次，D：違反大于1次

　　說(shuō)明：包括公司/部門設(shè)計(jì)規(guī)范符合性。

　　C．文檔質(zhì)量：權(quán)重：5%

　　參考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：A：1，B：2，C：3，D：＞3

　　說(shuō)明：開(kāi)發(fā)階段以評(píng)審時(shí)的嚴(yán)重問(wèn)題為參考，由QA給出統(tǒng)計(jì)，文檔受控后以實(shí)現(xiàn)與設(shè)計(jì)文檔符合度為參考，一個(gè)不符合點(diǎn)為一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題。

　　三、

　　團(tuán)隊(duì)承諾權(quán)重 20%

　　A．周邊工作滿意度。權(quán)重：10%

　　參考評(píng)價(jià)標(biāo)(轉(zhuǎn)載于:www.zaIdian.cOM 在點(diǎn) 網(wǎng))準(zhǔn)：A：完全滿意 B：＞85%C：＞70% D：≤70%

　　說(shuō)明：滿意度調(diào)查，受投訴或表?yè)P(yáng)，關(guān)注個(gè)人在小團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作性。由調(diào)查或項(xiàng)目經(jīng)理給出。

　　參考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：A：2 B：1 C：0

　　說(shuō)明：以季度為時(shí)間段的CBB利用率（調(diào)試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，各種案例，模塊問(wèn)題分析，培訓(xùn)等。

　　如果沒(méi)有則填0）

　　四、關(guān)鍵事件

　　說(shuō)明：對(duì)員工特殊事件的處理。

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